Le Travail Des Femmes En France

Structure de la population active en France : évolution, conséquences ************ ************ ************ 2010 - 2011 ************** ************** Plan du dossier Introduction Partie I : 1930 – 1945 1. La crise de 1929 1.1. Le krach de Wall Street 1.2. Les répercussions sur la population active 2. La seconde Guerre Mondiale 2.1. La France pendant la seconde guerre mondiale 2.2. Les répercussions sur la population active Partie II : 1945 – 1973 1. Les facteurs démographiques

INTRODUCTION L’histoire de ces femmes, venues d’ailleurs, est méconnue pour ne pas dire inexistante. Pendant longtemps les historiens ont ignoré les femmes : « peut être ne les voyaient-ils pas ? » a écrit avec justesse Michèle Perrot, celle qui en France, a donné droit de cité à l’histoire des femmes. Pourtant dans le livre qu’elle a publié avec Georges Duby, « l’histoire des femmes en occident », on a peine à trouver trace de celles qui se sont déplacées, de celles qui ont immigré. Les migrantes

Droit des femmes au Moyen Âge Au Moyen Âge, les femmes mariées ont des droits avancées et jouent un rôle important. Elles peuvent ainsi hériter de terres, gérer des fiefs lorsque leur mari est absent et saisir des tribunaux. Le juriste Philippe de Beaumanoir note ainsi « Dame ne doivent rester sans douaire ». Christine de Pizan dans Le Livre des trois vertus écrit « À cause que chevaliers, écuyers et gentilshommes partent en voyage et suivent les guerres, il sied aux épouses d'être sages et de

La double journée de travail des femmes. Les femmes sont de plus en plus nombreuses à exercer une activité professionnelle ( c’est à dire pratiquer un emploi rémunéré ). Mais aujourd’hui encore, les tâches domestiques et l’éducation des enfants leur reviennent majoritairement. C’est pourquoi nous pouvons parler d’une double journée de travail des femmes. 1. La femme et le travail professionnel depuis les années 60. Autrefois, une femme mariée désireuse d’exercer une activité professionnelle

obligeant les parents et notamment les mère a prendre des emplois a temps partiels. Le travail a temps partiel ayant comme points positifs de donner la possibilité a la mère de bénéficier d'un temps de repos ,et d'être donc moins tentées de quitter définitivement le monde du travail en cas de problème de gestion des taches familiales. La répartition des tâches ménagères est inéquitable en Suède mais moins qu’en France : 60 % contre 70 %. Mais lorsque les enfants sont plus grands,dès que le dernier a

laïcisation de la société, l'extension des droits sociaux aux ouvriers ou l'émancipation juridique des femmes. Le quotidien des Français en a été bouleversé. La République montre ainsi sa capacité d'adaptation, même si ces mutations ne se sont pas opérées sans divisions ni contestations. - problématique : Comment la République s’est-elle adaptée aux évolutions sociales et culturelles qu’a connues la France depuis la fin du XIXe siècle ? - annonce du plan : Nous verrons d’abord l’adaptation de la

austro-hongrois. Pour cette période, j’ai choisi d’élaboré les cinq thèmes suivants : le rôle des femmes, le Canada dans le monde, les sciences et technologies, le travail et l’économie et la politique. En premier lieu, le rôle des femmes a grandement changé lors de la première guerre mondiale. Pour la première fois, les femmes Canadiennes ont eu le droit de vote, et ont commencer a travailler. Ces grands avancements ce sont produit grâce a deux grands évènements : le mouvements de la suffragette

Session 2012 CAP PETITE ENFANCE Dossier HISTOIRE |Sujet d’étude : La république en France | |Situation : le droit de vote pour les femmes en France | |

 SOMMAIRE I) Présentation II) LES ECARTS DE SALAIRE ENTRE HOMMES ET FEMMES. Le salaire mensuel net moyen des hommes est de 2 263 euros pour un équivalent temps plein, celui des femmes de 1 817 euros (données 2010). Les hommes perçoivent donc, en moyenne, un salaire supérieur de 25 % (en équivalent temps plein) à celui des femmes. Ou, ce qui revient au même, les femmes touchent en moyenne 80 % du salaire des hommes, donc inférieur de 20 % (voir plus bas notre encadré

la question de l’emploi des femmes. Surtout, l’auteure dévoile les aspects contre intuitifs de cette activité. Elle nous fait découvrir cet aspect avec d’autant plus d’intérêt qu’elle l’étudie dans une perspective comparatiste au niveau européen. Les problématiques spécifiques à l’emploi au féminin sont présentées à l’aide d’un univers de référence riche et diversifié. L’objectif de cet ouvrage est de présenter les traits essentiels des inégalités entre hommes et femmes sur le marché de l’emploi en