Les Facteurs De Division Du Proche Orient

la société humaine + entreprise. - et la recherche de l’efficacité maximale … à l’homme de science : l’OST et le Taylorisme. VOIR SCHEMA 3 DE LA FEUILLE DIAPO Définitions : La productivité : - mesure l’efficience des facteurs de production (travail, capital) - la productivité peut s’évaluer en unités monétaires ou en unités physiques : > Productivité du travail (en valeur) = Valeur de la production ÷ Coût du travail nécessaire

SUJET : La question des frontières au Moyen-Orient, de la Première Guerre mondiale à nos jours. Introduction : L’Empire ottoman est né au XIVe siècle, sur les ruines de l’Empire byzantin et de l’Etat Seldjoukide. En l’espace de deux siècles et demi seulement, il s’étend de la Méditerranée, aux rives de la mer Noire. Sa civilisation – connue pour son rayonnement – résulte d’un subtil équilibre entre les différentes religions et cultures qui la composent. Néanmoins, après le brillant règne du sultan

L’autorité  se  manifeste  souvent  par  des  relations  bienveillantes et chaleureuses. L’organisation  est  une  famille  où  le  gestionnaire  ressent  de  l’empathie  pour  ses   membres. Le gestionnaire maintient une distance hiérarchique proche de la condescendance qui  rappelle  à  tous  qu’ils  ont  leur  rang  dans  l’entreprise,  donc  respect  de  la   tradition. Le contrôle social   Les  relations  personnelles  permettent  de  faire  respecter  l’autorité  morale  de

aucun problème à intervenir sur d’autre territoire. Ils vont se lancer dans de vastes expéditions maritimes entre 1405-1433, l’empire chinois va en faire 7. Ils vont vers l’ouest, et touche les cotes africaines, chef d’expédition, ZHENG HE, conseiller proche de l’empereur. Ils veulent se faire reconnaître dans l’Asie. Et s’implanter dans les principaux ports commerciaux. Et de revenir dans les échanges commerciaux de cette partie du monde. Il meurt en 1434, et les expéditions s’arrêtent à ce moment là

rabbin lui aussi. Il fait l’ENS (école normale supérieur). Il devient chargé de cours en faculté de droit. Il croit énormément à la science, il est plutôt ancré a gauche (anti dreyfusard, proche de la doctrine solidarisme). Il écrit 4 ouvrages majeurs : • Sa thèse : « de la division du travail social » 1893. La division du travail a pour fonction de produire de la solidarité • 1895 « les règles de la méthode sociologique ». on explique le social par le social et on explique les faits sociaux comme

traîtres. Par le bûcher chez les chrétiens, tandis qu’en Orient, au 11ème siècle, persister dans la doctrine d’Aristote entraînait la peine de mort pour les penseurs musulmans. La chrétienté rejetait le zéro mais le commerce le réclamait. Et ce fut Léonard de Pise, dit Fibonacci qui eut une influence déterminante. Il reste plusieurs années en Afrique du Nord et étudie auprès d'un professeur local. Il voyage également en Grèce, Égypte, Proche-Orient et confirme l'avis de Sylvestre II sur les avantages

3) Les enjeux de la sociologie : exemple du suicide. 2 II) La contribution de Durkheim à la sociologie économique. 3 1) Institutions, division du travail et marché : l’incomplétude du marché pour faire circuler les richesses. 3 2) Lien social, formes de solidarité et division du travail social : origine et fondements sociologiques de la division du travail. 4 Conclusion : 5 Durkheim (1858-1917) Elevé dans les canons des juifs, mais il ne devient pas rabbin. Il a fait

internationaux I. Théorie du libre-échange classique et NC Libre échange : système économique prônant la libre circulation des biens et services et la suppression de toutes les entraves aux commerces. Exemple : DDD. Fondement de l’échange : la division internationale du travail (DIT) A- Théorie des avantages absolus Adam Smith (1723-1790) Fondement : le consommateur doit payer ses produits le moins cher possible, quitte à les acheter à l’étranger. Principe : un pays se spécialiser dans les

principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? L’entreprise Assurances Sécuriplus fournit des services d’assurances à travers trois divisions distinctes et indépendantes l’une de l’autre. Dans sa quête de productivité et de rentabilité, Assurances Sécuriplus organise son administration et répartit son personnel en fonction des produits offerts et des différentes tâches à accomplir. Ce type d’organisation illustre bien le principe de la division du travail dont

tradition L’autorité  se  manifeste  souvent  par  des  relations  bienveillantes et chaleureuses. L’organisation  est  une  famille  où  le  gestionnaire  ressent  de  l’empathie  pour  ses   membres. Le gestionnaire maintient une distance hiérarchique proche de la condescendance qui  rappelle  à  tous  qu’ils  ont  leur  rang  dans  l’entreprise,  donc  respect  de  la   tradition. Le contrôle social   Les  relations  personnelles  permettent  de  faire  respecter  l’autorité  morale  de  la   tradition