Lettre De Motivation Stage Auchan

aux particuliers, accompagné de la création d’une agence ------------------------------------------------- Partie 1 : LE DOSSIER COMMERCIAL 3 1. La Présentation de l’activité 3 1.1. Nature du Projet – Les Services Proposés 3 1.2. Motivations – Objectifs du Projet 3 1.3. Etat actuel du Projet 3 1.4. Travaux en cours de Réalisation 4 1.5. L’emplacement de l’Agence 4 2. Le Marché 5 2.1. Méthodologie Retenue pour l’Etude de Marché 5 2.2. Les Résultats 5 2.3. Les Segments

structures de fonctionnement 49 50672_ManDist_pVaVIII Page VI Jeudi, 7. septembre 2006 10:29 10 VI 3 MANAGEMENT DE LA DISTRIBUTION LE COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR ET LE POINT DE VENTE Par André Fady et Sophie Rieunier 60 Section 1 Les motivations à la fréquentation du magasin 61 Section 2 Le choix d’un point de vente 64 Section 3 Le comportement du consommateur en magasin 73 Section 4 Le comportement du consommateur dans le commerce électronique 82 Section 5 La gestion de la

|positionnement différent | | | | | | | | |AUCHAN |Idem comme Carrefour |Idem Carrefour sauf prix un peu |Groupe de distribution mixte |Communication sur les bienfaits de la vie, la | | |mais avec une gamme plus|moins élevés. |associé

l’existence d’une activité productive n’est pas exigée ; difficulté : télé-réalité.: la mise à l’épreuve de la personne de ses sentiments et de la personne constitue un travail. Stage en entreprise, même lorsqu’il y a accomplissement de tâches professionnelles sous contrôle de l’entreprise d’accueil, dès lors que la convention de stage est respectée. A cet égard, il faut avoir à l’esprit les dispositions du décret du 29 des stages août 2006 relatifs aux stages en entreprise pour les étudiants des établissements

..................124 III.7. Fidélisation du stagiaire……………………………………………………………………...........124 III.8. Perspectives d’embauche ou Stage de pré-embauche………………………….…………125 III.9.Entretien annuel d’évaluation…………………………………………………………..………....125 IV. Gestion de la masse salariale………………………………………………………………….…....................127 IV.1. Politique de rémunération: Stage de fin d’étude conventionné………………..……127 IV.2. Politique de rémunération en cas d’embauche en CDI d’un assistant Export………………………………………………

compétences nécessaires à un bon manager sont : la capacité à créer une dynamique d’équipe, avec ambiance de travail, adhésion des équipes à suivre les objectifs, Gestion du temps, de la communication, suivi et gestion de la performance, maintenir la motivation des seniors et capter le fonctionnement différent des jeunes. L'Activité : le manager doit alors s'assurer que les meilleures compétences disponibles sont mises à disposition des projets. Le manager doit connaître les différents sous-métiers de

Les entreprises de distribution selon les structures de fonctionnement 35 36 49 Section 1 Section 2 VI MANAGEMENT DE LA DISTRIBUTION 3 LE COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR ET LE POINT DE VENTE Par André Fady et Sophie Rieunier Les motivations à la fréquentation du magasin Le choix d’un point de vente Le comportement du consommateur en magasin Le comportement du consommateur dans le commerce électronique La gestion de la relation client 60 61 64 73 82 88 Section 1 Section 2 Section

tels que les livres ou les abonnements aux magazines, il constitue un outil marketing de première importance. Le mailing peut se faire sur différents supports. ♦ Le courrier, bien sûr. Le contenu de l’envoi peut prendre des formes très diverses : lettre, prospectus, échantillon, magazine, coupon, etc. Avec la montée en puissance des autres supports et notamment de l’e-mailing, le courrier papier a dû redéfinir ses spécificités. Il présente l’avantage d’offrir des possibilités créatives importantes

tels que les livres ou les abonnements aux magazines, il constitue un outil marketing de première importance. Le mailing peut se faire sur différents supports. ♦ Le courrier, bien sûr. Le contenu de l’envoi peut prendre des formes très diverses : lettre, prospectus, échantillon, magazine, coupon, etc. Avec la montée en puissance des autres supports et notamment de l’e-mailing, le courrier papier a dû redéfinir ses spécificités. Il présente l’avantage d’offrir des possibilités créatives importantes

............... 22 .............................................................................................. 23 CHAPITRE 2 Les consommateurs et leurs comportements d’achat A B C D E Définitions (consommateur, besoin, motivation, comportement) Caractéristiques des consommateurs Les facteurs explicatifs du comportement d’achat La prise de décision d’achat Schéma récapitulatif du comportement d’achat .............. 28 ........................................