Lettre De Motivation Master

Objet : Réponse à l’offre de stage de Store department Manager Cher Monsieur Monsieur Guislain, Étudiant français en première année de Master à Sup de Co Je suis à la recherche d’un stage conventionné pour une durée 10 mois en tant que « Store Department Manager » au sein de l’entreprise Décathlon. Ce serait pour moi une chance et une opportunité de travailler dans votre entreprise. Tout d’abord car j’aime le sport et j’en fais depuis longtemps. Le sport qui me passionne le plus est la randonnée

LE STAGE EN ENTREPRISE Année universitaire 2009 / 2010 Le stage de fin d’année de Master 1 est obligatoire pour tous les étudiants inscrits dans les mentions de Sciences de gestion de l’Université, à l’exception : - des étudiants ayant validé un stage de fin de L3 Economie-gestion (parcours Management et parcours Comptabilité) en 2009/2010 à l’Université Bordeaux IV ; - des étudiants partis à l’étranger pour l’année universitaire 2009/2010 complète ou pour le deuxième semestre (Erasmus

------------------------------------------------- LAGNEAU Laurent Université de Limoges I.A.E. – Département IUP « Management des Entreprises de Services» Démarche qualité Processus de recrutement d’un(e) salarié(e) ------------------------------------------------- Master 1 Management des entreprises de la santé et du social – Année universitaire : 2010-2011 PROCESSUS DE RECRUTEMENT D’UN(E) SALARIE(E) A L’EHPAD RESIDENCE DU CHATENET Introduction : L’EHPAD Résidence du Châtenet accueille, sur leur demande des

Fiche-outil 13 • Choisir votre formation et votre organisme de formation 14 • la demande d’autorisation d’absenCe 15 • le guide de présentation et de motivation de mon projet Les questions à se poser avant de commencer vos démarches Concevoir votre projet professionnel Faites le point sur votre profil et vos motivations • quelles ont été les principales étapes de mon parcours tant professionnel (formation, carrière, progression...) que personnel (sport, activités pédagogiques,

sélection d’informations, selon la situation dans laquelle vous êtes (candidature à une formation, un stage ou un emploi)adaptées à votre interlocuteurcohérentes avec votre projetLe C.V. n’est pas une fin en soi. Accompagné la plupart du temps d’une lettre de candidature, le C.V. a pour objectif de donner à votre interlocuteur l’envie de vous rencontrer.Il n’y a pas de CV modèle, mais quelques règles à respecter. A vous de savoir trouver un équilibre entre les conseils quisuivent, le contexte dans

|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| E-MAIL 1 : _________________________________________ E-MAIL 2 : _________________________________________ NUMERO INE (Identifiant National Etudiant) (numéro attribué dès votre inscription au baccalauréat : 10 chiffres + 1 lettre) : |__||__||__||__||__||__||__||__||__||__| |__| SITUATION ACTUELLE : Etudiant |__| Salarié |__| AVEZ-VOUS DEJA BENEFICIE DE LA BOURSE ERASMUS ? OUI |__| NON |__| FORMATION BAC OBTENU : SERIE |__|__|__| ANNEE |__|__|__|__|

cela, dans une première partie nous allons expliquer nos motivations, puis dans une deuxième partie nous allons vous parler des recherches documentaires que nous avons effectuées en essayant de détailler le plus clairement possible le métier choisi. Enfin, dans une troisième partie, nous raconterons notre contacts avec le professionnel à l’aide de notre questionnaire. Nos motivations Nous avons eu toutes deux des motivations différentes que l’on va vous expliquer : Pour ma part je

ECONOMIE ET GESTION Avenue du Doyen Poplawski BP 1633 64016 PAU Cedex 05-59-40-80-00 MASTER DROIT PRIVE DROIT PRIVÉ GÉNÉRAL ET APPLIQUÉ Parcours Procédures et Contentieux Privés Co Responsables de la formation Virginie LARRIBAU-TERNEYRE et Sébastien PELLÉ Professeurs Responsable du parcours Marc AZAVANT, Maître de Conférences Année 2014-2015 1 Présentation générale du Master droit privé général et appliqué Le Master Droit privé général et appliqué se déroule sur deux ans. Il a pour objectif d’ensemble

du salarié, replacement du salarié sur un autre poste…) ; » La création d’un poste (nouvelle fonction dans l’organisation, croissance de l’effectif nécessaire au fonctionnement du service, besoin d’une nouvelle compétence…). Les fiches outils du Master Management des Ressources Humaines de l’IAE de Toulouse Page 2 LES FICHES OUTILS RESSOURCES HUMAINES La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences permet de gérer de façon proactive le côté dynamique des besoins en effectifs et en compétences

commercialisation, et une licence professionnel de commerce ( à l’IUT de Sceaux), (plutôt pour intégrer un métier dans la sécurité), soit je réalise un bac + 5, avec un DUT technique de commercialisation, et une école de commerce en trois ans, pour avoir un master dans le commerce (INSEEC), (plutôt pour intégrer un métier dans le commerce). Pour cela je compte réaliser un ou plusieurs stages, ce qui me permettra de m’orienter dans l’univers le plus adapté et le plus propice pour moi (stages d’assistant de