Les Déterminant Des Crédits Non Performants

salariés, dirigeants d’entreprises et l’Etat ? Nom : XXXXXX Diplôme : DEESMA Stage au sein de : Défi Consulting Promotion : 2011-2012 Etablissement : IDO Remerciements : Je tiens à remercier Monsieur Dan Cebula, professeur, qui m’a non seulement accompagné de façon idéale durant mon devoir, mais qui m’a également passionné pour le marketing. Je remercie également Monsieur Yoni Abittan, professeur, pour son écoute, sa disponibilité et ses relectures attentives. J’adresse de plus

prêts au logement à l’association Al Amana ; M. Rouini de la Fondation Banque Populaire pour le Microcrédit. Je les remercie pour toute l’aide qu’ils m’ont apportée et pour m’avoir facilité le travail. Je remercie tous les agents de crédit et tous clients rencontrés lors des enquêtes, pour le temps qu’ils ont bien voulu nous accorder. Je voudrai également adresser mes remerciements aux six étudiants en Licence de Sciences Economiques et de Gestion, sans qui ce travail

de fabrication de matelas, de couettes lits, de couvertures piquées ou brodées en textile ou en fourrure, des coussins, etc. Fibratex : Créé le dix sept Mai 1997 avec un capital de 1.250.000 dinars. Fibratex est une unité de production d’articles non tissés tel que l’ouate polyester, coton, laine, feutre, destinés au rembourrage de fauteuils, matelas, etc. Sol Décor Moquette : Créé fin 1999 avec un capital de 1.400.000 dinars, c’est une unité pour la production de moquette et tapis industriels

Inadaptation technique ou produits non compétitifs ; · Déficiences de la fonction commerciale ; · Vieillissement, non renouvellement ou paupérisation de la clientèle. 1.2.3. La régression financière : Si l'entreprise ne réagit pas, n'est pas flexible et ne peut trouver de nouveaux marchés, tout en réduisant ses charges de structure, elle amorce alors une régression financière. La régression financière est le plus souvent la conséquence d'une régression commerciale non maîtrisée. L'insuffisance

aussi bien sectorielles que celles de l’entreprise • la possibilité de prévoir un traitement particulier à réserver aux entreprises catégorisées lors du passage en douane dans le cadre d’une opération d’exportation ou de groupage avec des entreprises non catégorisées • l’instauration d’un circuit ou guichet propre aux entreprises catégorisées, voire la désignation d’agents douaniers dédiés à ce type d’opérations • l’octroi de facilités supplémentaires. A ce propos, l’ADII se penche sur l’identification

formation: L’obsolescence des connaissances est devenue particulièrement rapide et demande un recyclage permanent pour pouvoir exercer avec efficacité son métier. La formation devient une nécessité, comme le prouvent les entreprises les plus performantes, car ce sont elles qui dépensent les sommes les plus élevées pour la formation de leur personnel. Dès la période de reconstruction des années 50, on constate un lien entre formation des salariés, et plus particulièrement perfectionnement des cadres

en Coaching & Management des Hommes DESCMH 4 Modules à Alger | 1 Module à Bruxelles DESCMH Diplôme d’Etudes Spécialisées EN COACHING & MANAGEMENT DES HOMMES Le DESCMH, POURQUOI ? Ce diplôme a l’ambition de former des managers complets qui soient non seulement de véritables hommes-orchestres mais aussi de fins connaisseurs des relations humaines, experts en coaching managérial. De telles compétences, portant à la fois sur les domaines techniques ou organisationnels et sur les qualités humaines sont

comptable dans la prise de décisions. On parle aussi de la structure de la propriété (familiale ou pas) parce que la complexité augmente avec la diminution du pourcentage d’action familiale dans les PME, quant à l’endettement qui constituent des déterminants des pratiques de comptabilité générale, avec une prépondérance du premier facteur. D’autres études identifient une association entre la croissance des entreprises et d’une part, l’utilisation d’un système comptable informatisé et d’autre part

engager des capitaux pour financer de nouvelles activités ne disposent pas nécessairement des moyens suffisant pour le faire. A l’inverse, certains agents économiques ont à leur disposition un excédent de ressources disponibles non employé. Ils peuvent soit recourir au crédit bancaire (mais effets pervers de ses excès), soit se rencontrer sur les marchés de capitaux où se confrontent directement les besoins et les capacités de financement. Le développement des marchés de capitaux et leur internationalisation

……………………………………………..…………………………………… .48 I)- Un seul tableau de bord pour tous les responsables……………………………………48 II) - Un système de comptabilité analytique incomplet……………………………………49 III) – Un Système Informatique Inefficace…………………………………………….……50 IV) - Non efficacité de la liaison entre la fonction organisation et la fonction contrôle de gestion………………...………………………………………………………………………50 Chapitre III : Méthodologie poursuivie afin de mieux cerner les performances des agences. 3 ISCAE Optimisation de