Les Nouvelles Technologies Et L Individualisme

La croissance aujourd’hui : quelles perspectives ? ......................................................... 38 4.1. Croissance et développement durable : une articulation problématique ? ........ 38 4.2. Croissance et technologie : les enjeux de la nouvelle économie ....................... 49 4.3. Le retard de l’Europe : passager ou durable ? Quelle stratégie de croissance pour l’Europe ? ...........................................................................................

différences culturelles, qu’au-delà des évolutions liées au développement technologique, il existe des universaux culturels apportant des réponses élémentaires aux besoins des hommes en tant qu’animal social. La notion de contre-culture Soumise aux technologies de pointe, les individus n’entretiennent plus le même rapport avec la culture. La culture évolue et se transforme constamment. Hier contre-culture, les mouvements sont récupérés aujourd’hui et transformés en culture dominante. Le marketing publicitaire

phase de consolidation de ce dernier, passant souvent par une modification radicale des systèmes de gestion, importent autant que sa raison même. La diffusion de la démarche participative a réduit l’influence des approches plus technocratiques. Les technologies de l’information occupent un rôle très spécifique dans la gestion du changement en ce qu’elles interfèrent désormais autant sur sa conduite que sur sa motivation. C. F. e changement est au cœur des préoccupations des entreprises depuis que les

RIFKIN (Jeremy). - L’âge de l’accès : la nouvelle culture du capitalisme. - Paris : La Découverte, 2005. - 395 p. ROCHEFORT (Robert). - La société des consommateurs. - Paris : Odile Jacob, 2001. - 279 p. ROMAN (Joël). - Chronique des idées contemporaines. 2e édition. - Rosny-sous-Bois : Bréal, 2000. - 1019 p. ROSANVALLON (Pierre). - La contre démocratie : la politique à l'âge de la défiance. - Paris : Le Seuil, 2006. - 345 p. WINKIN (Yves) Dir. - La nouvelle communication. Paris : Le Seuil, 2000. -

|Directeur | | |MATRA |Directeur adjoint recherche et technologie | | |Péchiney (Guy Baron) |Délégué sûreté industrielle immobilier et archives

joindre n'importe quel personne à tout moment, si elle aussi est équipée d'un portable. C'est un progrès technique qui nous « socialise » dès l’adolescence. Le portable est de culture objective puisque c'est du matérielle un produit issu de la technologie. Nous retrouvons dans « le phénomène portable » certaines valeurs culturel : L’urgence : Tout va plus vite avec le portable. Il est devenu l' outil quasi indispensable qui nous fait gagner du temps. Tout s' accélère et on cumule différentes

tradition anglo-saxonne (note de B.T.) D’après le texte de Pierre Moulinier, p. 23 « Cette vision extensive, qui relève à l’évidence du « tout- culturel », a le mérite de tenir compte à la fois des différents types de pratiques de loisirs, des nouvelles technologies de diffusion, des divers lieux de formation et des diverses subcultures ou composantes socioculturelles. » (MOULINIER, op. cit.) Ainsi, on distinguera LA CULTURE et LE CULTUREL LA CULTURE ACCEPTION TRES LARGE, correspondant approche de l’Unesco

social = déclin de l’autorité. * Passage de la société traditionnel à la société industriel (urbanisation) * Pertes d’influence des religions * Etat providence : développe des solidarités collective ce n’est plus la famille. * Individualisme : accepte l’autonomie de l’individu, liberté de choix qu’il n’y avait pas auparavant. * Le contrôle social institutionnalisé s’accroit «  La famille de plus en plus contrôlé par l’Etat » L’enfant devient un sujet a part entière

phase de consolidation de ce dernier, passant souvent par une modification radicale des systèmes de gestion, importent autant que sa raison même. La diffusion de la démarche participative a réduit l’influence des approches plus technocratiques. Les technologies de l’information occupent un rôle très spécifique dans la gestion du changement en ce qu’elles interfèrent désormais autant sur sa conduite que sur sa motivation. C. F. L e changement est au cœur des préoccupations des entreprises depuis que

transformant ainsi irrémédiablement les conditions de vie traditionnelles ; l’économique a pénétré toutes les sphères de la vie sociale. En France, la chute de la monarchie a remis en cause le système social dont elle était la garantie ; utilitarisme et individualisme se sont développés. Devant les décombres d'un monde passé et entraînés dans un autre animé de bouleversements continus, les deux grands problèmes que doivent affronter les penseurs de l'époque, dont notamment E. Durkheim, sont ceux de la “ cohésion