Les Variables Explicatives De La Formation De L épargne

ix 1 1 1 2 4 7 7 12 17 25 25 30 32 36 36 41 43 45 46 46 50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Les faits stylisés de la croissance 51 2.1 Précisions méthodologiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 2.1.1 Présentation des variables étudiées . . . . . . . . . . . . . 52 2.1.2 Précautions dans l’interprétation des agrégats . . . . . . . 54 2.2 Les principaux faits stylisés de la croissance . . . . . . . . . . . . 56 2.2.1 An introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

71 3 I NTRODUCTION Ce cours de Gestion de Portefeuille s’adresse à des étudiants ayant des backgrounds quantitatifs diversifiés. Pour intéresser autant les étudiants ayant des connaissances basiques en statistiques que ceux ayant une formation en mathématiques poussée, nous avons pris le parti de développer un cours faisant appel bien entendu à la théorie mais sacrifiant ses hypothèses scientifiques rigoureuses, pour gagner, nous l’espérons, en intuition pratique. Le plan du cours reflète

individu recherche, et qu’il obtient en se spécialisant c’est l’intensification des échanges qui explique la généralisation de l’usage de la monnaie. Deux thèmes essentiels : 1. Analyse statique o valeur et prix La théorie de la valeur et la formation des prix des économistes classiques est une conception originale (partagée par Marx) dans la pensée économique. Adam Smith et David Ricardo sont les défenseurs d’une distinction fondamentale entre valeur d’usage et valeur d’échange : La valeur d’usage

des emplois • • • • • la répartition des emplois par catégories, titulaires/non titulaires et grade ; la répartition des ETPT et de la masse salariale ; la prise en compte du personnel non rémunéré sur budget de l’établissement ; les formations et congés-formations ; la prise en compte des personnels mis à disposition ; ➤ la comptabilité et les états de paie et de rémunération • la répartition de la paie entre éléments de structure de l’établissement, entre activités, etc. ; • les primes et avantages

passions ni aux intérêts. Selon Durkheim, il faut expliquer le sociale par le sociale. Les faits sociologique sont extérieure aux individu ce n est pas avec un seul individu que l on peut étudier les fais sociologiques. Il faut vérifier (hypothèse explicative) : la technique des variations concomitantes selon Durkheim. Les sociologues ne peuvent procéder a des expériences il faut faire une expérimentation comparative. Exemple A cause de B, si deux conditions sont remplies, 1 raison A et B varie de la

Dans la plupart des cas, les femmes travaillent dans les champs qui appartiennent au mari, au beau père, ou au frère, ce sont eux qui sont interviewés dans la plupart des enquêtes, qui apparaissent dans les statistiques, qui font l’objet de formation et de vulgarisation. En définitive, la revue de la littérature nous a permis d’avoir des idées sur l’impact de l’éducation, de la tradition et de la pauvreté en lien avec la vulnérabilité des femmes au VIH/sida. 24 CHAPITRE III : PRESENTATION

des emplois • • • • • la répartition des emplois par catégories, titulaires/non titulaires et grade ; la répartition des ETPT et de la masse salariale ; la prise en compte du personnel non rémunéré sur budget de l’établissement ; les formations et congés-formations ; la prise en compte des personnels mis à disposition ; ➤ la comptabilité et les états de paie et de rémunération • la répartition de la paie entre éléments de structure de l’établissement, entre activités, etc. ; • les primes et avantages

Nations-Unies pour l’Afrique CEB : Communauté Electrique du Bénin CEDEAO : Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest CENALA : Centre National de Linguistique Appliquée CNCA : Caisse Nationale de Crédit Agricole CNFUA : Centre National de Formation en Urbanisation et en Architecture CNRP : Commission Nationale de Réflexion Prospective CRAT : Centre Régional Africain de Technologie CTP : Cellule Technique de Pilotage DATE : Direction de l’Aménagement du Territoire et de l'Environnement

des caisses d‟épargne sans intérêt, Ensuite en 1950, le gouvernement de Dia Al hack, au Pakistan a essayer d‟instaurer tout un système financier conforme à la charia, cette tentation a échouer vue aux contraintes électorale du pays ainsi qu‟a l‟absence du cadre juridique permettant la conception du modèle. Mais la FI telle que nous l‟entendons aujourd‟hui n‟est apparu que en 1963 , à l‟avènement des caisses d‟épargne avec Ahmed Al Naggar, qu‟a fonder a la lumière des banques d‟épargne en Allemagne

des taux d’équipements et de services destinés aux personnes âgées, l’âge de 75 ans est pertinent. Enfin, l’âge moyen constaté dans les institutions gériatriques est d’environ 85 ans. La perception de sa vieillesse ou de celle des autres est très variable et personnelle. La longévité maximale d'une espèce est la durée de vie maximale observée pour cette espèce. Elle varie fortement d'une espèce à l'autre, allant d’un mois chez la mouche drosophile, à 5,5 ans chez le rat et jusqu’à 300 ans chez les