Les Normes Ifrs Applicables Aux Assurances Au Maroc

notamment, où le rattachement à la direction financière concerne encore 45 % à 50 % des entreprises. Les normes professionnelles sont très prudentes en ce domaine. Elles indiquent seulement - avec raison - que « le responsable de l’audit interne doit relever d’un niveau hiérarchique permettant aux auditeurs internes d’exercer leurs responsabilités ». Les modalités d’application des normes sont plus explicites et penchent plutôt en faveur d’un rattachement au comité d’audit, position qui n’est

États-Unis notamment, où le rattachement à la direction financière concerne encore 45 % à 50 % des entreprises. Les normes professionnelles sont très prudentes en ce domaine. Elles indiquent seulement - avec raison - que « le responsable de l’audit interne doit relever d’un niveau hiérarchique permettant aux auditeurs internes d’exercer leurs responsabilités ». Les modalités d’application des normes sont plus explicites et penchent plutôt en faveur d’un rattachement au comité d’audit, position qui n’est soutenue

notamment, où le rattachement à la direction financière concerne encore 45 % à 50 % des entreprises. Les normes professionnelles sont très prudentes en ce domaine. Elles indiquent seulement - avec raison - que « le responsable de l’audit interne doit relever d’un niveau hiérarchique permettant aux auditeurs internes d’exercer leurs responsabilités ». Les modalités d’application des normes sont plus explicites et penchent plutôt en faveur d’un rattachement au comité d’audit, position qui n’est

Etudes et de la Législation Fiscale DGI --------------------------- Direction Générale des Impôts FODEC----------------------- Fonds de Développement de la Compétitivité Industrielle FOPROLOS ----------------- Fonds de Promotion des Logements Sociaux IFRS -------------------------- International Financial Reporting Standards IRPP et IS -------------------- Impôt sur le revenu des personnes physiques et de l’impôt sur les sociétés IS------------------------------ Impôt sur les Sociétés ISA----------------------------

AUDIT DES RESSOURCES HUMAINES ET PERFORMANCE DES ENTREPRISES MAGHREBINES: ESSAI D’ANALYSE Bouchra BAKADIR Doctorante en Ressources Humaines Université Hassan II, Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales- Mohammedia, Casablanca, Maroc bouchra_bakadir@yahoo.fr RESUME : Les mutations technologiques économiques et financières, la mondialisation et l’accentuation de la concurrence, sont aujourd’hui les défis auxquels les organisations doivent faire face. Plus que jamais, l’entreprise est

Administrateur de Crédit Agricole Corporate & Investment Bank jusqu’en août 2010. Sociétés étrangères ✦ Président du Conseil d’administration d’Altadis (Espagne) jusqu’en septembre 2010 ; ✦ Président du Conseil de surveillance d’Altadis Maroc (Maroc) jusqu’en septembre 2010 ; ✦ Vice-Président du Conseil d’administration d’Imperial Tobacco* (Grande-Bretagne) jusqu’en septembre 2010 ; ✦ Administrateur de Logista (Espagne) jusqu’en octobre 2008 ; ✦ Administrateur d’Aldeasa (Espagne) jusqu’en

UNIVERSITE MOHAMED V - AGDAL FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES, ECONOMIQUES ET SOCIALES UFR – ECOLE DOCTORALE DE GESTION OPTION : FINANCE ET COMPTABILITE Portail des Masters au Maroc http://www.master.ma Thèse pour l’obtention d’un Diplôme des Etudes Supérieures Approfondies Présentée et soutenue publiquement par Mlle Nacira DAHIM ACTIONNARIAT SALARIE : ASPECTS CONCEPTUELS, THEORIQUES ET PRATIQUES Sous la direction de M. Hmad JARI Membres du Jury : - M. Hmed JARI - M. Abdellatif CHAKOR

INNOvATION duRABLE des matières premières SONT ISSuES dE PLANTES 40 %  Plus de  des emballages cartons dES PROduITS L’ORéAL SONT ISSuS dE FORêTS GéRéES dE FAçON RESPONSABLE(4) 90 % Plus de  matières premières  RESPECTENT LES NORMES ECOCERT POuR LA FORMuLATION dE PROduITS BIOLOGIQuES 500 18 (4) Carton certifié FSC ou PEFC des étuis pliants livrés dans nos usines. SOCIAL répartition des cadres par genre en 2010(1) répartition des membres des comités de direction

certainement un rôle de plus en plus crucial pour susciter ce changement. Propre à l’Afrique, le MAEP constitue une approche hardie et unique pour veiller à ce que les politiques et les pratiques des états membres soient conforment aux valeurs, codes et normes de gouvernance politique, économique et d’entreprise, adoptés et contenus dans la Déclaration du Nouveau Partenariat pour le Développement de l’Afrique (NEPAD), en matière de Démocratie, de Gouvernance Politique, Economique et d’Entreprise. Il vise

le secteur du textile, de l’habillement et du cuir qui a été l’un des premiers à délocaliser, pour avoir subi, dès le début des années soixante, la concurrence des pays à bas salaire La délocalisation de lignes de production, principalement vers le Maroc et la Tunisie, a été lourde de conséquences économiques et sociales pour les régions industrielles où ces secteurs étaient traditionnellement implantés ou dans des bassins d’emploi plus ruraux mais principalement consacrés à ces activités. Initialement