Les Limites Des Gains De Productivité Sur La Croissance

Fiche concept : croissance Thème du programme : croissance, fluctuations et crises. Extrait du BO n°21 du 23 mai 2013 Thèmes et questionnements Notions Indications complémentaires 1.1 Quelles sont les sources de la croissance économique ? PIB, IDH, investissement, progrès technique, croissance endogène, productivité globale des facteurs, facteur travail, facteur capital. En s'appuyant sur le programme de première, on s'interrogera sur l'intérêt et les limites du PIB. L'étude de séries longues

tout ce qui permet d’augmenter la productivité des facteurs de production.Gain à l’échange : Avantages monétaires individuels et collectifs de l’échange marchand.Coûts de production : Ensemble des dépenses nécessaires pour produire ( matières premières, salaires, cotisations sociales).Capital humain : L’ensemble des capacités de produire d’un individu. Ces capacités sont liés notamment à l’état de santé et de savoir.Gain de productivité : Augmentation de la productivité durant une période fixée. I- Quels

théoricien américain du management des organisations. En effet L’innovation est un facteur déterminant de la croissance et des performances de l’économie mondiale. Elle donne naissance à de nouvelles technologies et de nouveaux produits qui aident à répondre aux enjeux mondiaux. En transformant les modalités de production des biens et de prestation des services, elle stimule la productivité, crée des emplois et contribue à améliorer la qualité de vie des citoyens. Les pouvoirs publics doivent adopter

Le temps de la prospérité (1950-1973) Intro I Une croissance sans précédent A Les facteurs d’impulsion de la croissance 1) Le coût décroissant de l’énergie et le choix du pétrole ( Coût décroissant de l’énergie=> permet à ind d’abaisser part de ce facteur ds ses coûts de prod° ( Cette baisse car gains de productivité ds exploitation des ( ressources énergétiques. ( Ms baisse surtt marquée pr pétrole car coût décroissant d’extraction +situation du marché mondial nettement défavorable

.............Page 7 D/: L’imitation, le fléau de la recherche.............................................................Page 9 2/: Les effets du progrès technique sur l’économie............................Page 11 A/: Progrès technique et croissance...................................................................Page 11 B/: Progrès technique et emplois.......................................................................Page 14 Conclusion...........................................

Chapitre III: Organisation du travail et croissance. Dès le 18eme siècle l'analyse économique insiste sur les mérite d la DDT ( Division du travail) qui permet d'accroitre la productivité. Il a fallu attendre la fin du 18e siècle pour que soit défini les règles d'une organisation scientifique du travail (OST) que met en évidence Frederic Winslow Taylor. Ces règles ont était reprise et généralisé dans les pays industrialisé au cours de la première moitié du 20e siècle, et durant la période d'expansion

| |1. Croissance, changement social et développement. |1. Croissance, changement social et développement. | |-L’ouverture internationale et l’économie de marché ont favorisé le développement économique des pays |-La croissance et le développement doivent s’accompagner d’une intervention de l’Etat pour

II. 1. La combinaison des facteurs de production et l’évolution des technologies Les facteurs de production : le travail, le capital et l’investissement, les ressources naturelles, le savoir et l’information. La productivité et les gains de productivité L’efficacité de la combinaison productive est étudiée au regard des choix technologiques mis en œuvre, de la substitution capital/travail possible et des incidences en termes d’emplois et de qualification des individus. Elle

d'œuvre qualifiée. Une large part des gains de productivité provient des changements dans l'organisation du travail. Ainsi, depuis quelques années, l’organisation du travail a connu des changements majeurs avec par exemple le développement du modèle fordiste ou tayloriste. L’organisation du travail désigne les différents systèmes mis en place dans les entreprises pour accroître la productivité, grâce à une utilisation plus rationnelle du travail. La croissance quant à elle correspond à l'augmentation

capacité. B Lorsque l’entreprise achète des équipements plus performants qui lui permettent, par exemple, de produire autant avec moins de main-d’œuvre ou plus avec le même nombre de salariés, il s’agit d’un investissement de modernisation (ou de productivité). B Lorsque l’entreprise remplace du matériel usé ou obsolète, c’est-à-dire dépassé par l’évolution des techniques, par du matériel neuf, elle effectue un investissement de renouvellement (ou de remplacement). C. Les investissements immatériels