Les Déterminants De La Division Internationale Du Travail

comme mesure de l'activité économique. On montrera que le PIB ne reflète pas l'évolution du niveau de vie des populations et qu'il convient de se référer à d'autres indicateurs. L'étude de séries longues permettra de procéder à des comparaisons internationales. À partir d'une présentation simple de la fonction de production, on exposera la manière dont la théorie économique analyse le processus de croissance. On fera le lien entre la productivité globale des facteurs et le progrès technique et on introduira

Comment la vie s’organisait-elle à cette période? L’ère de la tradition (1900-1960) * Monde rural = faible mobilité géographique * Taux de natalité élevé * Esperance de vie peu élevé * Pas de technologie= outils primitifs * Le travail : agriculture, artisanat, industrialisation en essor * La religion structure la vie sociale Stratification sociale : (organisation des couches sociales) * Statut transmis de famille en famille (ex. père ouvrier/fils ouvrier) * Société

par la logique du libre-échange, l'abaissement des barrières à l'échange sous l'égide d'institutions internationales comme le GATT (1948), puis l'OMC (1995). Ainsi, le commerce mondial, bénéficiant des effets de la mondialisation et sur le modèle du libéralisme, n'a cessé de croître. En lien, on note l'augmentation continue de la croissance mondiale qui bénéficie des effets des échanges internationaux et en retour, les alimente. Dès lors, on peut se demander dans quelle mesure l'essor du commerce mondial

de la répartition sur l'accumulation 

 Deux thèmes principaux sont abordés en ITE : -valeurs et répartitions (traités par David Ricardo et Karl Marx) .division du travail chez Smith .problème des débouchés à la production (loi de Say) Plan du cours : 1) L’économie politique classique 2) Adam Smith et la division du travail 3) Valeurs et répartitions chez David Ricardo 4) Loi de Say 5) Karl Marx et l’exploitation Attention il y a deux préoccupations : - Importance du contexte :

B) Evaluation de la performance globale du groupe 1) Les facteurs clés de succès 2) La chaîne de valeur de Porter 3) Critères RACES C) Les ressources humaines : un facteur déterminant 1) Organisation des RH 2) Le Management Development Center 3) L’implantation du MDC en Amérique Latine : nos recommandations Conclusion Introduction Crée en 1907 par le chimiste Eugène

développement du commerce international. Ils critiquent l´intervention de l´Etat et complètent les thèses du libéralisme, parmi les quelles on trouve la critique qu´ils font au mercantilisme, le rôle qu´ils donnent à la monnaie, et l´analyse qu´ils font de la valeur et de la répartition. En effet ce sont les économistes libéraux tels que Smith, Ricardo, Malthus et Say qui donnent une impulsion décisive a l´analyse des mécanismes de marché, des lois d´échange international, et finalement de la croissance

l'indice des prix (on le mesure par le rapport "revenu/indice des prix"). En effet, il existerait un lien étroit entre pouvoir d'achat et croissance économique. C'est ce lien qu'il convient d'examiner. On se demandera ensuite quels sont les autres déterminants de la croissance économique. I.- Le pouvoir d'achat facteur de croissance économique : La consommation des ménages dépend étroitement et en grande partie de leur pouvoir d'achat. Or la consommation est le point central de la théorie keynésienne

gere chaque activité de maniere plus efficace c’est a dire une division par produit. Dans ce cas la on suit donc la these de Chandler selon laquelle la structure suit la strategie. Phase 3 Dutour decide d’investir dans l’international, d’après Chandler cela correspond a une decision type « discretion manageriale » Cette decision a provoqué des changements structurels avec des creation de pole communication et developpement international pour cela l’entreprise a installé un Progiciel de Gestion Integré

 Sujet : « Mondialisation, Régionalisation et stratégies des entreprises. » Relater les liens entre les trois processus. La mondialisation a été et restera une source déterminante de changement, un catalyseur des transformations économiques et social. Elle est un processus d’ouverture de toutes les économies nationales sur un marché devenu planétaire, cependant, depuis ces dernières années, les flux commerciaux importants s’effectuent entre quelque grands regroupements ou associations de pays

Introduction Dès que l'entreprise atteint une certaine taille, il est nécessaire de préciser le rôle de chaque salarié, d'établir une hiérarchie et de coordonner le travail de chacun. Il appartient ici aux dirigeants de l'entreprise de bâtir une structure, représentée par un organigramme et de définir ce que l'on appelle une organisation. La structure de l'entreprise est constituée par l'agencement des divers services les uns par rapport aux autres. L'organigramme est une représentation graphique