Lettre De Motivation Stage Auchan

BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL Système Électronique Numérique SESSION 2012 INTRODUCTION PRÉSENTATION DE MON PARCOURS MON PARCOURS SCOLAIRE MES PÉRIODES DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL MON PROJET ET MA MOTIVATION MON PROJET PROFESSIONNEL MA POURSUITE D'ETUDE MA RECHERCHE D'EMPLOI MES DEMARCHES DE CREATION D'ENTREPRISE CONCLUSION Je m’appelle Keermelckbrugge John

avec la présence de l’espace SFR, Internity, Orange Photo Service, Auchan, Darty ainsi que The Phone House. C’est pour cela que la boutique doit soigner sa relation avec les clients pour ne pas les décevoir et éviter qu’ils aillent à la concurrence très proche. De plus, le 28 avril une nouvelle période commerciale est programmée mettant en avant internet en mobilité, marché sur lequel les concurrents SFR, Bouygues Télécom et Auchan sont présents. Mais comment faire pour éviter que les clients n’aillent

VANNIER Pierre Stage effectué du 01/07/11 au 29/08/11 Rapport de stage Licence LEA Entreprise: Etablissement scolaire et formation: Licence Langues Etrangères Appliqués Faculté Libre des Lettres et Sciences Humaines Année 2011 Remerciements Avant de commencer ce rapport, je souhaite exprimer ma reconnaissance et remercier: Pour m’avoir accordé l’opportunité de ce travail, Claire Arpin du service Mobilité et Gestion des Carrières Internationales & Actionnariat

chiffre d'affaires hors de France. Les concurrents principales de Decathlon sont Intersport et GoSport. Et les concurrents indirect sont Carrefour, Auchan... Et son chiffre d'affaire est estimé à environ 7,4 milliards d'€ en 2013.Accueil › Commerce › Management › Rapport de stage décathlon Rapport de stage décathlon Il s'agit de mon rapport de stage effectué à Décathlon à Tours durant 2 mois. J'ai effectué une mission de vente dans le rayon sport collectif ainsi qu'une mission événementielle où

Romain SVOBODA Année 2012-2013 Terminale BAC PRO SEN REMERCIEMENTS Je tiens à remercier dans un premier temps, le tuteur de stage Monsieur Romain SVOBODA pour son accueil et la confiance qu’il m’a accordé dès mon arrivée dans l’entreprise mais aussi pour son savoir-faire et son savoir être qu’il a su me transmettre au cours des semaines de stage. Je tiens également à remercier et à témoigner toute ma reconnaissance aux autres personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et

nombreux moyens de transports en commun avec le métro arrivant sur le centre commercial de Villeneuve d'Ascq "voir annexe plan d accès " Zone de chalandise: s'étend sur tout le nord car la chaine de magasin est gérée par la famille mullier (groupe Auchan)"de Lille a Henin Beaumont et de Lille a dunkerque en passant par saint Omer 3) identification des produits Type de produits: livres, papeterie, jeux vidéo, dvd, stylos de luxe, musique, art et loisirs créatif enfants et adultes Marques principales:oberture

Rapport de stage Saclà 06ESC Amiens Troisième Année RAPPORT DE STAGE DE FIN D’ETUDE 2006 Etudiante : Jeanne-Marie DOAZAN Maître de stage : Virginie MOREIRA 2 REMERCIEMENTS Je tiens tout d’abord à remercier Messieurs Pierangelo SERRA et Robert MARTIN, co-directeurs de la société SACLA’ France, pour m’avoir ouvert les portes de leur entreprise, et m’avoir donné l’opportunité de réaliser ce stage professionnalisant. D’autre part, je remercie plus particulièrement Mademoiselle

CONCLUSION Le recrutement sans CV est aujourd’hui une tendance du marché. Alors que le CV semblait être un élément essentiel d’un dossier de candidature, plusieurs grands groupes ou institutions se sont lancés dans le recrutement sans CV. Ainsi, Auchan, Monoprix ou Danone ont adopté cette méthode de recrutement innovante. L’APEC est particulièrement impliquée dans la promotion du recrutement sans CV. Elle a accompagné plusieurs entreprises souhaitant tester cette méthode de recrutement innovante

Un mois de stage à Martigues. Sommaire I) De Kiabi à Kiabi Martigues....................................................p1 1) Histoire du groupe Kiabi et naissance de Kiabi Martigues...........p1 2) Politique de l'entreprise.....................................................................p1 3) Fonctionnement de Kiabi Martigues:..............................................p2 a) La hiérarchie................................................................................

dans ses offres en France. Depuis peu, JobTeaser, le site qui permet de découvrir les Entreprises et leurs métiers en vidéo, s’y est mis également. Cette plateforme proposait déjà de nombreuses vidéos métiers d’un côté et des offres d’emploi et de stage de l’autre. Aujourd’hui la plupart des offres sont tout naturellement illustrées des vidéos métiers correspondantes. La vidéo métier permet de se projeter d’avantage dans le poste en l’humanisant, tout en valorisant la marque employeur (culture, valeur