Les Gains De Productivité

jouer sur la polyvalence des travailleurs (gains de productivité). Ainsi ces gains de productivité réalisée vont permettre une hausse des salaires en faveur de ces travailleurs se traduisant par une hausse de leur capacité à consommer (augmentation du pouvoir d’achat), d’autant plus que cette organisation du travail va faire baisser les prix ce qui sera bénéfique aux ménages. Dans cette continuité, on peut dire que pour les entreprises ses gains de productivité se traduisent à une augmentation de leurs

de clefs de la croissance par les effets qu'elle a sur l'augmentation de la productivité du travail. Adam Smith a été l'un des premiers économistes à montrer l'importance de l'organisation du travail : en étudiant le fonctionnement d'une manufacture d'épingles, il a établi que la division du travail (subdivision les tâches et spécialisation des travailleurs) était source de gains de productivité. Grâce à une productivité du travail plus forte, on peut produire en plus grande quantité et réaliser

l’accent sur des aspects tant économiques que sociaux. I D’ou vient la croissance ? *Sur le long terme l’accroissement du PIB s’explique partiellement par l’augmentation des moyens de production et par une hausse de la productivité du travail. *Les gains de productivité proviennent eux-même de la mobilisation de l’ensemble des facteurs différents, mais complémentaires, que ce soit le progrès technique, l’investissement ou l’organisation du travail. *Qui se charge d’introduire ces changements

est une condition importante de l’amélioration du bien-être. Pour produire plus, il faut utiliser plus de travail et plus de capital. On peut aussi augmenter la quantité produite en améliorant l’efficacité de la production, c’est à dire la productivité des facteurs capital et travail Distinction entre croissance intensive et extensive: _ croissance extensive: utiliser plus de facteurs _ croissance intensive : utiliser mieux les facteurs Y= f( K, L) K: capital L: travail Le facteur

Un choc négatif de demande entraine une diminution des débouchés des entreprises donc on a une baisse de la production et de chômage. 3) Exemples de chocs de demande. 1er exemple : politique de rigueur budgétaire (baisse de remboursement de gains, baisse bourse d’études…) 2ème ex. : 3ème : Perspective prix monté pour les entreprises donc cela ne les intéresse pas. 4ème : Partage des VA en défaveur des salariés ; 5ème : Baisse conjoncture mondiale qui réduit les exportations. 6ème : Se

régime d'accumulation extensif et intensif.. Régime extensif : couvre le 19e siècle jusqu'au début des années 20. il se caractérise par une croissance qui repose sur une augmentation des facteurs de production, et ne connait que des faibles gains de productivité. La valorisation du capital est obtenue par la compression des salaires, par l'allongement du temps de travaille, ou encore par l'intensification du travaille. Il est associe a une norme de concentration peut dynamique et l'essentiel de la

Division du travail et croissance : S’inscrit dans un cadre de recherche permanente de productivité. Division du travail =Répartition des tâches. Deux types de division : * Division sociale du travail : répartition des tâches au sein de la société (ex : métiers) * Division technique du travail : répartition des tâches au sein de l’entreprise (ex : spécialisation) Trois causes d’augmentation de la productivité : * Accroissement de l’habileté (expérience) * Réduction des temps morts

SUJET Quels sont les effets des innovations sur l'emploi ? DOCUMENT 1 L'idée que les gains de productivité conduisent inéluctablement à une destruction des emplois est contredite par la coexistence, depuis la révolution industrielle, d'une forte croissance de la productivité et d'un maintien de l'emploi (en proportion de la population active). [...] Il n'en demeure pas moins vrai que les gains de productivité induits par une innovation de procédé conduisent théoriquement à une réduction de l'emploi

économiques persistants. Les années 70 ont été marquées par la stagflation (inflation et stagnation de l’activité économique). Ainsi ont coexisté, faible croissance, inflation, chômage, déficit de la balance commerciale et ralentissement des gains de productivité. Au milieu des années 80 on observe une désinflation avec une décrue du chômage plus ou moins prononcée selon les pays. Dans la première moitié des années 90 la récession persiste, le chômage repart à la hausse tandis que l’inflation semble

la théorie économiques montrent que les TIC ont un impact net, direct et indirect sur la performance des entreprises. Dans le domaine de la santé, les TIC ont également démontré leur impact positif : gains qualitatifs et d’efficience, rentabilité économique. L’évaluation de la répartition des gains sur l’ensemble des bénéficiaires est particulièrement structurante dans les stratégies d’investissement et d’implémentation des TIC en santé. La temporalité est aussi déterminante pour capturer la valeur