Lettre De Motivation D Animateur De Loisirs Sportifs

Selon plusieurs spécialistes, il s'agit d'une fonction de l'entreprise "qui vise à régir, à obtenir une adéquation efficace et maintenue dans le temps entre ses ressources (ses salariés) et ses emplois, en termes d'effectifs, de qualifications et de motivation. Elle a pour objet l'optimisation continue des compétences au service de la stratégie de l'entreprise, dans la définition de laquelle elle intervient". Le terme de gestion des Ressources Humaines englobe donc la gestion des relations individuelles

. . . . . . . . . 31 8 MARS 2010 • LA GAZETTE 3 CIG_integrer_FPT.indd 3 02/03/10 17:00 Filière animation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32 Animateur territorial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Adjoint territorial d’animation de 1re classe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Il coordonne et soutient leur développement, avec le concours des collectivités territoriales. Notre équipe vous accueille et vous informe sur de nombreux sujets : études, métiers, emploi, formation continue, santé, logement, aides aux projets, loisirs, vacances et mobilité internationale. Différents services sont à votre disposition : Offres d’emploi et offres de logement / Tél : 04 91 24 33 50 Relais d’information Europe Direct / Tél : 04 91 24 33 68 Espace Initiatives Jeunes / Tél : 04 91 24

collectives ; - l’attrait pour les loisirs à caractère culturel ou artistique a souvent été éveillé dès le plus jeune âge, et les pratiques à l’âge adulte s’inscrivent dans la continuité de comportements plus anciens ; C’est dans ce contexte que s’inscrit la création d’une spécialité « animation culturelle » du brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (BPJEPS) qui vise à proposer un cadre de professionnalisation des animateurs adapté aux besoins de structures

en moins d’une décennie, le nombre de candidature spontanée a été divisé par trois, la qualité des postulants et des candidats finalement recrutés s’est largement dégradée, tandis que l’on observe, parallèlement, une augmentation du turn-over des animateurs. L’ensemble de ces indicateurs invite aujourd’hui la société à repenser l’ensemble de sa politique de recrutement, tâche qu’elle confit à une ou un étudiant du Master 2 en psychologie des organisations de Lyon 2 pou l’occasion. Vous allez vous

....................................................................................4 B- Stage en tant que directeur d’accueil de loisirs…………...................................................................5 B.1. Présentation de l'organisme........................................................................................................5 B.2. Mes motivations..........................................................................................................................5 B.3. Missions

Introduction Animateur jeunesse au X depuis Octobre 2007, j'ai choisi, en accord avec mon tuteur et mon organisme de formation de diriger l'accueil jeunes durant vacances d'automne 2009, afin de convaincre le jury de mes compétences autour de : L'UC 2 : Prendre en compte les caractéristiques des publics pour préparer une action éducative. L'UC 8 : Conduire une action éducative et de découverte dans le cadre des loisirs tous publics / diriger un centre de vacances et de loisirs. En effet dans

d’organisé, qui gère l’accueil de loisirs, des plannings des animateurs jusqu’au plus grave des problèmes. Après ma direction, je pense que les points que j’ai cités sont essentiels, mais le directeur c’est aussi un animateur, en dépannant quand il manque un animateur ou une animatrice, ce qui a été mon cas. Je souhaite accompagner les animateurs dans leurs idées, leurs formations, et leurs projets. Un des rôles que je prends à cœur et celui de la formation des animateurs Pour cela j’ai mis en place des

Intersport Lomme est l’un des plus grands magasins de la région. De plus, ils commercialisent des articles de sports et de loisirs, ce qui a un rapport avec ma formation. De plus, j’ai toujours voulu connaitre le fonctionnement de ce magasin alors cette occasion de stage était une opportunité pour moi. 2) Sollicitation Après avoir créé mon CV et ma lettre de motivation, je suis allé à Intersport pour savoir s’ils prenaient des stagiaires. Je connaissais plus ou moins le fonctionnement du magasin

bénéficier à plus d’une trentaine de familles les plus éloignées socialement des sorties culturelles ou sportives (cinéma les studios, espace Jacques Villeret, espace Malraux mais aussi match sportifs…) mais également des jeunes adultes pour les festivals (terre du son, aucard de Tours) les matchs sportifs et les rencontres de danses urbaines Les sorties cultures du cœur au delà de l’accès à la culture participent également de au développement du lien social (sortie entre amis, en famille..) en