Les Defis De La Profession Comptable

programme d'ajustement structurel, suivi par les réformes de l'environnement juridique et fiscal et la libéralisation de secteurs stratégiques. Cette nouvelle donne offrait des opportunités et des défis. Opportunités car la libéralisation révélait des niches d'investissements et donc de croissance, et défis car les réformes et la mondialisation imposaient de nouvelles normes de conduite, forçant quelque part l'entreprise au changement. Sachant tirer profit des nouvelles règles du jeu, l'entreprise sait

Chapitre 1 : la gouvernance des entreprises INTRODUCTION : Jusqu’au début du siècle dernier, le mot gouvernance a été utilisé pour designer la conduite des affaires de l’Etat et /ou la direction de certaines institutions ou professions caractérisées par la multiplicité des parties prenantes1. De plus, il est intéressant de noter qu’à son origine, ce terme désigne « un pouvoir local subordonné à un gouvernement central »2. Ensuite, la notion de gouvernance réapparait en 1937

Ville et territoire durables. Elle dispose de 832 Millions d’Euros pour pouvoir assurer toutes ces missions. 4. Ministère de L’écologie, du développement durable et de l’aménagement du territoire Le ministère a été créé afin de répondre aux défis climatiques et environnementaux du 21e siècle. Il assure la mutation écologique de notre économie, de nos modes de consommation et de la société française dans son ensemble. La fondation du ministère de l’écologie repose sur le Grenelle de l’environnement

Syndicats régionaux Branches FEDEREC Les Commissions Dossiers transversaux Partenaires de FEDEREC Contacts 03 04 10 12 16 18 20 22 24 34 58 66 88 90 FEDEREC • Rapport Annuel 2013 1 2 “ eprésenter nos adhérents et défendre l’intérêt de la profession, auprès des pouvoirs publics et de l’administration, à l’échelle régionale, nationale et européenne, sont des missions essentielles de feDereC. la défense de nos métiers pour que l’identité recycleur et notre activité de recyclage des déchets en

gestion de l’entreprise. Il ne s’agit plus simplement d’apprendre aux collaborateurs à maîtriser les divers savoir-faire de l’entreprise, mais aussi de les aider à apprendre à apprendre, soit d’apprendre comment créer de nouvelles solutions face aux défis imprévus. 4- Choisir les enseignants et les programmes adéquats. L’instruction dispensée par les services internes pourra par exemple être laissée aux mains des anciens ou des responsables opérationnels de l’équipe de formation. Des consultants externes

en octobre de la même année, d’une nouvelle unité monétaire : le dirham. - Promulgation de la loi bancaire du 21 avril 1967 qui a permis de renforcer le rôle dévolu à la Banque du Maroc par ses statuts, notamment, en matière de contrôle de la profession bancaire. - Emission du centime en remplacement du franc, en tant que fraction du dirham. - En mars 1987, la Banque adopte, dans toutes les langues, la dénomination« Bank Al-Maghrib ». - Création à la même date de « DAR AS-SIKKAH », unité

espérons que cette collection répondra aux attentes des chefs de petites et moyennes entreprises et de leurs collaborateurs. Ceux-ci ont besoin, plus que jamais, d’outils pratiques, simples à mettre en œuvre et efficaces les aidant à relever les nouveaux défis auxquels ils sont confrontés et à faire la différence sur des marchés de plus en plus concurrentiels. Bonne lecture Christophe Estay Directeur de la Recherche BEM Bordeaux Management School VIII 3465225_Booster_performance_text.indd 8 01/12/2009

constituée d’organes hiérarchisés et spécialisés, et d’un certain nombre de liaison les reliant. a. Les organes On distingue plusieurs types d’organes, entre autres, − Les organes permanents : ex. - directeurs, chef d’usine,….. - service personnel, comptable,… - état- major − Les organes non permanents : ex. - comités d’études d’information et de Coordination - commissions d’enquête − Les organes réglementaires : ex. - conseil d’administration b. Les liaisons Les types de liaisons entre organes permanents

constituée d’organes hiérarchisés et spécialisés, et d’un certain nombre de liaison les reliant. a. Les organes On distingue plusieurs types d’organes, entre autres, Les organes permanents : ex. - directeurs, chef d’usine,….. - service personnel, comptable,… - état- major Les organes non permanents : ex. - comités d’études d’information et de Coordination - commissions d’enquête Les organes réglementaires : ex. - conseil d’administration b. Les liaisons Les types de liaisons entre organes

A cette époque, l’activité bancaire n’était pas réglementée en tant que telle. Il a fallu attendre 1943 pour que soit établie une première législation s’inspirant des lois françaises sur l’organisation des professions édictées en 1940 et en 1941 qui régissaient les banques et les professions se rattachant au métier de banquier. Au lendemain de l’indépendance, l’Etat créa les principales institutions financières marocaines ou transforma ceux existants en vue de promouvoir le LEBBAT Hicham ISCAE