Le Travail Des Femmes En France

Le temps des femmes – Pour un nouveau partage des rôles (2001) I – L’AUTEUR Dominique MEDA est une sociologue française contemporaine. Diplômée de l’Ecole Nationale Supérieure (ENS) et de l’Ecole Nationale d’Administration (ENA), inspectrice générale des affaires sociales, ses travaux portent sur le thème du travail (Le travail. Une valeur en voie de disparition – 1995) ainsi que sur l’articulation entre vie professionnelle et vie familiale chez les hommes et les femmes. II – PRINCIPALES

Fiche Corrigés Nº : 03002 HISTOIRE Séries L-ES-S LE TALENT C’EST D’AVOIR ENVIE Exemple de dissertation Sujet : « Les transformations économiques et sociales en France depuis 1945 » Suggestion de plan Introduction Au sortir de la Seconde Guerre mondiale, la France connaît des transformations économiques profondes qui entraînent des mutations sociales majeures. En même temps, la fin des Trente Glorieuses accentue, au début des années 1970, ces mutations durables. I. Les métamorphoses

Introduction : Pendant longtemps, il n’y avait souvent que les femmes du peuple qui occupaient un emploi. Le modèle idéal était la femme au foyer. Même les femmes d’ouvriers auraient souhaité rester au foyer mais le manque d’argent les poussaient au travail. Mais depuis les années 60, on asiste à une recrudescence du nombre de femmes dans les divers domaines du travail... et particulièrement dans le domaine de l'armée française. Quelle est la place des femmes dans l'armée française ? 1ère partie : Comment

La place des femmes dans la société Chronologie : la conquête des droits des femmes : 1907 : les femmes peuvent disposer librement de leur salaire 1909 : congé de maternité (8 semaines) institué sans rupture de contrat 1944 : droit de vote et éligibilité sont accordés aux femmes 1965 : l’épouse peut exercer librement une profession et ouvrir un compte en banque sans l’accord de son mari 1970 : l’autorité paternelle devient l’autorité parentale, la mère et le père assurent ensemble la direction

matière d’emploi. Travailler est une manière efficace d’apprendre la langue et de découvrir une culture d’entreprise différente. Il est vrai que la culture d’entreprise anglo-saxonne est bien différente de celle de la France et nous allons ici détailler quelques unes de ces particularités et donner des conseils indispensables qui vous permettront de vous intégrer rapidement en évitant les surprises. Les Comités d’Entreprise Les CE sont un élément typique du monde du travail français. Le CE représente

dernières années, le statut des femmes en Europe s'est amélioré, mais l'égalité entre les sexes est loin d'être une réalité. Il demeure de nombreuses inégalités Les femmes continuent d'être excluent dans la vie politique et publique, d'être moins payées que les hommes pour un travail égale, d'être plus souvent victimes de la pauvreté et du chômage et d'être plus exposées à la violence. Mais depuis peu, on peut voir des ébauches de mouvements en faveur des droits des femmes se diversifier dans le monde

| |Revendications sur le droit de travail |p. 3 | | 3) Travail et responsabilités |p.5 | |II – Le féminisme, base de l’émancipation des femmes |p.6 | |Définition

différences humaines et culturelles. IBM France a donc logiquement signé la Charte de la Diversité pour réaffirmer son engagement sur le sujet. Aujourd'hui, la politique de Diversité d'IBM France concerne les populations et domaines suivants : les femmes, les personnes handicapées, les personnes issues des minorités ethniques et culturelles, les personnes GLBT (gays et lesbiennes) et l'équilibre vie privée/vie professionnelle. Il existe au sein d'IBM France un poste dédié à la diversité. Le Responsable

Le droit de vote en France : évolution et débat Le citoyen peut voter. Le vote est un droit, car il n’est pas obligatoire contrairement à d’autres pays. Les élections sont strictement réglementées par le Code Électoral qui définit le mode de scrutin et les modalités de vote. En choisissant ses représentants, le citoyen met en pratique l’un des principes fondamentaux de la démocratie, la souveraineté populaire. Toutefois, depuis quelques années, l’abstention tend à se développer pour atteindre

25-09-13 Les femmes et les enfants face à l’injustice sociale au XIXe siècle Travail des enfants dans les mines au XIXe siècle Travail des femmes dans les mines au XIXe siècle Ces deux caricatures sont issues du rapport de la commission de l'emploi des enfants de 1842. Les patrons encouragent le travail des enfants. Leur habilité et leur petite taille sont bien utiles pour certaines tâches. Et surtout, un adulte effectuant un travail similaire doit être payé trois à quatre fois