Les Courants Du Management Durant Le 20ème Siècle

au service de la stratégie de l’entreprise... » Jean-Marc Le Gall, La GRH, PUF, 2007 4 Chapitre I – Historique et organisation de la fonction RH 1. Historique et évolution de la fonction RH Historiquement, la gestion des hommes au cours du 19ème siècle se rationalise. D’une force de travail pluriactive, le passage se réalise vers une main d’œuvre qui se sédentarise dans les villes et n’exerce plus qu’une seule activité. A ceci s’ajoute le développement de la masse de travailleurs à gérer qui rend

l’ONCF…………….…………......…08 ● C) valeurs de l’ONCF…………………………………..…...08 Section II : organisation et activités de l’ONCF A) Les activités principales de l’ONCF…………………....09 ● B) les types de marchandises transportées par l’ONCF.....10 ● C) Système de management qualité…..…………………....15 ● D) Les projets de l’ONCF………………………………..…15 ● E) Les moyens logistiques de l’ONCF……………………..18 ● F) L’ONCF en quelques chiffres………………………..….19 Chapitre II : Section I : présentation de l’activité Fret de l’ONCF ●I/présentation

POLITIQUE I. Définir ce qui est politique 1. Usages courants Qu’est ce qui est politique ? Dormagen et mouchard : « Est politique ce qui se rapporte au gouvernement d’une sté ds son ensemble. » Déf la plus usuelle : La politique est le combat pour le pouvoir. Vocabulaire guerrier. Souvent jugement négatif, péjoratif. Démagogie, corruption. Déf plus normative : renvoi à la gestion de la vie publique. 4 usages courants pour la politique : * le gouvernement d’une sté humaine :

............................................................... 15 1.1.4. XVIEME ET XVIIEME SIECLE ...................................................................16 1.1.5. XVIIIEME SIECLE ................................................................................... 17 1.1.6. XIXEME SIECLE ..................................................................................... 18 1.1.7. XXEME SIECLE ....................................................................................... 19 1

ou le caractère de perfection attribué à un être ou une chose. Dès son origine, dans la Chanson de Roland, le mot valeur prend cette double signification d'intérêt d'un objet et de qualité d'une personne. C'est Taine semble-t-il, au milieu du 19ème siècle, qui l'utilise le premier dans son sens contemporain, plus abstrait, de référence morale ou esthétique. Aujourd'hui, le mot renvoie à une sémantique large et assez ambivalente, qui va de la valeur boursière à la valeur morale, en passant par la «

désigne un banc en bois sur lequel les changeurs du Moyen Âge exerçaient leur activité. Au XIème siècle les opérations financières sont pratiquées par des juifs, les Templiers et les Lombards. Les premières banques de dépôt privées modernes voient le jour durant la renaissance. De grandes familles, telles que les Médicis en Italie ou les Fugger en Allemagne. Mais il faut attendre jusqu’au XVIème siècle, pour que les banque intègrent l’intérêt, Jean Calvin est le premier théologien à accepter le

capacité de financement, et en octroyant des prêts à d’autres agents économiques ayant besoin de financement. - Les entreprises d’assurance qui assurent les agents économiques par la garantie d’un paiement en cas de réalisation d’un risque. 3. Le management des relations avec l’environnement de l’entreprise L’entreprise est un système ouvert sur son environnement avec lequel il entretient des relations complexes aussi bien en amont qu’en aval. Les données de l’environnement peuvent être favorables

de gagner un trimestre d’espérance de vie tous les ans. La chute de la fécondité contribue également au vieillissement de la population. Plusieurs facteurs tendent à expliquer cette chute de la fécondité dans notre société depuis le milieu du 20ème siècle : le développement économique, le travail des femmes, l’allongement de la durée des études, le recul de l’âge du premier enfant, la hausse des ruptures entre les couples, la baisse de poids du catholicisme et les possibilités de maîtrise autonome

Socio CM1 Le 05/01/10 I Introduction :  Le sport à mobilisé : - les sciences humaines et sociales  - différents courants socio (socio des organisations, de loisirs, des entreprises, du corps…) - divers paradigmes socio Années 1960 : naissance socio du sport. Lorsque le sport est devenu un objet autonome, spécifique qui a pris une part importante dans la société et donc a pu être traité comme un objet particulier.          Des lors, la question « du » sport ou « des » sports est abordée

question 4) afin d’y intégrer la question de l’arbitrage travail-loisir. En 1ère période, l’individu partage son temps total T entre loisir l 0 et travail l 1 . Ce travail génère un revenu y 1 = w l 1 , qui lui permet de financer sa consommation courante (px 1 ), ainsi que la cotisation de retraite C. En 2nde période, l’individu a une 20 probabilité de survie q (0<q<1) et le système de retraite lui garantit, le cas échéant, un revenu y 2 selon exactement le même principe que dans la question 4)