Lettre De Motivation Assistante Commerciale

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR ASSISTANT DE GESTION DE PME-PMI A REFERENTIEL COMMUN EUROPEEN 1 BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR "ASSISTANT DE GESTION DE PME-PMI A REFERENTIEL COMMUN EUROPEEN" ANNEXE I RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES............................................................ 3 RÉFÉRENTIEL COMMUN DE CERTIFICATION ........................................................................ 24 SAVOIRS ASSOCIES ....................................................

profitable. Je tiens à remercier mon responsable de stage, qui m’a permis d’enrichir mon savoir professionnel mais aussi d’appliquer mes connaissances acquises à_ _l’Université de Haute Alsace à Mulhouse. Je tiens également à remercier son assistante qui a facilité mon insertion au sein du cabinet. Grâce à eux, j’ai acquis une richesse aussi bien au niveau professionnel que personnel ce qui m’a permis d’évoluer et de murir. Sommaire REMERCIEMENTS …………………………………………………………..p1 SOMMAIRE……………………………………………………………………

long et court terme. Méthodologie de la recherche d’entreprise : Suite à mon acceptation à l'école, j'ai suivi le séminaire de Technique de Recherche d'Entreprise du 4 au 6 juillet 2011. Après avoir amélioré mon CV et ma lettre de motivation, j'ai recherché une entreprise d'accueil de deux façons différentes :· Activer un réseau personnel· Répondre aux offres de stage de l'école et des sites internet · Activer son Réseau PersonnelComme il nous l’a beaucoup été répété durant le

....... 81 La productivité commerciale : ............................................................................................ 81 C. D. Le Turn over : ....................................................................................................................... 82 E. Le tableau de bord : ............................................................................................................ 82 Les enjeux de motivation: l’importance de la motivation du personnel front office dans

l’industrie touristique, stricto sensu = qui travaillent que pour le T. population européen ≈ 500 millions ; entre 1à et 20 millions de personnes dans le tourisme à l’Europe de 15 sans les nouveaux membres. Ex. Parc en Montpellier – près de la fac des lettres, zoo – gratuit, tous le monde y va, les touristes aussi. La plus grande Serre d’Europe – comment on peut savoir combien de touristes sont venu, car c’est mélangé. Château d’Ives de Dumas à Montpellier – les gens locaux ne vont pas payer, ce qui paye

31 34 35 35 36 36 36 36 CDT Haute-Bretagne Ille-et-Vilaine, SLA ESTHUA, année 2007 / 2008 4 Partie 1 Présentation de la structure et des missions Introduction Etant nouvelle entrante à l Esthua et afin d expliquer au mieux les motivations de ce stage, il convient tout d abord de resituer mon parcours personnel et scolaire. Après un baccalauréat économique et social, mon projet professionnel étant resté flou malgré mes recherches en termes d orientation, je me suis dirigée dans un

Session 2007 Brevet de technicien supérieur Négociation et Relation Client Management et gestion d’activités commerciales Durée : 5 heures Coefficient : 4 Matériel autorisé : Calculatrice de poche de fonctionnement autonome, sans imprimante et sans dispositif de communication externe (circulaire n° 99-186 du 16/11/1999) Aucun document autorisé. Dés que le sujet est remis, assurez vous qu’il est complet. Le sujet comporte 22 pages numérotées de 1 à 22. Code sujet : NRMGAC-P07

Session 2007 Brevet de technicien supérieur Négociation et Relation Client Management et gestion d’activités commerciales Durée : 5 heures Coefficient : 4 Matériel autorisé : Calculatrice de poche de fonctionnement autonome, sans imprimante et sans dispositif de communication externe (circulaire n° 99-186 du 16/11/1999) Aucun document autorisé. Dés que le sujet est remis, assurez vous qu’il est complet. Le sujet comporte 22 pages numérotées de 1 à 22. Code sujet : NRMGAC-P07 1 Le sujet comporte

meilleure vision de l’organisation voici un organigramme : [pic] Lors de nos entretiens nous avons pu constater un système hiérarchique de type paternaliste où les décisions et la réflexion est le domaine réserver de la cogérante. Ainsi le seul commercial de la structure est cantonné à son rôle premier, c'est-à-dire la prospection et la fidélisation du client cependant parfois il participe au processus de recrutement. La secrétaire comptable s’occupe principalement de l’accueil et de la comptabilité

ORGANISATION GENERALE DE LA SOCIETE Structure de l'entreprise La société dispose d’une structure fonctionnelle où les gens ayant des compétences similaires sont regroupés. Metragaz est constitué d'un chef de direction et son assistant, en plus de quatre autres départements, à savoir le département des ressources humaines, le département Financier, le département de maintenance, et le département des opérations. Description du département financier : La direction administrative