Les Pcs

société française I/ Triomphe des PCS La table des PCS : Nomenclature de l'INSEE mise en place en 1982 servant à classer les différentes catégories sociales de la société en un nombre restreint de grandes classes sociales. Elle sert à mesurer les inégalités et la mobilité sociale. L'objectif de l'INSEE était de créer des catégories présentant une certaine homogénéité sociale ; autrement dit, ils partagent un même sentiment d'appartenance. Ces PCS sont dans l'ordre habituel : 1 : Agriculteurs

utilisent des données d'enquête et construisent des tables de mobilité en fonction de la position sociale relative intergénérationnelle : soit à travers des tables de destinée qui montrent le devenir des enfants d'individus appartenant à telle ou telle PCS (par exemple, en 2003, sur 100 fils d'agriculteurs, 22 étaient agriculteurs et 37 étaient ouvriers) soit à travers des tables de recrutement qui montrent l'origine sociale des personnes interrogées (par exemple, en 2003, sur 100 agriculteurs actifs

les conditions favorables à cette mobilité pour ensuite s'interesser à leurs limites. La "démocratisation" sociale renvoi à une égalisation des chances et se manifeste au niveau de l'éducation par une amélioration du niveaux des étudiants toutes PCS confondues. Auparavant les enfants issus des classes les plus aisées, cadres essentiellement, représentaient la part majoritaire des étudiants ayant obtenu le baccalauréat et accedant aux études suppérieures. Mais depuis la seconde guerre mondiale,

catégories socioprofessionnelles (PCS) est définie par l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) et compte 8 catégories dont 6 pour les actifs. Quel rôle joue l'évolution structure socioprofessionnelle sur la mobilité sociale? Tout d'abord nous verrons l'importance qu'à la structure professionnelle et par la suite les autres facteurs qui joue un rôle sur la mobilité sociale. L'essentiel de la mobilité est lié à la variation de la taille des PCS. Ainsi nous observons un déclin

exemple. Les inégalités sociales ne se résument pas à des inégalités économiques. Cette notion d’habitus qui permet d’expliquer la corrélation entre les classes égal et les dispositions, goût, style de vie IV) Les catégories socioprofessionnelles ou PCS A) Bref historique et principes de construction de la nomenclature En 1954 l’INSEE on mit au point un outil des catégories socioprofessionnel dans le but est de classer la population dans un nombre de catégorie qui présente chacune une certaine

la nomenclature des PCS. L’enquête avec le même système est appliquée en Allemagne, contrairement aux français les allemands, ne se réfèrent pas à leur nomenclature Stellung im Beruf, leurs réponses sont basées plutôt sur les niveaux de diplôme et les secteurs d’activités. L’Allemagne n'est donc pas rattachée en quelque sorte à cette nomenclature, qui entre autres n’est pas très connue par les allemands contrairement à la France qui ne se focalise que sur la nomenclature des PCS. Les cartes regroupées

et dividends Concours bancaire (tresorerie negative) : 8100 1) Fiche standard unitaire: Quand je fais 1 produit: 2kgs mat1 *3 / 1h *60 / 3UO * 15 / (Conso standard * Ct unitaire standard) * Production standard 2kgs * 3€ *1000 pcs = 6000€ 1) Cout preetabli (Production Reelle) ( Conso standard * Cout Unitaire standard ) * production reelle 2kgs * 3€ * 800pcs = 4800€ 2) Cout Reel ( Conso reelle * Ct unitaire reel ) * production reelle 2,2kgs * 2,5€ * 800pcs = 4400€ 3)

aux valeurs mise en avant par la société. Dans les inégalités économiques ont peut travailler sur plusieurs variables par exemple h/f, salaire/revenu, salaire/niveau de vie, patrimoine, etc. Quelles populations comparer ? Ont peut travailler sur les PCS mais cela ne donne qu'une vision de l'inégalité (exemple de la disparité entres les cadres). Quand on travaille sur les inégalités de revenu quelles unités de départs utiliser ? La famille, le ménage, l'individu ? Pour prendre conscience de cette taille

Comment construire des PCS ?             L'INSEE (Institue national de la statistique et des études économiques) prend en compte 7 critères regroupés en 3 grands critères: 1-Le statut (salarié ou indépendant); 2-Le secteur d'activité ( primaire, secondaire ou tertiaire); 3-La position hiérarchique; 4- Les qualifications (hautes moyennes ou basses); 5-La nature du travail (manuel ou non); 6-La taille de l'entreprise; 7- Le métier.             Ces critères sont combinés et trois critères dominants

leurs actions, quelle est leur image, leur place sur le marché ? Comment les circuits de distribution sont-ils organisés (distribution sélective, franchise, centrale d’achats ?) La Demande : Quels sont les clients (cibles décrites grâce aux critères PCS, âge, revenus...) ? Quel est leur comportement d’achat ? (Analyse psychologique et sociologique des comportements), Quels sont les prescripteurs, influenceurs, leader d’opinions ? Que pensent-ils et qu’attendent-ils ? La Politique Mercatique de l’Annonceur :