Le Travail Est Il Une Nécéssité Une Obligation Une Contrainte

LE TRAVAIL Terme polycémique : → Transformation de la matière (activité) → Résultat de cette activité (point d'arrivée) + dénotation péjorative (= tourment, peine) → Processus qui rend possible cette activité Quand et pourquoi activité = travail? Pourquoi travail ≠ jeu, loisir? Rapport complexe de l'Homme au travail (nécessité, obligation, contrainte?) Génère pénibilité, souffrance, efforts mais aussi liberté, satisfaction (intégration sociale, « récolter le

France sans ses usines ». o Politique fiscale Taux TVA à augmenter ? Réformer l’IR ? Supprimer l’ISF ? o Politique de croissance o Politique agricole, de la concurrence, environnementale, de l’innovation… Les contraintes de la politique économique - Politique budgétaire vs politique de croissance. - Politique monétaire vs politique de croissance. (hausse des taux BCE ?) - Politique monétaire unique de la zone euro. - Mondialisation : Montée

| | | |Il faut remarquer que l’emploi de moyens techniques, lorsqu’ils permettent d’atteindre la fin qu’on | |vise, imposent cependant des contraintes. La fin visée ne pouvant être atteinte que par des moyens | |déterminés, ceux-ci imposent leur manière propre de l’atteindre (et même souvent la forme prise par | |la fin visée).

Dossier n°6 La responsabilité I) Définition : La responsabilité, elle, se définit comme l’obligation de réparer le dommage causé à autrui. On dit la responsabilité civile et pénale : * Responsabilité civile : Obligation de réparer le dommage causé à autrui : On distingue 3 cas : * Quand il n’y a pas eu intention de nuire : Responsabilité civile quasi délictuelle ( Ex : cheminée tombée) * Quand il y a eu intention de nuire : Responsabilité délictuelle (Ex : Concurrence

Une société sans travail est-elle souhaitable? Concevoir une société sans travail revient à envisager une société sans individus qui travaillent au service de la société. Or une société est un ensemble d'individus qui échangent et travaillent. Le travail est une activité de l'homme, qui permet de créer quelque chose en vue d'une fin. Le travail résulte alors des efforts et de la volonté de l'homme. Mais le travail a des points positifs et négatifs pour l'homme. On peut donc se demander quel est

Pris entre le secret professionnel et la nécessité de lâcher quelques informations pour réussir un bon travail de partenariat, le métier d’assistant social est un jeu d’équilibriste dans lequel l’usager doit être gagnant Il est vrai que les articles 226-13 et 226-14 du Code pénal leur font obligation d’avoir à taire ce qu’ils apprennent au cours de leur exercice professionnel. Seules les situations de mauvais traitements sur personnes vulnérables et de détention dangereuse d’une arme les exonèrent

l’adaptation des salariés à leur poste de travail et de leur permettre de développer leurs compétences. 2. Quelles sont les contraintes qui justifient l’obligation de formation ? Les salariés doivent faire face à l’évolution des emplois, des technologies et des organisations. Document 2. Le temps de formation doit être rémunéré, p. 38 1. Quels sont les faits ? Une salariée a suivi une formation professionnelle pendant son temps de travail. Son contrat de travail prévoyait une rémunération composée

ASSISTANT(E) DE MANAGER(S) Centre Interservices de Santé et de Médecine du travail en Entreprise PRÉSENTATION GÉNÉRALE DES DOCUMENTS Ce dossier a été élaboré par un professeur d’économie et gestion, dans le cadre d’un stage long proposé par le CERPET (Centre d’études et de ressources pour les professeurs de l’enseignement technique) qui s’est déroulé durant une année au CISME (Centre Interservices de Santé et de Médecine du travail en Entreprise). L’idée principale consiste à fournir aux professeurs

Aristote considérait le travail comme une activité par nature asservissante, n'étant pas une fin en elle-même mais le moyen de la subsistance. Activité vile qui déforme l'âme et le corps, elle est réservée aux esclaves qui s'abîment dans ce qu'ils font. Le travail, en effet, implique une spécialisation déshumanisante, car l'homme n'est pas fait pour un métier comme un marteau est fait pour planter un clou. Si la main est le symbole de l'homme, c'est précisément qu'elle n'est pas un outil, mais un

Nous faisons la distinction entre la fonction concrète de l'outil technique et la fonction abstraite  de l'oeuvre d'art. Ainsi nous voyons la différence entre « théorie » et « pratique ». Nous réfléchissons sur l'éventuel utilité de l'oeuvre d'art et même sur sa nécessité pour la   véritable construction d'une Culture globale. Nous mettons en rapport l'outil et l'oeuvre d'art en réfléchissant sur leur complémentarité dans   la vie quotidienne, notamment au jour d'aujourd'hui. Nous évoquons les exemples de « l'i­Phone »