Le Stress Au Travail Hervé Landry

S’entraîner au BTS n° 2 Le stress au travail Ressources documentaires, p. 128 à 130 Annexe 1 Arrêt de la Cour de cassation Annexe 2 Articles du Code du travail Annexe 3 Articles du Code de la Sécurité sociale Annexe 4 Article de presse Annexe 5 Page du site de la compagnie d’assurances L’Auxiliaire (extrait) Réponses aux questions À l’aide de vos connaissances et de la documentation annexée, traitez les situations juridiques suivantes. Première partie : La santé psychique du salarié

LE STRESS AU TRAVAIL Première partie : La santé physique du salarié et le harcèlement moral 1. La décision étudiée est un arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation, rendu le 05 Novembre 2009. L’affaire oppose Mme X, demandeur au pourvoi, salariée de la société Air Liquide santé domicile à la société Air Liquide santé domicile. Mme X travaillant en qualité de chef de groupe comptable a été licenciée. La salariée fait grief à l’arrêt de la débouter de sa demande en nullité du licenciement

Fidéliser les collaborateurs 35 1. L’intégration du salarié, la première impression du « client » interne 35 2. Faire partager la culture d’entreprise 37 3. La relation manager / employé à entretenir tout au long de la collaboration 39 4. Bien-être au travail, clé de la satisfaction des salariés 42 5. Responsabilité sociale, développement de l’image employeur vers l’extérieur 46 PARTIE 3 .................................................................................................................

 prenne  garde  de  ne  pas  générer,  par  une  politique à courte vue, des effets  pervers  qui,  ultérieurement,  s’avéreront  infiniment  plus  importants que les bénéfices engrangés dans  l’immédiat. » On voit déjà le premier contour de notre travail : esquisser une perspective de la ville durable sur le long terme. Jean-Pierre Sueur, qui   lors   du   rapport   d’information   de   la   délégation   sénatoriale   à   la   prospective   sur « Les villes du futur : rêves ou cauchemars ?» rappelle

Vaincre la peur de parler en publicIntroduction Beaucoup de gens ont du talent, mais seul le travail permet de faire carrière. — ALICE PARIZEAU Communiquer clairement – je ne vous l’apprends pas – est une qualité essentielle pour entretenir de bonnes relations avec votre famille, vos collègues, vos élèves ou vos clients. Communiquer ses intentions, ses projets, ses amours, voilà une belle façon de partager avec ceux qui nous entourent! La bonne nouvelle? On peut apprendre à mieux communiquer

II Rapporteurs : Annie BARTOLI Professeur à l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines Véronique PERRET Professeur à l’Université de Paris Dauphine Suffragants : Gilles PACHE Professeur à l’Université de la Méditerranée - Aix Marseille II Hervé MEUR Chargé de mission URCAM PACA et Coordonnateur de réseau de santé tel-00519665, version 1 - 21 Sep 2010 tel-00519665, version 1 - 21 Sep 2010 La faculté n’entend donner aucune approbation ou improbation aux opinions émises dans les

entre contrôles et négociations .................................................. 183 184 185 189 192 192 195 201 201 203 206 207 211 213 218 225 225 233 Violences envers les groupes minoritaires ...................................... Le travail survalorisé, la raison survalorisée ............................................. Entraînements précoces et intensifs : la force des logiques sociales et culturelles dominantes ....................................................................

DROIT, D’ECONOMIE ET DES SCIENCES D’AIX-MARSEILLE DISCIPLINE : AMENAGEMENT DE L’ESPACE, URBANISME présentée et soutenue publiquement par Isabelle POITOU Le 20 décembre 2004 Directeur de thèse : Mr. Le Professeur Alain MOTTE JURY M. Jean-Claude Landry, Ecotoxicologue, directeur de l’environnement. Canton de Genève M. Alain Motte, Professeur, Université Aix-Marseille III M. Bernard Picon, Directeur de recherche au CNRS, rapporteur M. Serge Thibault, Professeur Université de Tours, rapporteur Nardo

et Canada), l’Union européenne (ou l’Europe occidentale) et l’ensemble formé par le Japon et la Corée du Sud (auxquels on ajoute parfois Taiwan et la Chine maritime). L’eSSentieL Du CouRS Les flux internationaux de personnes Les migrations de travail partent des régions pauvres de la planète et se dirigent principalement vers les états-Unis, l’Europe de l’Ouest et le Moyen-Orient, mais les flux Sud-Sud se sont beaucoup développés et sont désormais comparables aux flux Sud-Nord (environ 60 M).

2-7605-1153-7, 266 pages 2001, ISBN 2-7605-1147-2, 254 pages Concertation éducation travail Politiques et expériences Sous la direction de Marcelle Hardy Le temps en éducation Regards multiples Sous la direction de Carole St-Jarre et Louise Dupuy-Walker 2003, ISBN 2-7605-1130-8, 252 pages 2001, ISBN 2-7605-1073-5, 474 pages La formation en alternance État des pratiques et des recherches Sous la direction de Carol Landry Pour une pensée réflexive en éducation Sous la direction de Richard Pallascio