Les Defis De La Profession Comptable

monétaires sous l’égide de la BCEAO en partenariat avec l’ensemble des acteurs soucieux d’une croissance soutenue axée sur la professionnalisation des SFD sont entrain d’initier des réformes . 1) Elaboration d’un référentiel comptable des SFD L’élaboration d’un référentiel comptable des SFD et sa mise en application. A cet effet plusieurs séminaires de formation sont déjà organisés. 2) L’aménagement du cadre juridique : Les textes juridiques régissant les activités de Microfinance vont être aménagés

tout ou partie du transport international des marchandises. Il ne peut accomplir pour autrui les formalités douanières. La profession de transitaire est réglementée par : 1. la loi n° 95-32 de la 14/04/1995 relative aux transitaires. 2. le décret n°95-1472 du 14/04/1995 qui a fixé les conditions de la capacité professionnelle pour l'inscription sur le registre de la profession de transitaire. L'inscription sur le registre des transitaires, tenu par les services du Ministère des Transports, est ouverte

acquis professionnels avec les réalités sur le terrain. La faculté aspire ainsi à ce que la formation professionnelle qu’elle dessert à ses étudiants aille de pair avec les réalités du terrain, et donc les préparer à mieux s’armer pour affronter les défis du marché futur. En conséquence, se trouvant au milieu de ce carrefour, la faculté se voit investie d’une responsabilité envers ses étudiants en premier lieu. C’est pour cela que le stage en banque revêt un caractère obligatoire dans le cursus de

plusieurs millions de microentreprises (0-9 salariés) une demande globale estimée à 500 millions de familles, seules 30 millions seraient touchées en 2002 Potentiellement de plusieurs milliards de F CFA en Afrique zone F CFA à court terme Plusieurs défis à relever : Industrie de services financiers développée, concentrée et concurrentielle  Offre existante des crédits à la consommation à des taux d'intérêt très élevés  Augmentation du nombre de familles surendettées  Un manque de fonds propres

réel à la Fonction publique en termes de valeur ajoutée ; une meilleure utilisation des ressources financières, humaines et matérielles ; une harmonisation des structures de contrôle existantes au sein de l’Etat. Mesdames et Messieurs, face aux défis qu’impose la recherche de la performance dans un environnement caractérisé par une forte interdépendance des économies, il me paraît important de mettre l’accent, au cours de vos travaux, sur l’harmonisation et l’amélioration des pratiques, des

familiales rurales. 15 LE SYNDICALISME Être syndicaliste c’est regarder dans la même direction. C’est le 7 juillet 1883 que M. Jules Tanviray, professeur départemental d’agriculture, créa le syndicat des agriculteurs du Loir-et-Cher. La profession de foi (publiée sous la forme d’un programme) déclarait : « Les syndicats sont des associations de personnes ayant des intérêts identiques, une cause commune à défendre. » Le premier objectif de cette création consistait à améliorer la défense des

CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS Groupe de recherche en économie et gestion EA 2430 Centre de recherche en comptabilité LE PROCESSUS DE NORMALISATION COMPTABLE PAR L’IASB : LE CAS DU RESULTAT THESE tel-00473181, version 1 - 14 Apr 2010 Pour l‟obtention du titre de DOCTEUR EN SCIENCES DE GESTION (Arrêtés du 30 mars 1982, du 21 juillet 1999, du 25 avril 2002 et du 7 août 2006) Soutenue publiquement le 10 décembre 2009 par Anne LE MANH-BENA JURY Directeur de thèse : Monsieur

peut être faite de la présente publication sans l’autorisation expresse de la Banque de France ou, le cas échéant, sans le respect des modalités prévues à l’article L. 122-10 dudit code. » © Banque de France - 2008 ISSN 1637-4681 SOMMAIRE Les défis de la valorisation dans un environnement changeant CHRISTIAN NOYER, Gouverneur de la Banque de France I-VIII ARTICLES La valorisation aux prix de marché convient-elle aux institutions financières ? FRANKLIN ALLEN, Wharton School, Université de Pennsylvanie

Les cartographies Les familles Les niveaux d’expérience Les employeurs p. 18 p. 19 p. 20 Direction financière N°1 – Directeur administratif et financier N°2 – Directeur comptable N°3 – Directeur financier p. 23 p. 27 p. 31 Comptabilité – Trésorerie N°4 N°5 N°6 N°7 – – – – Chef comptable Crédit manager Fiscaliste Trésorier p. p. p. p. 37 41 45 49 Gestion N°8 – Auditeur interne N°9 – Contrôleur de gestion N°10 – Responsable consolidation p. 55

mission première est d’apporter aux entreprises adhérentes les outils pour développer leurs performances et leur compétitivité. Leur objet est « d'améliorer, par l'effort commun de leurs associés, les conditions dans lesquelles ceux-ci exercent leur profession commerciale».  Plus précisément, ils peuvent alors exercer directement ou indirectement plusieurs activités : achat en commun, actions commerciales communes, développement de dispositifs de formation ou d’outils financiers, ou encore