Les Acquis De Stage

1) Stage à la fiduciaire NIBRASSE : Le mois de juillet 2009, j’ai fait un stage d’observation à la fiduciaire NIbrasse dans le but de m’initier au rythme du travail au sein de l’entreprise, à respecter des règlements intérieurs et me doter d’une expérience professionnelle. Durant ce stage, j’ai acquis plusieurs connaissances au niveau du service de secrétariat ainsi qu’au bureau de l’aide comptable. J’ai effectué plusieurs travaux qui peuvent être classé 2) stage à la banque

EHTP de stage Rapport Allser Rapport de stage ingénieur II Sous le thème : Effectué à l’entreprise Allser Sous l’encadrement de Mr Jawad Elmouna Durant la période du 01/07/2004 au 15/08/2004 Elève Ingénieur : Le rapport L’application Tomcat 5.0.25 J2sdk1.4.1 Abdelmounem EL MOUDEN 3o GI Rendu le : Rapport Cadre réservé à la Direction des études Affecté au département : Soutenance Correcteur : Encadrant externe -3- EHTP de stage Rapport Allser Stage d’ingénieur

principaux de ce livret sont de : · favoriser une analyse de la pratique de l’étudiant dans une démarche de professionnalisation ; · permettre au(x) enseignant(s) et au maître de stage d’identifier les acquis , les axes d’ amélioration et de guider la progression · permettre à l’étudiant de se positionner au regard des compétences exigées.

droit individuel à la formation iv. la validation des acquis de l’expérience DEVELOPPEMENT : LA FORMATION DES SALARIES I. les différents types de formation : Ils existent deux types de formation : la formation initiale : Ce sont les études que l’on fait avant d’entrer dans la vie active. Il existe deux façons de faire la formation initiale : la formation continue : Cette formation ce fait principalement dans une école avec quelque période de stage en milieu professionnelle. La formation en alternance :

bien aux élèves qui doivent préparer et rédiger un rapport de stage qu’aux personnes qui vont en assurer la lecture et l’évaluation. N’oubliez pas que ce rapport s’adresse à différents interlocuteurs : • Vos professeurs, • Votre tuteur et collègues de travail, • Les membres du jury non spécialistes. A l’issue de la lecture du rapport, les uns comme les autres devront : • Avoir un aperçu de l’entreprise et une bonne idée du stage, • Evaluer votre capacité à mettre en pratique vos connaissances

: Université Internationale de Rabat RAPPORT DE STAGE | | | | |Titre : Immersion secteur | |Rapport confidentiel 

 INSTITUT SUPERIEUR INTERNATIONAL DE TOURISME DE TANGER Filière : Management Touristique Rapport de stage Stage réalisé au sein de l’hôtel Atlas Remerciements   Un remerciement spécial à nos encadrants de l’institut supérieur International de Tourisme de Tanger pour la qualité des cours qu’ils nous dispensent et pour leurs soutiens chaleureux.   Je voudrais remercier tout particulièrement et à témoigner toute

1) La gestion des offres de stage Les différentes tâches liées à la gestion des offres d'alternance et de stage sont détaillées dans cette partie : réception, validation et publication des offres, ainsi que l'envoi des CV. La réception des offres passe par le contact des entreprises pour évaluer leur volonté d'intégrer des étudiants en alternance, puis par le traitement des fiches de poste que ces entreprises renvoient. La validation des offres doit respecter différents critères tels que

L'annexe IV à l'arrêté du 25 janvier 2005 relatif aux modalités d'organisation de la validation des acquis de l'expérience pour l'obtention du diplôme professionnel d'aide-soignant. Précise : L'aide soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de celui-ci, défini par les articles 3 et 5 du décret n°2002-194 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier. L'aide soignant réalise des soins

suivi médical d’activités sous le contrôle du médecin-chef de son corps ou du médecin de sapeurpompier désigné. 2.7.2 – Contrôle de l’aptitude opérationnelle Le suivi de l’aptitude opérationnelle est réalisé dans le cadre des activités de maintien des acquis. 2.8 - APTITUDE OPERATIONNELLE La liste annuelle départementale d’aptitude opérationnelle des personnels aptes à intervenir dans le domaine de la spécialité risques radiologiques est arrêtée annuellement par le préfet sur proposition du chef de corps