Lettre De Motivation Stage Ingénieur

Institut de la Francophonie pour l'Informatique Rapport du stage Projet “ClipackSRM” La couche de Présentation Génération de rapports Responsable du stage: Erwan Tesson Stagiaire: Mai Thuy Nga Chef de Projet Etudiante de Promotion 7, IFI DEPA Rapport de Projet de Fin d’Etudes Clipack TABLE DES MATIERES REMERCIEMENTS ...............................................................................................................................5 RESUME ...............

Université Sidi Mohammed Ben Abdellah Département Technique de Communication Ecole Supérieure de Technologie et de Commercialisation Rapport de stage technique Mesure de la qualité de service : Cas De La SGMB Agence Fès Essaada [pic] Année universitaire : 2004-2005 Dédicace Je dédie ce travail à des personnes qui sans eux, ce travail ne serait pas fini : A mes parents qui étaient toujours à mes côtés, par leur

recrutement en interne ou en externe Recherche des candidatures externes Mener une campagne de recrutement en externe en direction de la cible Etape 3 : sélection des candidats Premier tri Réaliser une première sélection à partir des CV et lettres de motivation Entretien Réaliser une nouvelle sélection après entretien Tests individuels Réaliser une nouvelle sélection à partir d’éventuels tests Etape 4 : accueil et intégration Décision Choisir un candidat parmi ceux retenus à l’issue de

Université de TUNIS Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales de Tunis (ESSECT) Rapport de stage en vue de l’obtention de la Licence Appliquée en Comptabilité L’amortissement économique : son influence sur la qualité de l’information financière (Dans les entreprises industrielles) Stage effectué durant la période allant Du 08/02/2011 au 08/05/2011 Etudiante Stagiaire : Mouna LAKANI 3 ème année LAC groupe 2 Encadreur professionnel M. Adnène ZGHIDI Encadreur universitaire

sont rémunérés par un salaire fixe, la promotion dépend de l’ancienneté et du jugement du supérieur, chaque agent est soumis à un contrôle strict et systématique de son travail. b) Le temps des ingénieurs Plusieurs noms apparaissent, qui ont modelé l’entreprise du XXème siècle : Fayol, Taylor et Ford. Ingénieur français, Henri Fayol (1841-1925) a voulu analyser et formaliser la direction de l’entreprise. Il distingue cinq grandes fonctions propres au management, et à mettre en œuvre dans toute organisation

de son contrat le temps de la formation OU le Droit individuel à la formation ouvrant droit à 20h/an de formation que l'on peut cumuler jusqu'à 120h → Accès à l'emploi : contrat mettant en place une alternance avec immersion dans l'entreprise (stage en entreprise, contrat d'apprentissage), contrat favorisant la réinsertion pour des personnes qui ont déjà travaillé (contrat de professionnalisation, contrat unique d'insertion), contrat aidant à réinsérer les autres PARTIE 1 – LES CONTRATS OUTIL

49 07 73 73. Fax : +33(0)1 49 07 73 78 page 1 / 35 Séminaire de 3 jour(s) Réf : MBA MBA, l'essentiel du management OBJECTIFS Présenter les concepts et outils majeurs du management afin de permettre à tous les responsables, managers, ingénieurs, gestionnaires.... De dialoguer dans le sens d'une efficacité maximale. Combinant exposés didactiques et cas concrets, ce séminaire vous permettra d'appréhender les principales techniques et comportements du manager efficace. In fine, ce séminaire

analyse des pratiques et leur optimisation a- diagnostic d’acceuil b- optimisation de la qualité de l’acceuil : une réponse à la satisfactiondes clients en vue de leur fidélisation Chapitre III : déroulement de stage 1. taches effectuées 2. esprit de stage a- sur le plan psycologique b- sur le plan humain c- sur le plan educatif d- sur le plan de la matière professionnel 3. relations humaines a- climat de travail b- service de haute qualité

rémunérés par un salaire fixe, la promotion dépend de l’ancienneté et du jugement du supérieur, chaque agent est soumis à un contrôle strict et systématique de son travail. b) Le temps des ingénieurs Plusieurs noms apparaissent, qui ont modelé l’entreprise du XXème siècle : Fayol, Taylor et Ford. Ingénieur français, Henri Fayol (1841-1925) a voulu analyser et formaliser la direction de l’entreprise. Il distingue cinq grandes fonctions propres au management, et à mettre en œuvre dans toute organisation

Tout savoir sur la licence Afin d’harmoniser la valeur des diplômes et de faciliter ainsi les échanges étudiants, notamment au niveau européen, le cursus universitaire français s’organise autour du système LMD (Licence – Master – Doctorat). Chaque lettre fait référence au grade universitaire qu’il représente et au diplôme sanctionnant un certain nombre de semestres validés. La licence est un diplôme d’une valeur Bac +3 permettant d’accéder en master. Elle est composée de 6 semestres affectés de 30