Lettre De Motivation D Animateur De Loisirs Sportifs

FFA attend d’eux Alors toutes les options ouvertes permettent de couvrir tout le champ d’action de nos clubs : - moins de 12 ans - moins de 16 ans - Sprint / Haies - Demi-fond / Marche - Hors Stade - Sauts - Lancers - Epreuves Combinées - Santé / Loisir -5- On peut regrouper ces options en 3 missions principales : - les 2 premières concernent les catégories Eveil athlétique, Poussins, Benjamins, Minimes et jeunes débutants. L’objectif vise une formation pluridisciplinaire et axée sur la formation

vie sociale. Ils ont pour mission de favoriser la socialisation des jeunes par l'habitat et par différentes formes d'incitation et d'actions dans différents domaines concernant leur vie quotidienne, l'insertion sociale, l'emploi, la formation, les loisirs, la culture. Le foyer jeune travailleur de Lormont se situe dans la banlieue Bordelaise, il se situe dans le quartier Génicart de Lormont qui est dans une zone plutôt défavorisé de Lormont. Nous sommes confrontés de plus en plus souvent à des difficultés

outil d’insertion a/ Le sport peut - il être un moyen d'insertion ? b/ Le sport est il un support ? 3/ Utilisations sociales du sport Chapitre III : LE VECU EXPERIENTIEL (auto - formation) 1/ Illustration : définition et rôle de l’éducateur sportif 2/ Analyse a) Objectifs selon les différents stages b) Mes interventions (mon style) dans les différents stages c) Suivi évaluation des différents stages INTRODUCTION En quittant le collège à la fin de la troisième, j’ai intégré le Centre

participation des jeunes à la vie locale permet de définir le cadre dans lequel ces instances s’inscrivent ainsi que les différents concepts auxquels elles font référence. Cette analyse a été complétée par des entretiens menés auprès de professionnels (animateurs ou responsables de services) chargés de faire vivre des conseils de jeunes. Nous pouvons ainsi définir les différentes formes et modalités de fonctionnements existants, et quelles sont les conditions à réunir pour leur réussite. Il était ensuite

ou que vous n’aimez pas et que vous n’avez pas le goût de faire. 2- Faites le total de chaque groupe de questions et inscrivez-le dans la case correspondante. Les lettres correspondant aux trois totaux les plus élevés, par ordre décroissant, vous donnent votre code global (à reporter sur la case ‘’code global’’). 3- Les lettres obtenues correspondent à des types de personnalité qui peuvent être mis en relation avec des types d’emploi précis. Les descriptions de ces types de personnalité sont

fournis par les licenciés souhaitant évolués. Vous trouverez ci-après la présentation du club de l’Association Municipale de Sports et de Loisirs de Fréjus (AMSLF) ainsi que la présentation du club de natation dépendant de l’AMSLF. Mon projet de développement finalisera ce dossier. SOMMAIRE Présentation de l’Association Municipale de Sport et Loisirs de Fréjus ¤ Historique …………………………………………………............p. 2 ¤ Le bureau …………………………………………………............p. 2 ¤ Les sections sportives……………………………………………

99000 Arcy le vieux Tel : 00 00 00 00 00 Mel : durandanat@free.com BILAN DE FORMATION BAFD FORMATION ENTAMEE LE 27 OCTOBRE 2007 0 SOMMAIRE DU BILAN DE FORMATION I) Présentation du candidat 1° Parcours animation (p.4) 2° Motivations à entrer en BAFD (p.5) II) Cursus BAFD 1° Formation générale (p.6 à 13) • Contexte (p.6) • Œuvre organisatrice (p.6) • Rappel de son projet éducatif (p.6) • Ma vision du rôle de directeur à l’entrée en stage (p.7) • Ce que j’ai vécu (p.7 à

ROYAUME DU MAROC UNIVERSITE MOHAMMED PREMIER Faculté des Lettres et des Sciences Humaines Oujda Master spécialisé: tourisme et patrimoine | | |Evénement, manifestation et industrie touristique | Année universitaire 2012-2013 PLAN INTRODUCTION I) Evénement, manifestation et leurs impacts sur l'économie locale 1) Qu'est ce qu'un

.................................34 Pour une bonne organisation, un échéancier à définir ............................................34 Un préambule nécessaire à l’opération commerciale : la collection ........................35 Recrutement des animateurs .................................................................................35 La fixation des objectifs ..........................................................................................36 Définition du lieu : ....................

........34 1. Pour une bonne organisation, un échéancier à définir ............................................34 2. Un préambule nécessaire à l’opération commerciale : la collection ........................35 3. Recrutement des animateurs .................................................................................35 4. La fixation des objectifs ..........................................................................................36 5. Définition du lieu : ..