Les Nouvelles Technologies Et Les Relations Sociales

QUEL EST L’APPORT DES NOUVELLES TECHNOLOGIES AU SERVICE DE L’INFORMATION ? Les nouvelles technologies de l'information de la communication sont aujourd’hui un outil majeur pour la construction de la compétitivité. A l'heure actuelle, que ce soit pour les entreprise, pour établir des coopérations, travailler en réseau, produire et utiliser collectivement la connaissance sans cesse renouvelée dont elles ont besoin pour avancer. Elles sont un atout irremplaçable dans la circulation rapide de l’information

L’impact des nouvelles technologies sur la gestion des relations clients Sommaire : introduction 1ere partie : Fichiers et base de données Section 1 : la gestion de la relation client ( GRC- CRM) Section 2 : la base de données marketing (BDDM) Section3 : les fichiers Section 4 : les fichiers externes Section 5 : le traitement des fichiers Section 6 : le cadre legal de l’utilisation d’informations

question. Aujourd'hui les nouvelles technologies sont partout dans nos vies. A chaque coins de rues et même plus, nous croisons au moins une personne pendue à son GSM. En moyenne, un belge passe 2h50 par jour devant la télé, soit, plus de la moitié de son tempsréservé aux loisirs. 71% des ménages en Belgique possèdent un ordinateur. Vous trouvez cela normal. De nos jours, cela parait normal, mais et si étions déjà totalement «addicted»? Les nouvelles technologies ne représentent-elles que des

Jean-Daniel REYNAUD. Son palmarès professionnel est tout autant respectable. Après avoir occupé un poste de professeur en sciences sociales à l’école centrale de Paris (1976-1991), il devient Directeur du centre d’étude et de recherche en sociologie des organisations (C.E.R.S.O) de 1991 à 2000 et créer et dirige le DEA dynamique des organisations et transformations sociales au sein de l’Université Paris-Dauphine (1991-2005). De plus, Michel LIU est membre de l’International Advisory Board de la revue

juridiques. Pas de recherche pour l'élévation de qualification, de formation du personnel, motivation personnel. Il y a eu des excès : -décadence de production élevé ( désintérêt des tâches confiées aux personnel ( absence de relation humaine de travail, de dialogue social Les indicateurs de degré de dysfonctionnement ( taux absentéisme ( taux de rotation du personnel ( usure prématuré de certain matériel ( manque d'intérêt du personnel ( taux de refus important ( coulage

Synthèse : l’influence des nouvelles technologies sur les relations Les nouvelles technologies et plus particulièrement internet et un réseau informatique mondial qui rend accessible au public des services variés comme le courrier électronique, la messagerie instantanée ou encor bien d’autres services. Cela peut donc permettre à des gens des quatre coins du monde de dialoguer via cette technologie. Cette synthèse qui est composé de quatre documents ont toute un point en commun, leur sujet qui tourne

conversations virtuelles, faute à une progression fulgurante de la technologie. Présentation des documents : - Document 1 : Dans cet extrait de La vie en réseau. Dynamique des relations sociales, publié en 2011 par Claire Bidard, Alain Degenne et Michel Grossetti. Les relations entre individus s’établissent dans les réseaux sociaux, la conclusion vient presque d’elle-même : les technologies numériques ne détruisent pas les relations de proximité et ont même tendance à les entretenir voir à les

continu. On assiste à la migration du concept de l’innovation vers d’autres disciplines et champs d’intérêts. On parle davantage d’innovation organisationnelle. Cela couvre les pratiques de travail, la gestion des connaissances et les réseaux de relations des entreprises. Aziza Mahil Professeur, FSJES AïnSbaa, Université Hassan II Casablanca & Chercheure associée à Economia-HEM L’innovation technologique : le modèle de la boîte noire Identifiée depuis le XIXe siècle comme moteur des sociétés

donnaient rdv dans des cafés (notamment au XIXè siècle) et discutaient des nouvelles lues dans les quelques journaux qui étaient le seul moyen pour s'informer. Le bouche à oreille, très répandu et moyen d'information primordial. Désormais, TV, internet, radio,... Nous sommes informés au moment même où un événement a lieu et ce quelque soit l'endroit où il se produit. Plus besoin de se rencontrer pour connaître les dernières nouvelles. Rencontres avec l'autre moins nécessaire. 2) Nouveaux moyens

Une dynamique de structuration réciproque Présentation générale du séminaire : La question des relations entre l’organisation et son environnement est essentielle à la compréhension de la dynamique des organisations et de leur performance : les organisations ne sont pas des systèmes clos, refermés sur eux-mêmes, mais des systèmes ouverts, souvent sans frontières définies. Cette question des relations entre les organisations et leur environnement a été posée dans les années 60 par les théoriciens