Le Taylorisme Et Le Fordisme

rendaient irremplaçable. L’apparition des ingénieurs va bouleverser tout ça et vont développer un puissant mouvement de rationalisation, et ce sera la mise en place d’un nouveau système technique et les nvx joueurs vont jouer un rôle capital dans le taylorisme. CHAPITRE 2 : L’organisation scientifique du travail de F.W TAYLOR. Taylor, les trois carrières… L’industrie, l’ingénieur-conseil et le théoricien Taylor, née en Germantown

Le toyotisme est-elle une organisation du travail, ayant améliorée les conditions du travail des salariés ? En réponse à la contestation du taylorisme, de nouvelles formes d’organisation du travail sont apparut comme le toyotisme. Autour des années 1980-1980, les innovateurs à l’origine de ces NFOT ont mis en avant tous les avantages de leur innovation sur les conditions de travail. Cependant, on constate encore en 2003, que 55% des salariés ont encore un rythme de travail imposé par une demande

des produits gris (électronique et audiovisuel), de l'expression "société de consommation", puis, dans les années 1980, une révolution informatique avec les ordinateurs personnels, les moyens de communication ou encore internet - ensuite, par le taylorisme, qui est une innovation dans le domaine de l'organisation du travail humain (méthode d'organisation scientifique du travail ou OST mise en point par l'ingénieur Frederick Taylor qui sépare la conception de la production et confère à chaque ouvrier

et a domicile complexes industriels avec usines et machines plus importants, bureau, hangars * Pour accroitre la productivité Taylorisme (20ème), Fordisme (1950) * Taylorisme : division du travail en taches simples à effectuer en temps minimum pièces produites sont identiques et circulent en chaine ou les travailleurs répètent les mêmes gestes. * Fordisme même concept sauf qu’il augmente les salaires pour augmenter la consommation = production de masse DONC consommation de masse

1er engrais +automobile +industrie Pneumatique (exemples : Michelin, Pirelli) +chantier navals (exemple : st nazaire, 1er pacquebot, 1er echange maritime (tourisme) au service de la colonisation Usine ->entreprise travail Taylorisme exemple : Fordisme à Chicago Le taylorisme -avantage : Gain de temps, rapidite,, vitesse de production, plus de production, gain financier, pas de qualification necessaire -inconvenients : Entretient des machine, outils, taches repetée( travail sous presion, lassant

LE FORDISME A partir de : Moutet A., les logiques de l’entreprise. La rationalisation dans l’industrie française de l’entre-deux –guerres, Paris, Edit de l’EHESS, 1997. Boyer R., Durand J.P. , l’après-fordisme, Paris, Syros, 1993. I. Le fordisme comme procès de travail. Les méthodes d’H. Ford reposaient sur l’idée qu’il était possible d’abaisser les coûts de production et donc les prix de vente telles que les débouchés s’en trouvaient suffisamment élargies pour pouvoir absorber la masse

d’un travailleur est l’ensemble des compétences maitrisés par un actif * Taylorisme : découpage des tâches productives en geste élémentaires simples qui pourront être rigoureusement contrôlés : il supprime ainsi la flânerie des ouvriers. * Fordisme : elle se distingue du taylorisme par la standardisation des pièces et des outils, l’instauration du travail à la chaine et la pratique des hauts salaires. Le fordisme désigne aussi un mode de régulation et de croissance caractérisé par une

* Innovation : Application industrielle des inventions. * Croissance extensive : Augmentation de la capacité productive * Croissance intensive : Amélioration de la productivité. * Taylorisme (fin XIXe) : Rationalisation des moyens de productions sur une chaîne de montage. * Fordisme : Le travail à la chaîne mis au point par Henry Ford, Détroit 1908. * Système capitaliste : Propriété privée des moyens de production et recherche du profit. * Libéralisme : Nourrie par la

chimiques, colorants, explosifs.. On peut dire aussi que grâce à la 2e industrialisation, il y une révolution du travail. (Voire Taylor créateur de l'Organisation Scientifique du Travail (OST) "taylorisme", "taylorisation", qui consiste au chronométrage et au découpage du travail). Ainsi que Ford et le "fordisme" : création du travail à la chaîne et haut salaire. Cette 2eme industrialisation peut dont se résumer par : innovation de produit et de façon de travailler. C'est aussi l'avènement de la grande

en série, fordisme) car demande croissante, ouvriers peu qualifiés (OS) - Depuis 1960/70, développement à l’inter, le manager et actionnaires hors famille, groupe Peugeot-Citroen, toyotisme. b/ De manière générale, le renouvellement des méthodes de production et l’essor des grandes entreprises - Au XXème, forte croissance de la production surtout dans les pays développés, grâce aux nouvelles méthodes de production qui recherchent la rentabilité surtout : (taylorisme, puis fordisme avant 1945