Les Compétences Acquises Lors Du Stage En Btp

l’emploi. L’INSUP Pays Montois a su évoluer durant ces vingt dernières années. Ces actions et domaines de compétences n’ont pas réellement changé, ils ont simplement suivi l’évolution de la politique de l’emploi et de la formation aussi bien au niveau national, que régional. Aujourd’hui, son activité traduit toute l’expérience acquise et lui permet d’évoluer sur les différents champs de compétences que je vais vous décrire. 2) Son activité L’ INSUP agit au moyen de la formation

INTRODUCTION La formation c'est l'action de l'amélioration de la compétence d'une personne en savoir, savoir faire et savoir être. Une personne formée est apte à accomplir une tâche, la perfectionnée ou la maintenir. L'entreprise doit investir dans la formation des employés pour rétrécir l'écart entre les compétences actuelles et les compétences requises afin d'améliorer la performance et de maintenir son avantage compétitif. L'investissement en formation

 Maître de stage : Tony De Oliveira Rapport de stage Sujet : Métifiot Pneus et First Stop West Stage du 21/05/2013 au 19/07/2013 Remerciement Je remercie tout d’abord mon maître de stage pour m’avoir permis de réalisé mon stage au sein de son entreprise. Je le remercie de m’avoir confié des missions diverses et variées allant des missions administratifs à des missions comptables. Je remercie tout mes collègues pour leurs sympathies

Dans le cadre de mes études au sein de l’École Maestris de Dunkerque, il m'a été demandé en 3ème année, de réaliser un stage d'une durée de dix mois, finalisé par la rédaction d'un mémoire de fin d'année. Ce stage permet aux étudiants de concrétiser leur apprentissage en ayant la possibilité de mettre en pratique toutes les connaissances théoriques acquises durant l'année. La direction de Maestris est soucieuse de l'avenir professionnel de ses jeunes diplômés et met en œuvre un

2ans. Après evaluation de ses compétences, son contrat est réduit de 6 mois. Le smic 6ers mois 41% puis 49% les 12 mois suivants Si un apprenti prépare un CAP en 2 ans, il percevra à l'issu de cette formation initiale 49% du smic, il décide de faire un diplôme complémentaire, sa rémunération sera de 49+15=64% En cas de succéssions de contrats : Lorsque un apprenti conclu un nouveau contrat avec le même employeur, sa rémunération est égale à celle qu'il percavait lors de la dernière année du dernier

ce stage si intéressant et enrichissant. Je voudrais tout d’abord remercier l’entreprise EIFFAGE TP Méditerranée, pour avoir accepté de m’accueillir au sein de son établissement dans le cadre du chantier de la station d’épuration de Marseille. Je remercie tout particulièrement M. MARAVAL Jean-Marc (mon tuteur de stage), conducteur de Travaux au sein d’EIFFAGE TP, avec lequel j’ai eu le plaisir de collaborer pendant ces trois mois. Ses conseils et sa disponibilité tout au long du stage m’ont

RAPPORT DE STAGE LAFARGE CIMENT RAPPORT DE STAGE LAFARGE CIMENT Année scolaire 2009-2010 Année scolaire 2009-2010 Encadré par : Mme BENSASSI Mr Yassine BENKIRANE Encadré par : Mme BENSASSI Mr Yassine BENKIRANE Réalisé par : BENNOUNA Zineb 2218 Réalisé par : BENNOUNA Zineb 2218 AVANT PROJET A une époque de changements accélérés du contexte économique et social dans lequel vivent nos entreprises et notre société, tout étudiant d’une école de gestion, finance ou de

entreprises ont mis en place des systèmes d’encouragement à la présentation de candidats talentueux. L’intérim, les stages, les contrats à durée déterminée permettent d’observer des personnes en situation professionnelle et ainsi de détecter les compétences nécessaires à l’organisation et de recruter en limitant les risques d’erreur. b) Le recours à des organismes. L’agence nationale pour l’emploi (ANPE) et l’agence pour l’emploi des cadres (APEC) sont des organismes publics qui mettent en

RAPPORT DE STAGE D’EXPERIENCE PROFESSIONNELLE …du 02 Décembre 2009 au 11 Décembre 2009 KALSAKAU JESSICA PROMOTION 2011 EGC Stage d’expérience professionnelle – Bluescope acier Remerciement Je tiens tout d’abord à remercier Mme Pujol Fabienne, ma tutrice de stage qui m’a consacré beaucoup de temps. Elle s’est occupée de mon transport vers mon lieu de stage et s’est bien assurée de mon intégration dans l’équipe de Bluescope Acier NC. J’aimerai également remercier M. Etournaud, M. Grosgurin

RAPPORT DE STAGE Titre : Rapport de stage 3e année Entreprise : METRIC SSII1 Service : COMMERCIAL Maître de stage : M. DAVID PEREZ Téléphone : 01 47 30 57 40 Étudiant : 3E ANNEE Nom : COHEN Prénom : NORMAN Année : 2008 Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de celui-ci