Les Taches Effectués à La Cnss

Remerciements Au début, je tiens à remercier Mme. Haris mon encadrant pédagogique qui m’a permis d’avoir une formation rigoureuse et professionnelle. Je tiens à remercier aussi M. EL FTOUH Mokhtar mon encadrant professionnel pour sa disponibilité, sa coopération et son soutien aussi précieux, ainsi que toutes personnes ayant accepté de me consacrer du temps pour m’expliquer leur activité. A la fin de ma période de stage, je suis très heureux de pouvoir exprimer

Hassan benyahya  Enseignant à l'ISTAMembre du jury : Mr | Réalise par :AMRANI Khaoula Encadrant professionnel : * Mr Toufik * Mlle Naima Chef comptable de la société | On dédie ce travail: A nos chers parents: Ce travail est le fruit de vos sacrifices permanents, que dieu vous bénisse et vous prête une longue vie. Aucune dédicace ne peut exprimer ce qu’on ressent en pensant à tous les sacrifices, la compréhension

grand plaisir d’exprimer ma reconnaissance à Mr AMALI Directeur Général du cabinet « CABINET AMALI ET ASSOCIES» pour m’avoir accordé l’occasion de découvrir la vie professionnelle en tant que stagiaire. Je tiens également à remercier tout le personnel de la fiduciaire sans exception de m’avoir écouté, de m’avoir expliqué, et de m’avoir informé pendant la période de stage. Je tiens aussi à exprimer ma gratitude à l’égard de tous mes formateurs du première

Sous la direction de : M.TAGHZOUTI Professeur à l’ENCG de Fès M.BOUKIOUD (qualité) Année universitaire 2011-2012 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de L’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Fès et tout particulièrement Monsieur Abdellatif TAGHZOUTI pour son dévouement et sa coopération. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes

Remerciement )Tout d’abord, je tiens à exprimer ma gratitude à l’ensemble des personnes qui m’ont confié ce stage, et m’ont donné l’opportunité de découvrir le monde professionnel.J e remercie également Mme Naima Responsable du service juridique et conseil qui m’a aidé à s’intégrer facilement au sein du cabinet «  SOS OR  ». C e remerciement s’adresse aussi à Mr Kamal

PME : Cas de la TVA, de l'IR et de la CNSS RAPPORT DE STAGE AU SEIN DE LA FIDUCIAIRE : EOLE-FINANCE SARL Sous le thème de : Dédicaces Je dédie ce rapport aux êtres qui me sont les plus chers : À mes très chers parents, Rien au monde ne pourrait compenser les sacrifices que vous avez consentis pour mon éducation et pour mon bien-être afin que je puisse me consacrer pleinement à mes études. Puisse Dieu, le tout puissant, vous procure santé, prospérité et longévité. À mes soeurs : Bouchra, Ashraf, Nadia

Avant propos…………………………………………………..2 Remerciement…………………………………………………3 Chapitre I Historique de la CNSS…………………………………………..6 Fiche technique……………………………………………….10 Organigramme générale de la CNSS…………………………..11 Chapitre II I. Assurance maladie obligatoire AMO……………………….13 Organigramme DAMO…………………………………...….16 II la gestion de l’AMO III. Traitement des dossiers de remboursement………………...17 (Réception-paiment) IV L’avenir de l’AMO V Chiffres clés Chapitre III Déroulement

Activités de l’entreprise. 4 Taches effectuées : 5 Classement comptable. 5 Passation des écritures. 5 vérification des comptes. 6 Saisie des écritures. 6 Analyse des comptes. 6 Gestion de paie. 7 Partie analytique : 7 Apports du stage. 7 Externalisation : vue général. 8 Conclusion : 9 Annexes : 10 Salaires nets à payer. 10 Bulletin de paie. 10 Journaux de paie. 10 Déclarations de la cnss. 11 Déclarations de la cimr. 11

RAPPORT D’ACTIVITES DE L’EXERCICE 2OO7 1 CNSS : « Rapport annuel d’activités 2007» Sommaire Introduction................................................................................................................................................................... 3 Première partie………………………………………………………………………………………………………. 6 I. Le Management Directorial..................................................................................................................................

l’administration des salariés. Matérialisant la relation entre l’employeur et le salarié, le bulletin de paie est un document périodique devant répondre à certaines règles. Le salaire, contrepartie de la prestation du travail effectuée par le salarié, constitue un coût pour l’entreprise. La fixation de la rémunération prend en compte la complexité des taches à effectuer, mais également les conditions de travail, le cadre contractuel (convention collective.) et légal (SMIG.), les performances de l’entreprise