Les Salaires Chez Malthus

1776 il écrit un livre appel  « recherche sur la nature et les causes de la richesse des nations ». L’Angleterre n’a pas encore connus sa révolution mais on passe à une production a plus grande échelle. 3 La révolution des échanges Chez le classique, l’origine des richesses est dans le travail, et il qualifie la richesse comme les choses nécessaire à la vie. Et l’origine de la richesse c’est le travail. Pour lui si l’on veut avoir plus de richesse, il faudra accroître le rendement

Le gouvernement demandeur a intérêt à accepter les conditions du FMI car après toutes les banques vont se fermer et personne ne voudra lui accorder un prêt. Et donc on va négocier notre condition en réduisant notre déficit budgétaire (réduire les salaires des fonctionnaires ou en licencier quelques uns, réduire les financements d’État et les dépenses qui ne sont pas très utiles à l’économie et donc c’est l’éducation et la santé qui vont trinquer). Si la situation s’aggrave encore on va passer

Recevoir, rendre. Potlatch : mot chinook : « donner » ( tissus, cuivre,) Don agonis-tiques donner c'est manifester sa supériorité, accepter sans rendre ou sans rendre plus, c'est se subordonner, devenir client et serviteur. La Kula : chez les trobriandais, observée par malimouski bracelets : mwali (féminin) Colier : soulava (homme) Collier + bracelet = vaygu'a Don rituel pour assurer alliances matrimoniales chef de l’île offre des cadeaux peut important et il reçoit en autre

nuisible ou à certaines valeurs morales). Pyramide de Maslow : besoin physiologique, besoin de sécurité, besoin d’appartenance, besoin de reconnaissance, besoin d’accomplissement personnel.  Classique : A. Smith, D. Ricardo, J.B. Say, J.S. Mill, T. Malthus  Néo-Classiques : L. Walras, V. Pareto, Arrow et Debreu, Friedman, F. Hayek  Keynésiens : J.M. Keynes  Synthèse : J. Stiglitz, P. Krugman Capitalisme : C’est la recherche du profit, l’accumulation des capitaux privés investis. Se caractérise par :

services communs restent centralisés pour faire économies d’échelle. + direction générale coordonne, «capitalisme gestionnaire». - Robert Castel, Les métamorphoses de la question sociale, 1995 : la relation salariale évolue du contrat au statut (salaire réglementé). Cela ouvre sur des droits sociaux qui stabilisent la demande et permettent la consommation de masse. + production standardisée. - «Filière inversée», Galbraith. Les firmes tentent de contrôler la demande avec marketing. - Evolution du

font remonter les origines de la croissance à la première révolution industrielle. Initié en 1776 par la vision optimiste d’Adam Smith (vertus de la division du travail), le thème de la croissance réapparaîtra au XIXe siècle dans les travaux de Malthus, Ricardo et Marx. Il faudra cependant attendre le XXe siècle et les années 50 pour que les modèles théoriques de la croissance connaissent un véritable succès. Les modèles post-keynésiens (Harrod-Domar) et néoclassiques (Solow) ont introduit un véritable

internationaux ne peuvent pas rentrés en contact avec les petits commerçants (au détail) qui travaillent essentiellement en corporation. Une corporation : défend ses propres intérêts, ses propres règles et attribue son propre prix et son propre salaire. C’est une idée qui naît du Mercantilisme. Le mercantilisme : une pensée économique qui prend place entre le XVI-XVIIIe qui prône le développement économique des nations, il faut que l’Etat prenne part à la vie économique. Les Etats vont faire

Dans les siècles qui suivent ont échange des produits manufacturés contre des matières premières auprès des populations. Choc civilisationnel et bactériel. Populations décimés par les conquistadors et à l’inverse propagation de nouvelles maladies chez les populations occidentales. Cette période est aussi celle d’un nouveau cap qu’est celui des grandes découvertes. En Europe les monarchies se croient supérieur (politiquement, économiquement, culturellement) se qui les poussent à aller à la conquête

HAYEK (von) | HECKSCHER | HICKS | HIRSCHMAN |   |   |   | KAHN | JEVONS | |   |   |   | KALDOR | KEYNES | KLEIN | KUZNETS |   | LAFFER | LAFFEMAS | LÉNINE | LEWIS | LIST | LUCAS |   |   |   |   | MALINVAUD | MARKOVITZ | MALTHUS | MARSHALL | MARX | MEADE | MENGER | MILLER | MISES (von) | MILL | MODIGLIANI | MONTCHRESTIEN (de) | MUN | MUSGRAVE | MUNDELL | MYRDAL |   |   |   |   | NORTH | |   |   |   | OHLIN | OLIVENNES | OLSON |   |   | PARETO

Il faut augmenter les salaires  Par Emmanuel Lechypre - publié le 24/11/2010 – L’Expansion Profits record, rémunérations en berne : notre dossier fait le point sur un déséquilibre historique, aggravé par la crise, qui pèse sur la situation économique. Et explore les pistes pour en sortir. Un partage des richesses déformé Dans la plupart des pays industrialisés, les entreprises privilégient un partage de leur chiffre d'affaires au détriment des salariés, sous la pression de leurs actionnaires