Les Compétences Transférées Au Collectivités Locales Au Sénégal

principaux EEP 104 13. Indicateurs techniques de l’activité des principaux EEP 119 26/10/04 13:10 6 INTRODUCTION A fin 2003, l’inventaire des Etablissements Publics et des participations financières, directes ou indirectes, de l’Etat et des Collectivités Locales totalise 677 entités contre 688 en 2002. Selon la nouvelle classification introduite par la loi n° 69-00 relative au contrôle financier de l'Etat sur les entreprises publiques et autres organismes (cf. encadré), le portefeuille public comprend

de son utilisation pour l’éducation syndicale et comme ouvrage de référence pour les syndicalistes engagés dans un travail international. Il a également été rédigé pour aider les dirigeants et les membres des organisations syndicales nationales et locales dans leurs débats des questions liées à la mondialisation. En ce sens, il se veut un instrument d’intégration de la dimension internationale dans le travail syndical. Le guide est divisé en deux parties. La Première partie se penche sur les incidences

procédé commercial n’implique de la part du Bureau international du Travail aucune appréciation favorable ou défavorable. Les publications du Bureau international du Travail peuvent être obtenues dans les principales librairies ou auprès des bureaux locaux du BIT. On peut aussi se les procurer directement à l’adresse suivante: Publications du BIT, Bureau international du Travail, CH-1211 Genève 22, Suisse. Des catalogues et listes des nouvelles publications peuvent être obtenus gratuitement à la même

ou autrement, productifs ou non d'intérêts, remboursables à vue, à préavis ou à terme ; escompter tous effets de commerce, lettres de change, billets à ordre, chèques, warrants, effets, bons de valeurs émis par le Trésor Public ou par les Collectivités Publiques ou semi-publiques et, en général, toutes sortes d'engagements résultant d'opérations industrielles, agricoles, commerciales ou financières ou d'opérations faites par toutes Administrations Publiques, négocier ou réescompter les valeurs

une personne en situation d'incompatibilité, mais celle-ci ne peut s'en prévaloir. ARTICLE 9- L'exercice d'une activité commerciale est incompatible avec l'exercice des fonctions ou professions suivantes : - fonctionnaires et personnels des collectivités publiques et des entreprises à participation publique ; - officiers ministériels et auxiliaires de justice : avocat, huissier, commissaire priseur, agent de change, notaire, greffier, administrateur et liquidateur judiciaire ; Journal Officiel

macroéconomiques et institutionnelles, les trois piliers indispensables au développement du secteur privé identifiés par la commission sont: - une application égalitaire des règles du jeu, - l’accès au financement, - l’accès aux connaissances et aux compétences. Dans ce premier chapitre, les liens entre développement du secteur privé et développement humain sont étudiés en deux étapes, d’abord en analysant les conditions du développement du secteur privé (première partie) puis en approfondissant les contributions

reconnaissance à Monsieur Emile-Michel HERNANDEZ, professeur à l'Université de Reims Champagne-Ardenne, d’avoir dirigé ce travail et en a assuré la rigueur tout au long de son avancement, ainsi que pour ses directives, ses conseils, sa disponibilité, sa compétence et la confiance qu'il m'a accordé durant ces années. Je le remercie non seulement de m'avoir orienté et conseillé dans le travail, mais aussi pour ses qualités humaines. Je tiens à remercier vivement Monsieur Jean-Michel PLANE, professeur à l'Université

touristes pour pouvoir les drainer. Le tourisme est une source d’emploi très importante, il stimule énormément les investissements d'infrastructure, qui servent non seulement les touristes mais améliorent aussi les conditions de vie de la population locale. Il représente pour l'Etat des recettes fiscales considérables. Depuis toujours le Maroc a fondé de gros espoirs sur le tourisme car il n’a pas qu'une dimension économique, il nous aide à concrétiser nos objectifs culturels et sociaux.

Participation du public au travail du Parlement G. Contrôle et audit des finances du Parlement H. Recommandations 7 Administration régionale et locale A. Contexte historique B. Cadre juridique et institutionnel C. Structure et fonctionnement des institutions provinciales et locales D. Compétences des entités provinciales et locales E. Financement des provinces et des entités décentralisées F. Recommandations 8 Autorités traditionnelles A. Cadre juridique B. Décentralisation

bibliographique 150 MODULE 10 : ORGANISATION D’UNE OPERATION DE TRANSPORT INTERNATIONAL Durée :216 H 40 % : théorique 60 % : pratique OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU DE COMPORTEMENT COMPORTEMENT ATTENDU Pour démontrer sa compétence, le stagiaire doit Organiser une opération de transport international et/ou multimodal. selon les conditions, les critères et les précisions qui suivent. CONDITIONS D’ÉVALUATION  À partir : - d’une situation professionnelle reconstituée