Lettre De Motivation Bts Comptabilité Et Gestion Des Entreprises

Introduction : Le département Gestion des Entreprises et des Administrations forme des techniciens supérieurs en vue de leur permettre d'assumer des fonctions d'encadrement et de responsabilités dans le domaine de la gestion des organisations : Entreprises, collectivités publiques, associations. Ces formations impliquent une démarche spécifique qui doit permettre au diplômé : d'être opérationnel à la sortie de l'IUT par la maîtrise de techniques de gestion précises quantitatives et qualitatives

Secteur vente/assurence : Banque /assurance: Sommaire I – Introduction : 2 a)Présentations personelle et de l'objectif du dossier : 2 b) Représentation innitial du métier choisi 2 c) Lettre de Motivation 3 d) CV 4 II) Réflexion et hésitation sur le métier finalement choisis : 5 a) hésitations 5 b) Recherche sur internet : quelques informations statistique concernant la banque en france 5 III) Etude du marché : 7 a) Offres d'emplois : 7 b)

|BTS Management des unités commerciales | | |Comptabilité et gestion des organisation | | |Assistant(e) de Gestion de PME-PMI à Référentiel Commun Européen | | |(ex-Assistant(e) de gestion PME-PMI).

chiffres alarmants, il importe de bien choisir son orientation professionnelle. Fort heureusement, dans les années qui viennent, les départs à la retraite vont s’accélérer, passant de 400 000 par an environ à plus de 600 000. Récession ou pas, les entreprises et administrations devront recruter même si le gouvernement venait à reculer encore l’âge légal du départ en retraite. Oublier les préjugés sur les métiers. Depuis mon plus jeune âge je savais « ce que je ferai quand je serai grande ». Les études

les programmes d’économie-droit des sections de techniciens supérieurs, dans le but de permettre aux nouveaux bacheliers technologiques sortants de la session 2007 de trouver dans les programmes de BTS le prolongement des notions étudiées en STG. La seconde raison tient au fait que les programmes de BTS étaient assez anciens. Leur architecture était fondée sur un diptyque droit-économie, qui ne prenait pas suffisamment en compte les aspects spécifiques du management comme discipline d’enseignement

ressources humaines et relations sociales. Je suis actuellement en reconversion professionnelle. Etant plutôt attirée par le droit du travail, l’administration du personnel, j’ai décidé de m’orienter vers le CNAM qui m’offre des possibilités de gestion du temps tout en étant salariée pendant deux ans ou trois ans suivant l’avancement du projet. J’ai effectué une première formation en congé individuel de formation de gestionnaire paie et administration du personnel en 2010 à l’Ifocop. Mon but

connaissance de l’anglais et de l’allemand ainsi que mon sens du contact sont des atouts supplémentaires pour une telle fonction. Disponible immédiatement, je souhaiterais vous rencontrer afin de vous exposer de manière plus détaillée, ma profonde motivation pour cet emploi coïncidant parfaitement avec mon projet professionnel. Dans l’attente de votre réponse, je reste à votre entière disposition et vous prie Madame, Monsieur d’agréer l’expression de mes sincères salutations. Marie DUPONT Chargé

INTRODUCTION Je prépare actuellement un baccalauréat professionnel, option comptabilité au sein de lycée Eugénie Cotton. Des périodes de formation en entreprise sont obligatoires pour valider le diplôme. Je dois donc effectuer 17 semaines de stage. J’ai effectué mes différents stages dans les entreprises suivantes Entreprise AFMARKET FRET du 28 Janvier 2013 au 1 Mars 2013 d’une durée 5 semaines Entreprise CCAS de Montreuil du 20 Mai 2013 eu 28 Juin d’une durée de 6 semaines Mais,

chose, nous allons évoquer précisément les caractéristiques du poste qu’occupera le nouveau directeur adjoint de cette entreprise industrielle. Ce salarié sera rattaché au Directeur Général des ressources humaines. La fonction qu’il occupera lui fournira le statut de cadre supérieur au même titre que le directeur. Sa principale mission rattachée à cette fonction reposera sur la gestion des ressources humaines. De nombreuses tâches lui seront assignées, parmi celles-ci on retrouve effectivement le recrutement

BTS BLANC BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR SERVICES INFORMATIQUES AUX ORGANISATIONS U.3 ANALYSE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE DES SERVICES INFORMATIQUES Coef 3 – Durée 2h L’usage de la calculatrice n’est pas autorisé PMB Services, l’expert en gestion documentaire http://www.pmbservices.fr En vue de votre prochaine insertion sur le marché du travail, vous consultez régulièrement les petites annonces sur divers journaux informatiques. Pour l’instant, une seule