Lettre De Motivation Master Management

Signature : CHOIX DE LA FILIERE MASTER Professionnel (2ème année) Management et Stratégie d'Entreprise / Logistique / Ressources Humaines Formation initiale Alternance MASTER Professionnel (1ère année) Management et Stratégie d'Entreprise / Logistique / Ressources Humaines Formation initiale Alternance BACHELOR : DEESMA-DEESCOM Diplômes d'études supérieures en Marketing et Communication / Ressources Humaines Formation initiale Alternance BTS Management des Unités Commerciales Formation initiale

Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales de Tanger Master Spécialisé en Economie et Gestion des Ressources Humaines – MS-EGRH La communication d’entreprise La communication interne objectifs, processus, et outils Réalisé par : Mlle. Soumaya ZINAH Encadré par : Pr. Omar BELKHEIRI Année universitaire : 2008-2009 Page 1 Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales de Tanger Master Spécialisé en Economie et Gestion des Ressources Humaines – MS-EGRH

XXXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXX Guérande, le date Objet : lettre de motivation 3 P.J. : C.V, 2 lettres de recommandation Madame, Monsieur, Actuellement en 2ème année de BTS Assistante de Gestion PME-PMI j’ambitionne une carrière dans le domaine de la gestion en entreprise, au poste de cadre administratif ou chargée d’études. Aussi, dans la continuité de mon cursus scolaire, je souhaite vivement intégrer votre Licence 3 Administration Economique et Sociale afin de me spécialiser

salarié, replacement du salarié sur un autre poste…) ; » La création d’un poste (nouvelle fonction dans l’organisation, croissance de l’effectif nécessaire au fonctionnement du service, besoin d’une nouvelle compétence…). Les fiches outils du Master Management des Ressources Humaines de l’IAE de Toulouse Page 2 LES FICHES OUTILS RESSOURCES HUMAINES La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences permet de gérer de façon proactive le côté dynamique des besoins en effectifs et en compétences

Lettre de candidature Madame, Monsieur, Je suis actuellement en dernière année d’étude , avec une spécialisation en stratégie de communication. J’ai décidé de fixer mon choix de formation sur votre Master 2, car il me semble le mieux adapté pour continuer mon cursus à travers mes divers connaissances et savoir-faire, et pour votre qualité d’enseignement. Mes quatre années de cursus dirigé vers l’international m’ont permis d’intégrer les notions enseignées et d’avoir les principes fondamentaux

projet d’apprentissage ou de professionnalisation. L’apprentissage en IDF en quelques chiffres L’apprentissage concerne les jeunes de 16 à 25 ans. 100.000 jeunes sont formés dans les 176 Centres de Formation d’Apprentis. 800 métiers, du CAP au Master professionnel, sont accessibles. 66% des apprentis trouvent un emploi dans les 7 mois suivant leur formation. Deux espaces sont à disposition des visiteurs : - Le Village Orientation et Formation avec des spécialistes pour conseiller les jeunes

prise de décision et à la prise de risque, outils indispensables pour votre avenir professionnel ? Vous avez envie de commander, de diriger des hommes ? Vous désirez connaître la fraternité d’arme, l’esprit de corps et la cohésion, moteurs de la motivation qui permet de relever les défis collectivement ? Vous cherchez un tremplin pour votre entrée dans la vie active ? Un stage associant une pratique sportive ? Vous voulez développer des compétences clés pour le secteur professionnel dans lequel vous

School of Management Établissement d’enseignement supérieur technique privé Photo d’identité DOSSIER DE CANDIDATURE 2010/2011 À retourner à PPA, Service Admissions - 17/21 rue Érard - 75012 Paris Tél : 01 44 68 10 15 - e-mail : concours@pgsm-ppa.fr- www.pgsm-ppa.fr A remplir par PPA - Dossier reçu le CANDIDATURE AU PÔLE PARIS ALTERNANCE (Cochez l’institut, l’année et le majeur choisi) q INSTITUT DE COMMERCE ET COMMUNICATION (ICC) CYCLE BACHELOR (BAC à BAC+3) CYCLE MASTER (BAC+3 à

Spécialité 3 : Management des Ressources Humaines • Objectifs Ce programme vise à participer à la professionnalisation de la fonction ressources humaines, à apporter les outils méthodologiques nécessaires pour sa maîtrise et alimenter la réflexion sur son évolution et ses pratiques. Il s’agit plus de relier de nouvelles connaissances et d’être capable de les mettre en œuvre dans un environnement professionnel changeant. À ESCA ECOLE DE MANAGEMENT, PRENEZ VITE DE LA HAUTEUR ! • Programme

compréhensible. Pour aller plus loin Le guide du CV et de la lettre de motivation Éditions Prat – I.Wackenheim Le CV et la lettre de motivation Éditions d’Organisations - P. de Sainte Lorette, Jo Marzé 100 modèles de CV Studyrama - S. Salti Modèles de CV – Septembre 2008 2/7 MODÈLE DE CV N°1 Pauline Durand 45, avenue du Loiret 45000 Blois 03 98 98 98 98 pdurand@roos.fr 22 ans, célibataire. CHARGÉE DE COMMUNICATION FORMATION 2007-2008 Master 2 au Celsa Communication des entreprises et des organisations