Les Conditions De Travail Des Ouvriers En 1900

les pays concernés : géographiques, économiques, sociales et même artistiques… I. Une nouvelle géographie 1. Une nouvelle géographie industrielle : (carte complétée) Le charbon devenant la première source d'énergie pour l'industrie, conditionne de plus en plus la géographie industrielle de l'Europe : les usines se localisent dans des bassins industriels situés à proximité des gisements charbonniers : les « pays noirs ». (étude cartes IGN 1883/1929 Lens + cartes complétée des grandes régions

multiples pour les pays concernés : géographiques, économiques, sociales et même artistiques… I. Une nouvelle géographie 1. Une nouvelle géographie industrielle : (carte complétée) Le charbon devenant la première source d'énergie pour l'industrie, conditionne de plus en plus la géographie industrielle de l'Europe : les usines se localisent dans des bassins industriels situés à proximité des gisements charbonniers : les « pays noirs ». (étude cartes IGN 1883/1929 Lens + cartes complétée des grandes régions

princes à l’Europe des nations, du pouvoir absolu, héréditaire et de droit divin au pouvoir partagé et la souveraineté du peuple. Apparition de 2 conceptions de l’homme : le sujet qui subit et le citoyen qui participe à la vie politique Avant, condition liée à la naissance. Après, individu libres et égaux en droits. Définition par textes de référence. DDHC : consécration de l’humanisme. Frontières : division d’anciens Etats, apparition de nouveaux. La Belgique nait de la partition avec les Pays

décisif à la marchandisation du travail humain, c-a-d le développement du salariat. Le salariat se développe progressivement au XIXème, il restera minoritaire jusqu’au début du XXe siècle, en 1900 il y’a un peu + d’indépendance que de salarié, aujourd’hui 91% de salarié, le salariat est un rapport nouveau quasiment inexistant avant 1791 en France -> décret d’Allarde -> supprimer les corporations et la loi le chapelier -> supprimer les coalitions. Jusqu’à aujourd’hui le travail était considéré comme vulgaire

etc … - poids du progrès croissant sur : organisation sociale, mentalités - industrie en pleine expansion → création et amplification de la classe ouvrière → prise de conscience de cette classe - inspire le socialisme, le marxisme grâce a sa condition misérable - anciens ruraux→ urbains→ croissance des villes→ mise en place de circuits commerciaux pour l’approvisionnement - nouveaux quartiers socialement homogènes (bordeaux) - rôle de l’innovation décisif→ innovations techniques→clefs rythme

stagne  ensuite  avec  le  ralentissement  démographique  dû  à  la  Première  Guerre mondiale et l'augmentation du chômage, consécutive à la crise des années 1930. La population en âge de travailler  reste  stable  jusqu'aux  années  1960.  L'arrivée  des  générations  du  «  baby  boom  »  sur  le  marché  du travail, l'accroissement du taux d'activité des femmes après 1962, et l'arrivée d'immigrés dans le contexte de forte croissance économique des « Trente Glorieuses » va à nouveau entraîner une forte augmentation du

Les inégalités hommes/femmes au travail Introduction : En France, beaucoup d'écarts se distinguent entre l'homme et la femme, surtout sur les inégalités de la femme par rapport à l'homme, en France de 1900 à nos jours, ainsi que son rôle de citoyenne et dans le monde du travail. La citoyenneté est pour une personne l'étiquette que l'on attribue a cette dernière quand il souhaite prendre part a un projet et participer à la vie active d'un État. Le travail est un mode de fonctionnement au niveau

sur le devant de la scène) La génération du baby-boom a bénéficié des 30 glorieuses contrairement aux générations suivant qui subissent une mauvaise conjoncture éco. Louis Chauvel, Le destin des générations, 1998 Nature de ces inégalités Conditions éco (accès + facile à l’emploi, possibilité de mobilité ascendante et de hausse de salaire, et ont profité de l’inflation, les mensualités reviennent de moins en moins cher) Représentation politique (les générations suivantes du baby-boom n’ont

L’ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL L’OIT est une institution spécialisée de l’Organisation des nations unies (ONU)1 dont l’objectif est le maintien de la paix par la promotion de la justice sociale. Souvent désignée comme la « conscience sociale de l’humanité », elle se retrouve au centre d’opérations fondamentales, au coeur de la mondialisation, où elle s’efforce de faire respecter les droits de l’homme à un travail décent face aux tenants du libre-échange. Son utilité est plutôt bien

l’intérieur d’un groupe, comme ceux qui naissent dans l’entreprise, et les conflits macrosociologiques qui opposent un groupe à l’ensemble de la société. On identifie les différents types de conflits selon le thème de la revendication : conflits du travail ou idéologiques, comme les mouvements féministes ou écologiques. L’action collective qualifie l’action de revendication d’un groupe cherchant à modifier à son profit une partie de l’organisation sociale pour défendre un intérêt économique ou une cause