Lettre De Remerciements Aprés Un Stage

Slogan : « Ça change de la banque !» Fait par Lycée Classe Période de stage Lieu de stage : : : : : Boutayna Hamlili Jean Charcot 3ème B 16/01/2012 au 19/01/2012 Attijariwafa Bank M. Bel Houari Directeur de l’agence : 0 Plan du rapport de stage: 1. Remerciements 2. Introduction 3. Annonce de plan 4. Vocabulaire 5. Développement 5.1. 2 2 3 3 5 5 5 9 11 12 16 16 17 18 19 20 Présentation de l’entreprise 5.1.1. Attijariwafa Bank 5.1.2. L’agence 5.1.3. L’organigramme de l’agence

SOMMAIRE DEDICACE REMERCIEMENT AVANT PROPOS INTRODUCTION PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DU CABINET BT2M CONSULTING I- PRESENTATION 1- Historique et statut juridique 2- Missions II- ORGANISATION 1- Organigramme 2- Fonctionnement DEUXIEME PARTIE : L’ASSISTANCE COMPTABLE ET FISCALE DES PME- PMI : CAS ASSURSA I- L’ASPECT COMPTABLE DE L’ASSISTANCE A- OBJECTIF B- TRAITEMENT

REMERCIEMENTS Je voudrais tout d’abord, remercier Mr MEKOUAR, le Directeur Général d’ICOMA d’avoir bien voulu m’accorder ce stage au sein de son honorable société, Monsieur ARHERBI le chef de service et Mr HARIT Zouhir pour leur aide, leur soutien et pour tout ce qu’ils ont fait pour moi. Mes remerciements vont également à tous mes professeurs de l’ISTA à KHOURIBGA. Ainsi qu’à tous ceux et celles qui ont pris une part active à ce travail. Enfin, un remerciement très particulier

Stage d'observation au Cabinet de kinésithérapie Responsable :Mr D INTRODUCTION J'ai choisi le stage chez des kinésithérapeutes car je voudrai bien faire ce métier plus tard. Pour avoir ma place dans cette entreprise

GIL PUTTERMAN , Cabinet Dentaire : du 13 au 17 décembre 2010 Rapport de stage Professionnel Rapport de stage de Julien Laforge 3°2 Maitre du stage : Mr et Dr. Putterman Du 13 au 17 Décembre 2010 Stage en entreprise Cabinet dentaire Stage effectué sous la responsabilité du Dr. Gil Putterman Externat St. Honoré d'eylau GIL PUTTERMAN , Cabinet Dentaire : du 13 au 17 décembre 2010 Sommaire: I) Présentation de l'entreprise : 1) Présentation : 2) Lieu : 3) Le cabinet dentaire : 4) Organigramme

factures de ventes P.12 C. L'enregistrement des factures d'achats P.13 D. L'état de rapprochement bancaire dans l'entreprise CERCO P.14-15 E. Schéma récapitulatif des étapes du rapprochement bancaire P.15 F. Exemple P.16 Conclusion P.21 Remerciements P.29 LISTE DES ANNEXES ANNEXE 1 → Relevé bancaire CERCO ANNEXE 2 → Etat de rapprochement bancaire CERCO ANNEXE 3 → Relevé Bancaire KINZIGER ANNEXE 4 → Extrait comptabilité KINZIGER ANNEXE 5 →

REMERCIEMENTS Je tiens tout d'abord à remercier toute l'équipe de l’association « 2 Mains » qui a accepté de m’accueillir au sein de son équipe et pour m'avoir accordé sa confiance. Je remercie tout particulièrement mon tuteur professionnel, Monsieur Rumerio, Directeur de l’association, qui à été un véritable guide professionnelle durant toute la période de stage mais également Mme. Royer, ma tutrice universitaire. Je remercie chacun des membres de l'association. En effet, chacun malgré

 République Tunisienne Ministère de l’Enseignement Supérieur Et de la Recherche Scientifique Université de Tunis ********** Rapport de stage Nom de l’entreprise : Les rêves du lac La période : De 09/11/2013 jusqu’à 18/12/2014 Réalisée par : Bel Haj Mohamed Mayeda Les encadreurs : Ammar Wafa Mnif Ahlem Année universitaire : 2013/2014 Avant d’entamer ce travail, je tiens tout d’abord à exprimer ma gratitude au corps professoral et administratif de la

Diagnostic de la gestion de ressources Humaine de L’hôtel TICHKA Réalisation : AARJANE SARA Encadrée par : CHAFIK ABDELLATIF Entreprise : Hôtel TICHKA Salam Année universitaire : 2011/2012 1 SOMMAIRE REMERCIEMENT…………………………………………………...3 Introduction Le secteur d’hôtellerie au Maroc ……………………………………..4 Présentation de l’hôtel TICHKA………………………………...……6 L’organigramme…………………………………………………...….7 Partie 1 : Présentation de la fonction ressource Humaine de l’hôtel « TICHKA » I

REMERCIEMENTS INTRODUCTION…………………………………………………………..3 PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DE LA SOCIETE…….4 1) Fiche technique…………………………………………………4 2) Organigramme………………………………………………….5 3) Description des services ……………………………………