Lettre De Motivation Stage Auchan

DA CUNHA Alexis 1 °STG 2 [pic] [pic] Sommaire 1. Fiche métier 2. Guide d’entretien 3. Courrier de remerciement 4. CV 5. Lettre de motivation 6. Bilan d’activité Fiche Métier Définition : Le chef des ventes est responsable d'une équipe commerciale sur un secteur géographique précis ou pour une gamme de produits. Il encadre une équipe composée d'attachés commerciaux ou de chefs de secteurs. Généralement expérimenté, il passe beaucoup de temps sur

........................... Modèle de lettre de remerciement...................................................... N° Page 1 ........................... 52 2 ............................ 53 3 ............................ 54 4 ............................ 55 5 ............................ 56 6 ............................ 57 À détacher et à reproduire si nécessaire (ces annexes ne sont ni numérotées, ni paginées) – – – – Lettre de demande de stage à compléter .........................

LEDEZ Cédric MASTER 2 MARKETING ET COMMERCE MEMOIRE DE STAGE Quelles sont les démarches à réaliser pour assurer la réussite d’un évènement ? Tuteur enseignant : J.M FANKAM REMERCIEMENTS Avant de commencer ce mémoire, je tiens à remercier particulièrement:  Mr BARBRY Olivier directeur du magasin Auchan st Martin pour m’avoir accepté au sein de son enseigne  Mr DEPUYDT Théophile, chef de secteur PGC pour son professionnalisme et sa disponibilité  Mr NIEWRZEDA Daniel pour

LEDEZ Cédric MASTER 2 MARKETING ET COMMERCE MEMOIRE DE STAGE Quelles sont les démarches à réaliser pour assurer la réussite d’un évènement ? Tuteur enseignant : J.M FANKAM REMERCIEMENTS Avant de commencer ce mémoire, je tiens à remercier particulièrement:  Mr BARBRY Olivier directeur du magasin Auchan st Martin pour m’avoir accepté au sein de son enseigne  Mr DEPUYDT Théophile, chef de secteur PGC pour son professionnalisme et sa disponibilité  Mr NIEWRZEDA Daniel pour

5) Rapport d’activité : a) Enumération des tâches b) Une journée type, créneaux horaires concernés c) Descriptif des tâches effectuées 6) Bilan des compétences acquises : a) Carnet de stage b) C.V et lettre de motivation 7) Conclusion : a) Points forts, points faibles b) Confirmation du projet professionnel c) Suggestions 1) PARCOURS PERSONNEL ET PROFESSIONNEL : Bonjour, je m’appelle

CV ». Cela consiste à remplacer les outils d’une candidature classique (CV + Lettre de motivation) par un questionnaire de 25 à 30 questions de mise en situation professionnelle concrète. La motivation du candidat (répondre au questionnaire nécessite plus de temps qu’une candidature classique) ainsi que la qualité de ses arguments amenés pendant le questionnaire vont ainsi permettre au recruteur de mesurer son potentiel. Auchan a été la première entreprise a se lancer dans le recrutement sans CV en partenariat

Fondamentaux de gestion Lille/Nice Lille/Nice Stage de découverte 2-3 mois France ou étranger Fondamentaux de gestion Fondamentaux de gestion Lille/Nice échange 6 mois Fondamentaux de gestion Lille/Nice Global Manager Certificate Fondamentaux de gestion échange 6 mois Dublin , Séoul , New York Dimension académique internationale 02 Dimension professionnelle échange 1 an échange 6 mois Stage de spécialisation 6 mois France ou étranger Dublin

complément, une initiation basée sur des stages théoriques et pratiques dans le domaine du management. Le stage est donc un complément, de formation et précisément une mise en œuvre de toutes les connaissances théoriques acquises, dont le stagiaire aura besoin sur le terrain, ce qui facilite l’intégration réelle au travail. En troisième année, les étudiants sont appelés à effectuer un stage d’information générale pour avoir une idée concrète de chaque département que contient l’entreprise, leur

Partie III : Mon point de vue sur le stage 14 1. Les dysfonctionnements remarqués chez Intersport 14 a) Les vols 14 b) Le problème de la gestion des stocks 14 c) Le comportement de certains employés 15 2. Mon ressenti 15 a) Mes atouts 15 b) Mes difficultés 16 Conclusion 17 Remerciements. Tout d’abord, avant de commencer à rédiger ce rapport de stage, je souhaite remercier la formation « techniques de commercialisation » qui m’a offert la chance de faire ce stage au cours de ma formation. Je

à leurs aptitudes et à leur projet professionnel, en s’appuyant sur les outils et les méthodes de recrutement du groupe Vedior. Elle propose aux apprentis et aux stagiaires des ateliers de recherche d’entreprise (rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation, préparation aux entretiens de recrutement, méthodes de prospection, …). Enfin, elle accompagne les entreprises dans toutes leurs démarches administratives (contrat et financement de la formation). b. L’équipe de ’Conseillers Formation‘