Les Causes Et Les Raisons D Une Normalisation Comptable

tre profess e i g o l o t n o é D Exercice professionnel et déontologie s n o i s s i M Code Exercice professionnel et déontologie Dans la même collection : • Expertise comptable et secret professionnel Edition 2014 19 rue Cognacq-Jay 75341 Paris cedex 07 Tél. +33 (0)1 44 15 60 00 Fax +33 (0)1 44 15 90 05 www.experts-comptables.fr Exercice pro et déontologie.indd 1 ISBN 978-2-35267-389-7 9 782352 673897 20,00  € Prix ttc valable en France Métropolitaine collection pratique professionnelle

continue de la réactivité et commerciale de son réseau. ✓ Rehausser et maintenir le niveau de qualité des prestations offertes par le reseau de distribution. Ces pour ces raisons que des aménagements sont apportés à l’organisation actuelle de la succursale,s’inscrivant ainsi dans la continuité des actions de normalisation, du mode de fonctionnement de la BPR. 5. Les agences : Ce sont des points de vente permettant à la banque de se rapprocher du client, il y ‘a deux types d’agences :

Liste des tableaux Tableau 1: Exemple de tableau de bord……………………………………………………39 Glossaire des acronymes ABC: Activity Based Costing ABM: Activity Based Management BL: Bilan CES : Conseil économique et social CGNC: Code Général de Normalisation Comptable CPC : Compte de Produits et Charges CT : Court terme ETIC : Etat des informations complémentaires EO : Estimations Originales FPI : Front Populaire Ivoirien IS : Impôt sur les Sociétés IR: Impôt sur le Revenu LT : Long Terme MT :

: une approche globale de l’environnement ; une approche responsable ; et enfin, une approche partenariale associant nos partenaires à l’ambition départementale sur le long terme. En 2004, lorsque nous avons dû appliquer la nouvelle nomenclature comptable, nous avons mis en place la solution Astre-GF de Gfi Informatique, qui intègre nativement des axes analytiques à partir desquels la nomenclature politique, adoptée fin 2005, a pu être prise en compte, permettant ainsi un suivi de la gestion par mission

SYSTEME COMPTABLE OHADA TABLE DES MATIERES CHAPITRE JURIDIQUE CHAPITRE I : Plan de comptes Section 1 : Classement et codification des comptes Section 2 : Organisation du plan de comptes de l’entreprise Section 3 : Liste des comptes  CHAPITRE II : Contenu et fonctionnement des comptes Section 1 : Classe 1 : comptes de ressources durables Section 2 : Classe 2 : comptes d’actifs immobilisés Section 3 : Classe 3 : comptes de stocks Section 4 : Classe 4 : comptes de Tiers Section 5 :

NOUVELLES METHODES SARL Acte Uniforme Portant Droit Comptable ACTE UNIFORME PORTANT ORGANISATION ET HARMONISATION DES COMPTABILITÉS DES ENTREPRISES SISES DANS LES ETATS-PARTIES AU TRAITÉ RELATIF À L’HARMONISATION DU DROIT DES AFFAIRES EN AFRIQUE Le Conseil des ministres de l’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA) ; Vu le Traité relatif à l’harmonisation du droit des affaires en Afrique, notamment en ses articles 2, 5 à 12 ; Vu le rapport du Secrétaire

transactions : l’entreprise existe car elle permet de réduire les couts de transaction par rapport au marché) *Troisième approche : lister les éléments consécutifs d’une organisation. - un ensemble de participants (au – 2) - des buts (=objectif, raison de se mettre ensemble) - une spécialisation des rôles (les individus ont des compétences différentes ex Marketing Comptabilité, Rh …) - une coordination formalisée (ex : Droit du travail) - 1 hiérarchie - des règles, procédures, contrôles -

activités (et des coûts) de la chaîne de valeur et d’instituer des contrôle (au sens maîtrise), dont le champ d’analyse va au-delà des outils traditionnels de contrôle de gestion fondés essentiellement sur des critères patrimoniaux (vision strictement comptable). 1.2 Evolution, définitions et objectifs du contrôle de gestion 1.2.1 Apparition du contrôle de gestion Le contrôle des activités et le champ d’analyse du contrôle de gestion correspondant remontent à la fin du XIXe siècle, période marquant la

ELGHOUL Fatima, responsable administrative en France, qui a eu la gentillesse de lire et corriger ce travail. Enfin, j'adresse mes plus sincères remerciements à mon oncle ELGHOUL Abdallah, inspecteur en planification et chef de service des régies comptable au ministère de l’éducation nationale. Et a tous mes proches, amis, ainsi qu’à tous mes camarades de promotion qui m'ont toujours soutenue et encouragé d’une façon directe ou tout simplement pour leur présence et leur soutien moral au cours de la

décomposé en une suite d'actions. Les études sur le changement montrent alors que ce dernier n'est jamais isolé, ses conséquences sont innombrables. Il s'inscrit dans un ensemble d'actions et de conséquences, dont les effets rétroagissent sur les causes. Modèle de Kurt LEWIN Kurt LEWIN[15], est le premier à s’être penché sur les différentes phases du changement, début du XXème siècle. Il soutient que le changement suit un cheminement caractérisé par trois phases plus ou moins longues, difficiles