Les Raisons Du Développement Du Travail Précaire

différentes questions se posent : Le progrès technique serait t il a l origine de cette situation ? Faut il favoriser la flexibilité du marché du travail pour lutter contre le chômage ? La flexibilité n'est elle pas néfaste pour la qualité de l'emploi ? I Marché du travail et emploi La segmentation du marché du travail * La notion de marché du travail -Un marché est un lieu réel ou fictif, ou vont se confronter une offre et une demande. De cette confrontation, on aboutit à la formation

n’existe que dans les entreprises de grande taille. INTRODUCTION La gestion des ressources humaines comprend deux champs d’application étroitement liés : * La gestion des ressources humaines et son processus * La gestion des relations de travail et ses dimensions La gestion à long terme des ressources humaines : * Baisse des conflits syndicaux * Spécialisation et importance des services de R H * Nouvelles réalités sociales et économiques LES TENDANCES EN GRH Recherche

Il m’est donc paru important et nécessaire de pouvoir effectuer mon stage dans cette institution en deuxième année, dont l’objectif principal est de «  Faire pour et avec le public ». Cela me permet d’avoir une vision plus globale et large du travail social, d’autant plus que cette année de formation s’accentue sur la pratique professionnelle. I] Présentation du contexte site qualifiant I.1 Présentation de l’institution J’effectue mon stage au Conseil Général, qui depuis la loi de décentralisation

individus, mal-logés ou concernés par le problème du logement, pour la défense du droit à logement décent pour tous ». En effet les prix des logements individuels ou locatifs ont fortement augmenté depuis ces dix dernières années. Mais pour quelles raisons observe-t-on depuis 1995 une forte hausse des prix de vente des logements, individuels ou collectifs, et quelles en sont les conséquences sur le plan économique et sur le plan social ? Pour y répondre nous verrons dans un premier temps, les constats

chômage résulte d’un déséquilibre entre l’offre et la demande sur le marché du travail c’est à dire confrontation entre la quantité de travail échangée et le prix d échange (le salaire). Ce déséquilibre ce fait ressentir vers les années 60, à cause de l ‘évolution démographique pour les tranches d'âge, il y a plus d'arrivants que de partants sur le marché, il a aussi le facteur sociologique avec le développement du travail féminin. Ces modification de la population active ont crée vers les année 75

SEGALEN BORDEAUX2 DEPARTEMENT DE SOCIOLOGIE Licence de Sociologie 1ère année Cours d’économie R. Di Roberto TRAVAIL, EMPLOI, CHÔMAGE Introduction : Les notions de travail et d’emploi I- Les faits : caractéristiques de l’emploi et du chômage (p.3 à 8) A- La mesure des phénomènes B- Les évolutions du chômage C- les évolutions de l’emploi II- Les mécanismes : fonctionnement du marché du travail et explications du chômage dans les théories économiques (p.9 à 12) A- les théories traditionnelles B- les

ouverture sur le monde, de développer son autonomie et sa confiance en soi et de lui instauré la notion du travail en équipe. Sans oublier l’acquisition de compétences lui permettant un développement au niveau des relations humaines et un bon sens de responsabilités. Ce projet libérateur peut se réaliser sous différentes actions : actions touchant à l’environnement, à l’accompagnement de travail et soutiens d’associations, ou à des actions à thème culturel ou encore sportives … Etc. Quant a

Du développement au développement durable La population mondiale ne partage pas de façon équitable les ressources de la planète, ni les richesses produites. Il y a de grandes différences présentes à toutes les échelles ( monde, continent, état, ville) On parle d'inégalités de développement. ➔ Quelles sont les grandes inégalités spatiales de richesse et de développement ? Richesse = ensemble des ressources, des biens et des services dont peut disposer une population. • PIB ( Produit Intérieur

demeurent des pôles d'émigration (Triade : Europe occidentale, Etats-Unis et Japon) ainsi que certains pays du « sud » tels que les États pétroliers. Le phénomène migratoire est devenu un élément essentiel des relations internationales II- LES RAISONS DE L'IMMIGRATION professionnelle -politique -sécuritaire -économique -personnelle -familiale - fiscale Pour les États : assurer une quantité ou qualité de main d'œuvre suffisante. III- LES FACTEURS QUI DETERMINENT LES FLUX D’IMMIGRATION Facteurs

et d’action contre la violence faite aux femmes. En 1999, l’ONU proclamait le 25 novembre Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes rappelant que cette violence est un obstacle sur la voie de l’égalité, du développement et de la paix. Elle invite les gouvernements, les institutions, les organisations internationales et non gouvernementales à organiser des activités conçu8s pour sensibiliser l’opinion au problème de la violence envers les femmes. Cet outil poursuit