Lettre De Remerciement Après Une Conference

informations nécessaire concernant leur stage. Apres la collecte d’information auprès des étudiants vient la phase contacte des sociétés afin de fixer des rendez-vous avec les mandants pour évaluer le déroulement des stages. Ecole Supérieure Internationale de Gestion Rapport de stage les différents services de l’ESIG Réaliser par : Amina MOUJTAHID 1ére année Tronc commun 2012/2013   SOMMAIRE - Remerciement - Introduction Chapitre I : 1- Présentation

[pic] Sommaire Remerciements : Page 2 Introduction : Page 3 1. Situation de la structure : Page 4 1. Historique 2. Situation juridique 2. Structure physique et technique : Page 4 1. Taille 2. Locaux 3. Equipement 3. Missions : Page 5 1. Présentation des missions et des rôles de la structure 2. Activités principales 4. Usagers : Page 5 1. Caractéristiques démographiques 2. Demandes 5. Structure fonctionnelle :

Pages INTRODUCTION …………………………………………………………… 3 REMERCIEMENTS ……………………………………………………….. 4 I. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE……………… 5-9 1-1 : CREATION DU PREMIER MERCURE ET EVOLUTION DE LA CHAINE.. 5 1-2 : PRESENTATION DU MERCURE ANTIGONE……………………………… 6 ( Organigramme ………………………………………………………  7 ← Quelques chiffres ………………………………………………… 8 ← Les services proposés …………………………………………. . 9 Ii. REAMENAGEMENT DE L’ESPACE CLIENTS «JACQUES CŒUR»

.................................................................... 3 3) La page de titre ........................................................................................................................................... 3 4) Les remerciements ou l’avant propos ..................................................................................................... 3 5) Le sommaire ..........................................................................................................

calendrier de soutenance après examen et approbation des différents dossiers (mémoire ou projets) déposés,  Choisir, en accord avec le Vice-recteur de l’UNAP les membres du jury de lecture et jury de soutenance, les différents mémoires ou projets qui seront soutenus au cours de l’année universitaire  Contrôler le déroulement de processus de soutenance. III. Direction du Mémoire La direction du mémoire est confiée à un enseignant membre du corps professoral de l’UNAP après avis du Vice-recteur

Table des matières Remerciements 3 1.INtroduction 4 2.LE Ministère des affaires etrangeres et son secteur d’activité 7 2.1.Le secteur : Droits de l’Homme 7 2.1.1 Présentation 7 2.1.2 Actualité du secteur 7 2.2. La Belgique par rapport au secteur 9 2.2.1 Le développement des droits de l’homme en Belgique 9 2.2.2 Le rôle de la Belgique dans le domaine des droits de l’homme sur la scène internationale 10 3.Le Cadre du stage 13 3.1.Description de la structure sociale 13 3

Remerciements Je tiens tout d’abord à remercier monsieur Eric Becque, Chef du bureau des Ressources humaines, du Budget et de la modernisation du service de la communication (SIRCOM) du ministères de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi et du ministère du Budget, des Comptes Publics et de la Fonction Publique, qui a répondu favorablement à ma demande de stage et qui m’a permis de me confronter directement au monde du travail, encore inconnu pour moi. Je remercie aussi l’ensemble des employés

aux étudiants étrangers en général. Après avoir abordé l’an dernier, la définition du « statut de l’étudiant étranger », elle propose cette année de s’attaquer à la question de « l’orientation et de l’insertion professionnelle des diplômés étrangers ». Il faut souligner que depuis le 12 mai 2011, le contexte administratif a beaucoup évolué avec de nouvelles dispositions et lois qui touchent directement les diplômés étrangers en France. « Quelles perspectives après les études ? » Cette question devient

................................... 13 c) La relation avec les employées de l'entreprise...................................... 14 d) Apports du stage................................................................................... 14 VI. REMERCIEMENTS........................................................................ 14 VII. ANNEXES........................................................................................ 15 I-INTRODUCTION Madame Tamara Cirilovic, fondatrice de la société

Comment développer et animer votre réseau ? 10 4 - Comment capitaliser lors d’un évènement (salon, conférence, cocktail, dîner...) ? 11 5 - Comment casser votre réseau ? 12 6 - Comment s’entraîner pour développer votre réseau ? 13 III - Comment mettre tous les atouts de son côté avant, pendant et après le premier rendez-vous ? 13 1 - Avant votre rendez-vous 2 - Pendant votre rendez-vous 3 - Après votre rendez-vous 13 14 16 CONCLUSION 17 LEXIQUE 18 2 INTRODUCTION J’ai