Les Déterminants De La Division Internationale Du Travail

ORGANISATION DES ENTREPRISES | CAS DUTOUR | TD – CHOISIR UNE STRUCTURE | | | | Travail de groupe : Alexandre DOS SANTOS, Morgane FOURNIER, Mathieu GAUVIN, Arnaud POMPEE | Partie 1 – La raison d’être d’une structure a) Identification de la stratégie de l’entreprise Dutour à chacune des trois phases de son évolution. Phase 1 : Stratégie de spécialisation sur un seul métier, la conserve de légumes. Phase 2 : Stratégie d’innovation : emboitage, sertissage sous vide et

est principalement celle de la formation des richesses. Leur analyse est donc centrée sur la production et l’offre. Les économistes classiques expliquent les mécanismes du progrès. Pou eux, celui-ci ne peut résulter que de progrès dans la division du travail et l'utilisation d'outils de plus en plus perfectionnés. Ils confèrent donc un rôle essentiel à l’investissement (augmentation du stock de capital), qui nécessite l’épargne. En d’autres termes, l’épargne, comprise à la fois comme l’épargne des

investissement | | |revenu par tête, population active, capital, |immatériel, investissement public | | |productivité du travail, investissement, FBCF | | Changement social : Transformation durable de la structure, du fonctionnement, des normes et valeurs de l’organisation sociale d’une société. Croissance économique :

efficacité. [Office de la langue française, OQLF, 1992] • Somme totale des moyens employés pour diviser le travail entre tâches distinctes et pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces tâches Henry Mintzberg (Le pouvoir des organisations ;. Paris, Editions d'Organisation, 1986) 2 Eléments de base d’une structure (Daft, 1992) • Spécialisation – Division du travail en tâches élémentaires – Regroupement des activités de l’entreprise – Spécialisation verticale – Spécialisation

s’appuyer sur des situations significatives pour leur permettre d’appréhender l’environnement national et international. - Le travail sur documents devra constituer la base de l’activité des élèves. L’enseignant doit veiller au choix de documents variés (textes, tableaux statistiques, graphiques, cartes, images, supports audio-visuels, etc.), pertinents et adaptés. - L’enseignant favorise le travail des élèves qui peut être individuel, collectif ou en groupes. - L’enseignant doit consolider l’apprentissage

principale des NFOT est de remettre en cause la double division du travail propre à l'organisation fordiste :  Remise en cause de la division verticale : écrasement des lignes hiérarchiques et accroissement de l'autonomie.  Remise en cause de la division horizontale : plus grande polyvalence et plus grande communication des salariés. On distingue 3 types de dispositifs de NFOT :  Type 1 : Ceux qui réduisent directement et uniquement la division verticale. C'est le raccourcissement des lignes

Chapitre 7 Les fondements des échanges internationaux Depuis deux siècles, les économistes débattent sur la question théorique en matière d’échanges de biens et de services au niveau international. Ce débat reste lié en réalité au problème du choix entre libre échange et protectionnisme. Quel est le régime le plus favorable à la croissance, au développement économique et au bien être pour les nations. Le développement des échanges internationaux est fondé sur un ensemble théorique qui s’est développé

Extension du modèle D. La théorie HOS : une explication direct de la division du travail (exemple de Starbucks) Partie 2 : critiques du modèle HOS A. Vérification empirique : paradoxe de Léontief B. Remise en cause des hypothèses fondamentales de HOS C. Autre limite : le commerce intra-branche Introduction : Le modèle HOS, élaboré au XXème siècle, est l’une des théories majeures de l’économie internationale. L’appellation HOS correspond aux noms de trois économistes Eli Heckscher

: la division du travail et le machinisme-la concurrence-le commerce extérieur(théorie de l’avantage absolu)-la non intervention de l’état dans les activités économiques du pays ou ce que l’on peut appeler le libéralisme; 2-Théorie du commerce international(avantages absolus) : Il affirme que le commerce extérieur est un jeu ou tous les participants (pays) sont des gagnants (jeu à somme positive). Il construit sa vision du commerce international autour du principe de la division du travail où il

qualité. Il est chargé de mettre en valeur des attraits touristiques, d’assurer la bonne qualité des prestations, d’animer leur consommation, de créer et de gérer les évènements à caractère touristique et culturel. Il comporte deux divisions à savoir : * La division Animation touristique Elle est chargée de : * Veiller à la mise en valeur effective des attraits touristiques potentiels et le suivi de leur animation ; * Veiller à la bonne qualité des prestations touristiques ; * Apporter