Les 22 Lois Du Marketing

Basile, Claudia Di Iorio et Philippe Ross L’influence des médias sur les enfants Présenté à : Madame Monique Caron-Bouchard Démarche d’intégration en sciences humaines Groupe 00001 Collège Jean-de-Brébeuf Département des sciences humaines Le 22 mars 2013 Table des matières 1. Introduction (Philippe Ross) 1 2. Étude descriptive de la situation (Philippe Ross) 2 3. Étude Analytique de la situation 5 3.1 Étude du contexte sociogéographique historique (Michelle Basile) 5 3.2 Facteurs

sous diverses formes. Pour ce faire, nous nous sommes investis dans la collecte de données. Nous avons consulté de nombreux ouvrages auprès de l’Ecole Nationale d’Administration de Madagascar, du Ministère de la Fonction Publique du travail et des Lois Sociales, de l’Institut National des Statistiques, du Ministère de l’Industrialisation. Nous avons en outre effectué des enquêtes auprès desdits Ministères et services concernés (voir annexe III). La collecte d’informations a été effectuée auprès

entreprise? Société par actions 4. Indiquez le nom des équipiers et les fonctions de gestion qu’ils occuperont dans l’entreprise. Valérie Deschênes : Ressources humaines Vincent Robert : Finances Phong Quynh Nguyen : Marketing et directrice générale Cédrik : Gestion des opérations 5. Combien d’actions avez-vous émises pour financer votre entreprise? Nombre d’actions : Valeur d’une action au départ : 6. Combien de semestres y a-t-il dans

Documents mis à disposition par : http://www.marketing-etudiant.fr Attention Ce document est un travail d’étudiant, il n’a pas été relu et vérifié par Marketing-etudiant.fr. En conséquence croisez vos sources :) 1 Le Halal dans la grande distribution Française. Sujet réalisé par : Othmane Chami 2 Sommaire Introduction I. Quelques définitions utiles II. La demande de produit halal en France La consommation française de produits halal en quelques chiffres 1. Les motivations

un salarié de l’entreprise à part entière : l’entreprise l’emploie sur la durée du contrat en le rémunérant et en assurant le financement de ses études (prise en charge par un fonds mutualisateur - OPCA - dont dépend l’entreprise). À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective lui sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés. De la même façon, les salariés en contrat de professionnalisation bénéficient du repos annuel et de 5 semaines de congés payées. Une

de croisière au début de la…….éme année, et que la progression de l’activité est prévue ainsi :…………………………………19 Financement……………………………………………………………………………………..……22 Programme d’investissement ………………………………………………………………22 Propositions de financement ………………………………………………...……………22 Annexes……………………………………………………………………………………………….23 I. Diplômes et brevets des promoteurs………………………………………….…..23 II. Certificat négatif………………………………………………………………….23 III.

6 A. Les dispositions générales au sein de l’Europe 6 B. Le cadre français : un carde particulier 13 II. Des choix stratégiques visant à optimiser le profit. 22 A. L’enjeu marketing : la stratégie de marque 22 B. L’enjeu économique et financier 26 III. L’OL : leader français du foot-business 33 A. Domaine marketing 33 B. Domaine financier 37 C. Domaine sportif 39 Conclusion 42 Bibliographie 43 Tables des matières 44 Annexes 46 Introduction « Arrêtons d’être

changements et recueillir les informations nécessaires lesquelles après analyse permettront de tirer des conclusions appropriées à des fins d'adaptation et de définition d'une stratégie en conséquence. En plus des informations classiques sur le marketing, l'économie, les finances, l'analyse de l'environnement de l'entreprise englobe progressivement de nouveaux aspects. Il est assez courant de parler aujourd'hui d'analyse des environnements liés à : " la politique d’ouverture décidée par les pouvoirs

l’innovation : 20 3. La politique de communication : 21 V/ Pernod Ricard : une stratégie internationale : 21 Chapitre 3. Operating stratégie 22 I/ La politique produit : une offre importante : 22 1. Vodka, Whisky, Rhums et Liqueurs produits stars 22 2. Anisés, Vins, Gin et Amers : les vache-à-lait 22 3. Tequila, champagne et cognac : dilemmes 22 II/ Une politique de prix engagé pour la premiumisation : 23 III/ La politique de distribution : 23 IV/ Une stratégie de communication impressionnante

(réseaux sociaux,..), blogs RH 72% 49% 49% 39% 22% Autres Congrès RH Le coaching et conseils d’un consultant 17% 15% 6 Autant de temps pour jouer leur rôle d’expert technique RH que pour conseiller et agir en partenaire stratégique Quels est le temps passé entre ces différents rôles ? 100% Etes-vous à l’aise avec ce rôle ? OUI 27% Rôle de conseil sur le terrain auprès des salariés et des managers 100% 80% 60% 22% Rôle de partenaire stratégique et d’accompagnement