Lettre De Motivation Stage 1ère Année

Université de Lille 3 Licence de sciences de l'éducation Année universitaire Carte étudiant n° : Paris. Rapport de stage Observations de situation éducative d'intégration scolaire d'enfants porteurs d'un handicap Type d’intégration : Individuelle. Niveau scolaire : Maternelle. Problématique : Déficience auditive associée au syndrome de Usher. Remerciements : Je tiens à remercier les personnes suivantes pour leur gentillesse et pour leur aide

Introduction J’ai  choisi  de  réaliser  mon  stage  au  sein  d’une  entreprise  du  secteur  textile /  habillement.  Cette mission de fin d’études possède plusieurs objectifs :  Valider son projet professionnel en intégrant :  - Le force commerciale d’une entreprise ou  - Son service marketing ou  - Son département achats ou  - Son pôle international (Import/Export)    Réaliser une mission opérationnelle dans l’un ou l’autre de ces départements.    La  société  âgée  de  4  ans,  a  eu  besoin 

Remerciement ------------------------------------------------- A vant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparait convenable de commencer ce rapport de stage par des remerciements à ceux qui nous ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Nous voulons aussi remercier l’ensemble des employés de l’ONCF, notamment Mr AIT KARROUM Chef d’établissement, et Mr ABOUTALB Chef de gare, son Adjoint

Hôtellerie Tourisme”. L Institut des Sciences de l’Entreprise et du Management Université Montpellier 1 Espace Richter - Rue Vendémiaire CS 19519 34960 MONTPELLIER Cedex 2 Tél : 04 34 43 20 00 Fax : 04 34 43 20 20 ivret de l’Étudiant en Master année 2011 / 2012 www.isem.univ-montp1.fr B 3 Une ville où il fait bon étudier et travailler A Montpellier, 8eme ville française par sa population, un habitant sur quatre est un étudiant ou une étudiante. Avec ses trois universités et ses six

RAPPORT DE STAGE SOMMAIRE Remerciements.....................................................................................................................................2 Introduction..........................................................................................................................................3 Présentation du candidat.......................................................................................................................4 Présentation de l'entreprise

Master d’Administration des Entreprises ~~~ Stage d’adjoint au directeur d’agence O2 : Analyse et optimisation des fonctions ressources humaines et commerciale SOMMAIRE | |Page | |1.- L’économie des services à la personne en France |4 | |1.1 Les évolutions

André Maurois 87065 LIMOGES CEDEX. Hiérarchisation des vœux : le classement peut être modifié du 20 janvier au 6 juin 2009. Admission L’admission est déterminée par l’examen du dossier scolaire, en particulier les bulletins de 1ère et terminale, et d’une lettre de motivation. Jury d'admission Après examen des dossiers, le jury d'admission établit, pour début Juin, les listes des candidats : - admis en liste principale, - admis en liste supplémentaire, - refusés. Le résultat est communiqué, par

Introduction Durant la période du 25 novembre au 25 janvier 2014, j’ai choisi d’effectuer mon stage au « Centre d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles » (CIDFF) de …. Les CIDFF sont régis par un réseau national qui lutte pour les droits des femmes et des familles à travers 114 centres en France. Au sein de cette association, j’ai pu voir les différents services dont je vous présenterais le fonctionnement dans un premier temps et notamment celui dans lequel j’ai réalisé mon projet

Favoriser la motivation au travail recueil de pratiques Édition • octobre 2009 Présentation Les questions liées à la motivation des salariés constituent une préoccupation en matière de gestion des ressources humaines. La problématique récurrente est de savoir comment maintenir, restaurer ou accroître, selon les cas, la motivation des salariés tout au long de leur vie professionnelle. Le processus motivationnel est en effet complexe et peut toujours être remis en question. C’est pourquoi

RemerciementsJe tiens à exprimer ma gratitude à toutes les personnes qui m’ont permis de réaliser ces 10 mois de formation, ce stage au sein de l’ECEMA LYON ainsi que ce mémoire et en particulier :Monsieur MARFOGLIA, Président Fondateur et Monsieur ROUSSILLON, Directeur de l’école ECEMA LYON, qui m’ont accueilli dans leur structure et m’ont permis de découvrir le fonctionnement de leur école.Monsieur X, mon tuteur, Directeur du département entreprises au sein de l’école et président de la SAS ECEMA