Le Suivi D Un Dossier Client Dcg

Postale 2141 - 97194 JARRY CEDEX Téléphone ................................................... : 0590 60 98 00 / FAX : 0590 26 38 92 Avant-propos Avec l'unité d'enseignement n°13 - Relations professionnelles -, la formation au DCG en parcours initial s'est étofée avec une UE enrichissante pour les étudiants. En effet, à ce diplôme très qualifiant dans le domaine de la comptabilité au niveau opérationnel, il manquait un peu de savoir faire, de savoir être dans le monde professionnel

SUJETSUPPLY FORM’ est une société anonyme qui a pour objet d’offrir des formations qualifiantes pour les professionnels des achats. Dans un premier temps, la société a proposé une seule formation, « Manager des achats », puis après quelques temps, une seconde, « Certification acheteur ». Aujourd’hui encore, « Manager des achats » reste la formation phare de la société.Chacune de ces formations a un positionnement différent mais permet à l’entreprise d’asseoir sa présence sur

Variance S2(r) = 1 4 × r2∑ −E(r)2 = 1, 492% 4 − 4,17%2 = 0,199%Variance S2(r) = 14´r2å-E(r)2=1,492%4-4,17%2=0,199%1810006SESSION 2018 UE 6 – FINANCE D’ENTREPRISE Éléments indicatifs de corrigé Dossier 1 - Diagnostic financier À l’aide des annexes 1 à 8. 1. Citer trois acteurs concernés par le diagnostic financier d’une entreprise et préciser pour chacun d’entre eux leurs attentes spécifiques. Le diagnostic financier permet de porter un jugement sur les forces et les faiblesses

sujet est complet dès sa mise à votre disposition. Le sujet se présente sous la forme de trois dossiers indépendants : Page de garde page 1 Présentation du sujet page 2 DOSSIER 1 – Mise en place d'outils d'aide à la décision (5 points) page 2 DOSSIER 2 – Gestion de la qualité des approvisionnements (4 points) page 2 DOSSIER 3 – Simulation et analyse de risque (5 points) page 3 DOSSIER 4 – Suivi de l’activité du centre de distribution (6 points) page 4 ____________________________________________________________

Marion BRANGER DCG : Diplôme de Comptabilité Gestion 2010-2011 UE 13 : Relations Professionnelles [pic] [pic] Année : 2011 [pic] ARRIVE S.A. 1 rue du stade 85250 ST-FULGENT SOMMAIRE REMERCIEMENTS…………………………………………………………………...Page 4 INTRODUCTION……………………………………………………………………..Page 5 PRESENTATION DU LIEU D’ACCUEIL……………………………………………Page 6 I – Au départ deux frères, aujourd’hui un groupe Page 6 II- Le rachat par LDC : présentation du groupe en quelques chiffres

vue du client, il faut que la qualité qu’il perçoit soit supérieure au prix qu’il consent à payer en échange d’un bien ou d’un service. Du point de vue de l’actionnaire ou de l’associé, il faut toujours être plus rentable. Il faut chercher à allier ces deux principales préoccupations. Cela consiste en une maîtrise des coûts, qui ne doit pas aller à l’encontre de la satisfaction du client. Les cabinets comptables ne sont pas exclus de ces pratiques. Ils doivent convaincre les clients de la qualité

trouver un sujet intéressant à traiter dans votre rapport. Mettez toutes les chances de votre côté en comprenant clairement ses objectifs (A), en sachant faire un choix judicieux (B) et en réussissant à vous intégrer de manière efficace (C). Règlement : DCG : « Le stage (ou l’activité professionnelle servant de référence) doit être accompli dans un cabinet d’expertise comptable ou dans les services comptables et financiers d’une entreprise, d’une collectivité publique ou d’une association. La durée du

professionnalisation et contrat d'apprentissage Mission STAGORA, cabinet de recrutement de stagiaires et alternances vous met directement en relation avec des PME dynamiques et des grands groupes nationaux et régionaux. Nous recherchons pour notre client, grand groupe de transport parisien (3500 collaborateurs), un Contrôleur de Gestion Junior. Le poste est à pourvoir soit : - en stage long (6 mois min ou césure) - en apprentissage (1 an) Rattaché au contrôleur de gestion d’une entité

Le marché de la banque en général : Avec 380 000 collaborateurs, la banque est un des premiers employeurs privés. Elle propose notamment une large variété de métiers au contact des clients. C'est un secteur dynamique, qui recrute pour accompagner le développement de son activité. Les banques font ainsi partie des premiers recruteurs en France. Elles embauchent environ 30 000 personnes par an et recourent de plus en plus à la formation en alternance. En 2011, le taux d'embauche est de 8,8 %, selon

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 7 1.1 Historique 7 1.2 Les métiers 8 1.3 Une forte présence en France et dans le monde 10 1.3.1 Logica dans le monde 10 1.3.2 Logica en France 11 1.3.3 Logica à Bordeaux 12 2. CONTEXTE DU STAGE 13 2.1 Le client : La Banque Postale 13 2.2 Un contrat de Tierce Maintenance Applicative 14 2.3 Le centre de service RSK 14 2.3.1 Le projet FICOBA 15 2.3.2 Le projet GIDE 16 3. MA MISSION 18 3.1 Déroulement du stage 18 3.2 Le cycle de vie d’un