Lettre De Motivation Stage 3eme

le biais d’un stage ; stage long de 5 à 6 mois au sein de l’orga. Ces stages st accordés avt 27ans. Conditions pour postuler aux stages  bac + 5 ; niveau de langue étrgr : la langue maternelle n’est pas comptée, l’anglais ne compte pas non plus (obligatoire), 3ème langue appréciable surtout si elle est rare ; motivation (assoc notamment humanitaire  ê apte à le prouver). Postuler avt le 31 janvier de l’année durant laquelle nous souhaitons réaliser le stage. Il faut églmt 3 lettres de recommandation

à exprimer ma reconnaissance à Monsieur KOULALI Yahya pour avoir accepté de m’encadrer dans cette étude. Je le remercie de m’avoir encadré, orienté, aidé et conseillé. Je remercie monsieur Hmiti Hicham, et monsieur SIOUTTII Lhaj, mes maîtres de stage pour m’avoir transmis leur savoir et leur passion tout au long de la formation. Je souhaite également remercier monsieur HILALI Said, chef du département de biologie, pour tous ses efforts et conseils tout au long des deux ans du master. Merci

EEMEBCK Adeline Institut Sainte-Anne 7ème Gestion de Très Petite Entreprise 5, rue Circulaire 6041 GOSSELIES Magasin Cobalt à MONT-SUR-MARCHIENNE JOURNALIER Tutrice de stage : Madame HUART Pascale, responsable du magasin Cobalt à MONT- SUR-MARCHIENNE. Stage du 04/10/2010 au 24/12/2010 Année scolaire 2010-2011 I. Présentation générale de l’entreprise Nom de l’entreprise : Cobalt S.C.R.L Logo/sigle : Adresse : Avenue Paul Pastur, 78 à 6032 Mont-sur-Machienne

()RAPPORT EFFETUE DANS LA SOCIETE : RMA WATANYA Stage de 1ére ANNEE AU SEIN DU DEPARTEMENT SINISTRE AUTO-CORPOREL GUENNOUNI SAAD Dédicaces A ♠ Nos très chers pères et nos très chères mères Rien au monde ne pourrait compenser tous les sacriices qu’ils ont consentis pour notre éducation et notre bien etre ain que nous puissions réaliser nos objectifs. A ♠ Nos chers frères et nos chères sœurs Pour l’amour

directeur de Festein d’Alsace, pour m’avoir accueilli au sein de sa société. Je remercie ensuite Monsieur Dominique STOEHR, responsable du service maintenance pour m’avoir intégré rapidement dans son équipe et pour m’avoir permis d’effectuer mon stage dans les meilleurs conditions qui soient et pour avoir répondu à toutes mes attentes et mes questions. Enfin je remercie tout le personnel de Festein, en particulier l’équipe de maintenance qui ma permis de compléter et finaliser ma formation de

DE RABAT RAPPORT DE STAGE Effectué à : Ministère de l’équipement et du transport Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et la Recherche Scientifique Direction des ressources humaines Division de la coopération Karim HAMIDOUCHE Elève à l’école Nationale d’Administration Cycle de formation en gestion administrative – promo 8 Option : Partenariat et coopération internationale Novembre 2010 RAPPORT DE STAGE DEDICACE: A mes

RAPPORT DE STAGE Société d’Accueil : [pic] Société des Boissons Gazeuses du Souss (Réalisé par : Option : TAHIRI YOUNES Technicien Spécialisé en Commerce Encadré par : Mr . LHOUCINE AGOUCHAME Identification du stagiaire ➢ Nom  : YOUNES ➢ Prénom 

statutaire qui, jusqu’à la date d’aujourd’hui, n’a pas encore vu le jour. Ce retard limite la motivation des personnels de l’université, puisqu’il concerne leurs statuts ; Le retard enregistré dans l’application de la loi, notamment en ce qui concerne les indemnités des vices présidents et des quatre vices doyens prévus portant par la loi 01.00. De ce fait découle la difficulté de garantir et de maintenir la motivation d’une équipe de gestionnaires responsables, impliqués dans l’encadrement de la réforme

RAPPORT SOCIETE : EFFETUE DANS LA RMA WATANYA Stage de 1ére ANNEE AU SEIN DU DEPARTEMENT SINISTRE AUTO-CORPOREL GUENNOUNI SAAD Dédicaces A Nos très chers pères et nos très chères mères Rien au monde ne pourrait compenser tous les sacrifices qu’ils ont consentis pour notre éducation et notre bien etre afin que nous puissions réaliser nos objectifs.  A Nos chers frères et nos chères sœurs Pour l’amour ,la grande affection et le respect qu’ils nous ont toujours témoingé.  A Nos amis et tous

12/10/2011 Les variables d’environnement interne • TECHNOLOGIE • PHILOSOPHIE DE GESTION • TYPE D’ ACTIVITE • TYPE DE PRODUIT • TYPE D’ ORGANISATION • PROCEDURES INTERNES • SYSTEME DE REMUNERATION • METHODES D’ EVALUATION DES PERFORMANCES • SYSTEME DE MOTIVATION 14 14 12/10/2011 CE QUI CARACTERISE LA DYNAMIQUE DE L’ ENTREPRISE AUJOURD’HUI C’ EST LE CHANGEMENT CONTINU ET LA NECESSITE DE S’Y ADAPTER 15 15 12/10/2011 LES MOYENS D’Y ARRIVER= • L’ ELABORATION DE POLITIQUES ET DE STRATEGIES