Les Taches Effectuées Au Sein Du Crédit Du Maroc

REMERCEMENT AVANT PROPOS INTRODUCTION PREMIERE PARTIE : ROYAL AIR MAROC ET DIRECTION FINANCIERE CHAPITRE I : PRESENTATION GENERALE DE LA RAM 1 : historique 2 : données générale sur la RAM 2-1 : activité principale 2-2 : flottes aérienne et infrastructures 2-3 : les filiales 2-4 : les partenaires aériens 3 : fiche technique 4 : réseau de la RAM 5 : organigramme de la RAM CHAPITRE II : LA DIRECTION FINANCIERE 1 : mission et structure de la direction financière

Rapport de Stage d'initiation Le monde se transforme, le Maroc évolue, le développement de l’économie s’accélère, les préoccupations se diversifient, le système financier vit d’importantes mutations par rapport aux fluctuations des marchés des capitaux. Cependant, l’ouverture de notre royaume sur le marché international, la libéralisation des opérations bancaires et la mise à niveau des entreprises marocaines,… sont tous des facteurs qui rendent l’utilisation des techniques de financement des

des établissements de crédit et organismes assimilés et délivre les agréments et les autorisations nécessaires à l’activité de ces établissements. Elle édicte également les règles comptables et prudentielles les régissant, après avis du comité des établissements de crédit ou du conseil national de la comptabilité. Dans ce cadre, Bank Al-Maghrib surveille, sur base individuelle et consolidée, la situation financière, prudentielle et organisationnelle des établissements de crédit et le respect, par

pédagogie. En outre je remercie l’ensemble des employés d’ATTIJARIWAFA BANK pour les conseils qu’ils ont pu me prodiguer au cours de ces deux mois Je ne saurais terminer sans remercier mes formateurs durant ces trois ans passés au sein de l’ISG et à leur tête Monsieur le Directeur DRISS SKALLI, ainsi que Mme LAMIAA BERRADA. Suivant le progrès dans le monde professionnel, la formation théorique est insuffisante pour la création d’un élément digne de la profession. C’est pour

facilement dans le domaine de travail, le stage reste une bonne opportunité et un moyen d’avoir un contacte et des relations solides avec les professionnels et les gens de métier. Mon stage au sein du fiduciaire "CFC CONSEIL" avait plusieurs objectifs à savoir: Découvrir le monde du travail au sein du fiduciaire. Connaître les différents services et organisation du fiduciaire. Savoir la méthode de travail appliquer. Faire la comparaison entre la formation théorique et les méthodes pratiquer

…………..………………………… Introduction………………………………….………………..…….……. 2 3 4 1ere Partie : PRESENTATION DE MARSA MAROC 1. Historique ………………………………………………..…………..……………… 2. Création et présentation ………………………..………………………………....… 3. Fiche d’identité de MARSA MAROC……………………………………………..…. 4. Activités et services………………………………………………………..………… 5. Organigramme.………………………… …………………………………...….….... 6. Ports gérés par MARSA MAROC ………………...…..……………………..…….….. 6 7 6 9 11 12 2eme Partie : PRESENTATION DE LA DIVISION « FREIGHT FOR

Rapport de Stage d'initiation Le monde se transforme, le Maroc évolue, le développement de l’économie s’accélère, les préoccupations se diversifient, le système financier vit d’importantes mutations par rapport aux fluctuations des marchés des capitaux. Cependant, l’ouverture de notre royaume sur le marché international, la libéralisation des opérations bancaires et la mise à niveau des entreprises marocaines,… sont tous des facteurs qui rendent l’utilisation des techniques de financement des

.....................30 Description du service ..............................................................30 Eléments clé du service ............................................................30 3ème Partie : Le climat de travail régnant au sein du C.A.YACOUB MANSOUR I. Un service de haute qualité ..................................................................................32 II. Aspect environnemental ..............................................................................

formation au sein de l’Institut Spécialisé de Technologie Appliquée Lazaret. INTRODUCTION 4 CHAPITRE I : Présentation de la COLAIMO 5 Historique 5 Organigramme 7 CHAPITRE II : Les différents départements et leurs services 8 Département administratif et financier 8 Département commercial 11 Département ressources humaines 11 Département fabrication 11 Département production 12 Département qualité 12 CHAPITRE III : 13 Les tâches effectuées pendant

………………………………………………………………………………………. I INTRODUCTION…………………………………………………………………………………. 1 PREMIERE PARTIE : LE SECTEUR DE L’ASSURANCE AU MAROC ………………… …. 1 Section I : L’histoire du droit d’Assurance………………………………………………… Section II : L’Etat de la situation actuelle………………………………………………….. 1 3 DEUXIEME PARTIE : PRESENTATION DE L’AGENCE «  MEZ ASSURANCE » ET DES TACHES EFFECTUEES …………………………………………………………………………… Section I : Présentation de l’agence « Mez Assurance »……………………………………………...