Le Travail Est Il Nécessairement Aliénant

à prendre le temps. Les fictions de l’extrême brièveté seraient le fait d’auteurs qui n’ont pas le temps d’écrire et qui s’adressent à un public qui n’a pas le temps de lire ! Ce serait aller vite en besogne, car les microfictions ne sont pas nécessairement d’accès facile, loin s’en faut. En outre les écrivains ont une tendance marquée à multiplier les textes brefs, à les juxtaposer ou à les organiser dans des ensembles plus vastes. Les Microfictions de Régis Jauffret l’illustrent, comme les Fragments

 Sociologie du travail Introduction générale : Des fondements de la sociologie du travail à sa balkanisation Qu’est-ce que la sociologie du travail ? On pourrait donner une définition précise de la sociologie du travail, en la désignant comme l’application au travail de la démarche sociologique. Cette définition a au moins le mérite de conférer un objet à la discipline, (cet objet c’est le travail) et d’associer à ce dernier une démarche scientifique particulière. Si l’on s’en tient à cette définition

 responsabilité .............................. 86   12.  Possibilité  d’une  politique  responsable  :  prendre  du  pouvoir  sur  notre  puissance ........................ 91   13.  Hypothèse  de  travail  :  la  Responsabilité  Sociale  comme  moyen  d’opérationnaliser  la   responsabilité  globale ........................................................................................................................

seuil d'une école sans s'exposer au risque de se perdre ; je veux dire de perdre cette vie exubérante, avide de connaissances et d'émerveillements, qu'il serait si exaltant de nourrir, au lieu de la stériliser et de la désespérer sous l'ennuyeux travail du savoir abstrait. Quel terrible constat que ces regards brillants soudain ternis ! Voilà quatre murs. L'assentiment général convient qu'on y sera, avec d'hypocrites égards, emprisonné, contraint, culpabilisé, jugé, honoré, châtié, humilié, étiqueté

Mémoire de fin d’études Diplôme d’un D.E.S.S en gestion des ressources humaines. Travail fait par : Loubna TLIGUI. Sous direction de : Mr. Jacques IGALENS. Année scolaire : 2002/2003. Plan de travail Introduction générale Problématique de la recherche Démarche adoptée 1ère partie : la gestion des ressources humaines : de la conception traditionnelle à la conception moderne I- les changements de l’environnement externe et interne de l’entreprise Et ses effets sur les

objectif de donner les moyens à tous ceux qui sont confrontés au management de décrypter les discours et de leur permettre de changer les pratiques ou leur regard sur ces pratiques. Ce livre peut ainsi être utile à toute personne en situation de travail ou aux étudiants en management exposés à un savoir présenté comme technique et indiscutable. Afin d’ouvrir la boîte noire du management et de lancer les termes d’un débat utile à la société, nous souhaitons faire œuvre critique en considérant, selon

plus particulièrement au domaine du droit du travail. C’est la possibilité de travailler ou non. L’article 1780, alinéa 1 du code civil dispose que « On ne peut engager ses services qu’à temps, ou pour une entreprise déterminée  ». On ne peut donc pas être engagé perpétuellement. On reconnaît à toute personne qui signe un CDI la possibilité de le résilier dans le cadre d’un délai de préavis. Dans certains cas rares, on peut être empêché de travailler : quand on est mineur (sauf dérogations) ou

Professeur de Philosophie Emérite à l’Université de Poitiers tel-00691525, version 1 - 26 Apr 2012 REMERCIEMENTS Je suis heureux aujourd’hui, en défendant ce travail, d’exprimer publiquement toute ma vive gratitude, et le meilleur de ma reconnaissance, à Madame Monique Castillo pour avoir accepté de diriger ce travail. Ces mots, aussi immuables que sincères, me viennent du fond du cœur, car, la présente recherche n’aurait jamais vu le jour sans sa patience, sa sympathie active, ses orientations

Jean-Marie Tremblay, sociologue. Les fichiers des Classiques des sciences sociales ne peuvent sans autorisation formelle: - être hébergés (en fichier ou page web, en totalité ou en partie) sur un serveur autre que celui des Classiques. - servir de base de travail à un autre fichier modifié ensuite par tout autre moyen (couleur, police, mise en page, extraits, support, etc...), Les fichiers (.html, .doc, .pdf, .rtf, .jpg, .gif) disponibles sur le site Les Classiques des sciences sociales sont la propriété des

déduire ce qu'il faut (la norme) ? Le droit doit-il être juste ? • Machiavel : cassure : « Le ∆t vous sert à conquérir le pouvoir et à la garder ! ». ∆t positif et c’est tout, ce qui est marqué dans le Code. Savoir si c’est juste ou pas, c’est le travail des philosophes. Faut-il obéir à une loi injuste ? • Oui : Socrate • Non : Antigone Le fondement est la volonté de Dieu, les exigences de la nature, de la raison, du respect d’un « contrat social », du respect d'une procédure ? Thémis