Le Suivi D Un Dossier Client Dcg

décembre 2014 dans un cabinet d'expertise comptable. Ce stage m'a donnée l'occasion de découvrir le monde de la comptabilité et quel était le quotidien d'un expert-comptable. Durant ce stage, j'ai appris à faire de la saisie sur logiciel et à trier un dossier, cela m'a permis de me confronter en l'espace de quelque temps à la vie professionnelle. Ce milieu n'est pas vraiment celui que j’envisage pour mon avenir mais j'ai voulu tenter dans ce secteur car je trouve ce métier tout de même très intéressant

Fabrication Directrice : Marie-Christine Jugeau Photogravure : Key Graphic (Paris) Diffusion et commercialisation Onisep VPC, 12 mail Barthélemy Thimonnier, Lognes, 77437 Marne-la-Vallée Cedex 2 internet : onisep.fr/lalibrairie Relations clients : service_clients@onisep.fr Publicité : ideepole Groupe Bygmalion, 25 rue de Clichy, 75009 Paris Directeurs de publicité : Thierry et Romuald Lestrehan Tél. : 01 42 12 70 80 - Fax. : 01 42 12 74 12 Plan de classement Onisep : Le kiosque : EnS

mois et des perspectives d'évolution réelles.   Les filières du secteur des services ne proposent pas tout le temps les mêmes garanties au niveau du salaire et des débouchés, hormis quelques formations demandées comme le BTS Négociation et Relation Client, le BTS Management des Unités Commerciales, le BTS Informatique de Gestion ou encore le BTS Hôtellerie et Restauration. Dans les services, les salaires à l'embauche sont compris entre 1 000 et 1 500 euros par mois      Les BTS rares   Quelques

: |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| FORMATION : …………………………………… A compléter et à remettre au lycée les: - lundi 8 juillet - mardi 9 juillet - mercredi 10 juillet - jeudi 11 juillet de 9 H 00 à 12 H 00 Rez-de-chaussée Bâtiment B Aucun dossier ne sera accepté par courrier Les informations que vous êtes tenus de fournir dans ce formulaire font l’objet d’un traitement automatisé d’informations nominatives. La loi n° 78-17 du 06 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux

perdre le bénéfice’ : Pour la personne qui délègue, le pilotage est plus simple puisqu’elle n’est plus débordée par toutes les tâches qu’elles devaient accomplir cependant le contrôle des missions qu’elle a confié, en l’occurrence le suivi de certains dossiers clients sont très difficile puisque le subordonné n’est pas passé par elle pour rendre les comptes rendus du travail confié mais directement par le Président de l’entreprise. Dans ce cas, il y a bien eu inversion du contrôle puisque c’est la

cerner la fonction. Voici donc un petit descriptif du métier de secrétaire, ses attributions au sein d’une organisation et la nature de ses diplômes. Le métier de secrétaire s’organise autour de deux axes : l’accueil téléphonique et physique des clients ou fournisseurs, et la gestion du courrier et des emplois du temps. Elle peut être amenée, dans certains cas, à préparer des réunions, puis à prendre des notes et à effectuer un compte-rendu. Le métier de secrétaire demande donc à la fois des qualités

N°1 8 FÉVR. 2007 Page 1 à 52 Le BO NUMÉRO HORS-SÉRIE BULLETIN OFFICIEL DU MINISTÈRE DE L ’ÉDUCATION NATIONALE, DE L ’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE ● ORGANISATION DES ÉPREUVES DU DIPLÔME DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION (DCG) ET DU DIPLÔME SUPÉRIEUR DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION (DSCG) 2 Le B.O. N° 1 8 FÉVR. 2007 HORS-SÉRIE SOMMAIRE DIPLÔMES COMPTABLES 3 Diplôme de comptabilité et de gestion et diplôme supérieur de comptabilité et de gestion D. n° 2006-1706

1.2-Organigramme du centre de gestion d’Agboville……………16 1.3-Fonctionnement du centre de gestion…………………….......171.3.1-La direction du centre de gestion (DCG)………......17 1.3.2-Le Service des Opérations Techniques et Commerciale (SOTC) …………………………….…..........................................171.3.3-Le Service Administratif et financier (SAF)……………….18

à la fin de laquelle une option de spécialisation doit être choisie parmi les trois proposées : Finance-Comptabilité, Petites et Moyennes Organisations, Ressources Humaines. L’option Finance-Comptabilité favorise la poursuite d’études vers le DCG et la Banque-Finance ; l’option Petites et Moyennes Organisations est plus généraliste, tandis que l’option Ressources Humaines favorise la poursuite d’études dans cette filière. Toutefois, le choix de l’option ne contraint pas l’étudiant à poursuivre

comptabilisation de règlements des fournisseurs……………………………… 2 c) L’archivage des factures……………………………………………………………………………. d) Le rapprochement bancaire……………………………………………………………………... e) Le suivi de comptes de tiers et des entrées de stocks …………………………… IV. POLITIQUE HYGIENE SECURITE ET ENVIRONNEMENT (HSE) DE L’ENTREPRISE DEUXIEME PARTIE : LE TRAITEMENT COMPTABLE DES FACTURES FOURNISSEURS AU SEIN LA CARENA SECTION 1 – PROCEDURE DE