Les Séniors Ont Ils Encore Un Avenir Sur Le Marché De L Emploi

candidats désespérément ! Temps forts A la Un e EDITO SOMMAIRE TEMPS FORTS Survol de l’actualité FOCUS La Région wallonne : des services «sur mesure» TALENTS Réginald GOREUX, Jennyfer VERHOEVEN, JERONIMO COUP DE CHAPEAU La maltraitance des seniors sort de l’indifférence L’INVITÉ Franco DRAGONE Survol de l'actualité 3 5 6 7 8 La Wallonie, je m’abonne ! a Wallonie se construit depuis toujours sur base de projets, d’invention et d’ouverture : la page de notre Région est à écrire chaque

GPPEC GESTION PREVENTIVE ET PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES Table des matières 1/ Développer et identifier la problématique choisie 3 A/ Définition 3 B/ Les concepts de base et le diagnostique 4 C/ Les acteurs 5 La direction générale 5 La fonction RH 5 Les partenaires sociaux 5

travaux du Conseil II - Evolution de la situation de l’emploi et du travail 30 1. Situation générale de l’emploi et évolution récente de l’emploi des seniors 2. Dispositifs de cessation anticipée d’activité (dont les retraites anticipées) et parcours de sortie d’activité 3. Le plan national d’action concerté pour l’emploi des seniors 4. La négociation collective sur la pénibilité 3 5. Évolutions des négociations collectives de branche et d’entreprise (notamment sur les mises en

machine pour faire augmenter la productivité. Les déterminants de l'investissement: Il y en a 7. -la demande anticipée: Les investisseurs doivent anticiper ce qui va se passer dans un avenir proche. Voire quels sont les débouchés ? Voire si celle-ci sont assurés. On fait des calculs, des études de marchés, pour essayer de savoir ce qui va passer dans le futur. On fait des probabilités, mais aussi il y a la question de confiance. -la rentabilité: Si l'investissement est jugé rentable si son

Collection Ressources humaines Françoise Kerlan Guide pour la GPEC Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Guide pour la GPEC Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com Le code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est généralisée

Commission pour la libération de la croissance française Une ambition pour dix ans Une mobilisation générale pour libérer la croissance et donner un avenir aux générations futures Sommaire SYNTHÈSE : POUR LES GÉNÉRATIONS FUTURES ................................................... 5 QUELLE FRANCE EN 2020 ?...........................................................................14 I. LES PROBLÈMES DE LA FRANCE EN 2010....................................................14 1. LE DRAME DU

canalisations qui traversent le territoire communal jusqu’à l’aqueduc construit sur ses hauteurs. [pic] L’aqueduc Le Château de Marly Nombre de Châteaux sont alors bâtis sur la commune de Luciennes comme le village s’appelle encore à l’époque. C’est au XVIIIe siècle qu’il prendra le nom de Louvetienne. Au XIXe siècle, le village « re-endormi » à une nouvelle renommée grâce aux peintres impressionnistes tels que Camille Pissaro et Alfred Sisley. Pendant le siège de Paris

syndicats ont fait l’hypothèse d’un lien entre ce malaise et la dernière annonce d’une grande vague de suppressions d’emploi (vingt-deux mille suppressions officiellement programmées de 2006 à fin 2008 et probablement beaucoup plus dans un proche avenir — cela, en plus de dix mille mobilités géographiques ou professionnelles formellement prévues) sans plan social, sans licenciements « secs ». Pour favoriser le débat public et nourrir les réflexions collectives, le Conseil scientifique de l’Observatoire

enseignements pour les travaux du Conseil II - Evolution de la situation de l’emploi et du travail 1. Situation générale de l’emploi et évolution récente de l’emploi des seniors 2. Dispositifs de cessation anticipée d’activité (dont les retraites anticipées) et parcours de sortie d’activité 3. Le plan national d’action concerté pour l’emploi des seniors 4. La négociation collective sur la pénibilité 22 30 3 5. Évolutions des négociations collectives de branche et d’entreprise (notamment sur les mises

réalité. En  2013, comme déjà en 2012, EDF recrute 6 000 nouveaux collaborateurs en France du CAP au Bac +5. Vous aussi, suivez le fil et rejoignez-nous sur edfrecrute.com EDF 552 081 317 RCS PARIS, 75008 Paris Et si votr e avenir passa it par ce fi l L’énergie est notre avenir, économisons-la ! SERVICES CENTRAUX ERVICES CENTRAUX TÉL. ÉL AX FAX EMAIL MAIL CONSTRUCTION MAINTENANCE ARRÊTS D’UNITÉS REVAMPING / HOOK-UP Sommaire Préambule 1. EN 2013, QUI SONT LES INGÉNIEURS EN FRANCE