Lettre Motivation Assistant Service Social

DOMAINE DROIT, ECONOMIE, GESTION LICENCE MENTION ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE Parcours (à partir de la L3) : Administration du secteur sanitaire et social (Nancy) Administration générale et territoriale (Metz ou Nancy) Economie et droit de l’entreprise (Metz) Enseignement (Nancy) Ressources humaines (Nancy) Où ? > UFR Droit, économie et administration, à Metz > ISAM-IAE, à Nancy Atouts:     Accompagnement de l’étudiant, tout au long de son parcours Pluridisciplinarité (droit

1 - Le projet professionnel. 2 - La démarche de recherche d’emploi. 3 - Comment réaliser son C.V. ? 4 - Comment réaliser sa lettre de motivation ? 5 - L’entretien de recrutement. Evolution professionnelle interne Lieu d’affectation d’ externe Mobilité Evolution professionnelle interne Lieu d’affectation d’ externe Souhait de changer : - de cadre de travail et/ou, - de métier, n’impliquant pas forcément un changement de grade. Exemples : Passer d’un métier « d’agent de gestion administrative

5-3 Etablissement du contrat de l’intérimaire……………………………………………… 45 5-4 Mise en place des intérimaires chez le client…………………………………………...45 II- ANALYSE CRITIQUE DE CET ETAT DES LIEUX………………………………….46 Schéma récapitulatif du traitement des offres de service……………………………………46 1- Procédure de traitement des demandes d’emploi candidats intérimaires et recrutement.49 1-1 Réception des demandes d’emploi………………………………………………………49 1-2 Présélection des candidats à convoquer…………………………………………………49 1-3 Convocation des

DEMANDE D’INSCRIPTION AUX EPREUVES DE SELECTION 2012 (à remplir en 2 exemplaires) Educateur Spécialisé (ES) Moniteur Educateur (ME) Educateur de Jeunes Enfants (EJE) Assistant de Service Social (ASS) Aide Médico-Psychologique (AMP) Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF) Nom : …………………………………………………………. Prénom : ………………………….................................. Nom de jeune fille : …………………………………………………………………………………………........................

chaque entreprise, les postes occupés ou les services dans lesquelles nous avons travaillé, les taches qui nous étaient confiées ; * Nos domaines de compétences : ce que nous maitrisons et ce que nous connaissons de manière générale ; * Les techniques utilisées : ce que nous maitrisons et ce que nous ne maitrisons pas. Nos activités extraprofessionnelles Il s’agit ici de notre vie associative (les responsabilités assumées), nos loisirs. Nos motivations et intérêts personnels Ici il s’agit du

Etablissement du contrat de l’intérimaire……………………………………………… 45 5-4 Mise en place des intérimaires chez le client…………………………………………...45 II- ANALYSE CRITIQUE DE CET ETAT DES LIEUX………………………………….46 Schéma récapitulatif du traitement des offres de service……………………………………46 1- Procédure de traitement des demandes d’emploi candidats intérimaires et recrutement.49 1-1 Réception des demandes d’emploi………………………………………………………49 1-2 Présélection des candidats à convoquer…………………………………………………49 1-3 Convocation

BTS Assistant de gestion de PME – PMI Martine Pimont – Christine Tronquoy Stage en milieu professionnel Guide Directeur de publication : Jean-Christophe Hibon Les cours du Cned sont strictement réservés à l’usage privé de leurs destinataires et ne sont pas destinés à une utilisation collective. Les personnes qui s’en serviraient pour d’autres usages, qui en feraient une reproduction intégrale ou partielle, une traduction sans le consentement du Cned, s’exposeraient à des poursuites judiciaires

Assistante de DirectionEn Candidature Spontanée| Prénom NOM Votre adresse complète Tél : 06.00.00.00.00 Email : adresse@email.zz Nom de l'entreprise A l'attention de ... Adresse complète Paris, le Jeudi 26 Avril 2012 Madame, Monsieur, Titulaire d'un diplôme Bac +2, formation consolidée par un stage de 2 ans en alternance en tant que secrétaire et hôtesse d'accueil, au sein de la société YOUPIYOUPI, je recherche actuellement un poste d'assistante de direction

Foyers d’accueil médicalisés, Foyers occupationnels pour adultes (FOA), Foyers d’insertion et de transition (FIT), Maisons de retraite, Services de long séjour, Etablissements hébergeant des personnes âgées dépendantes (EHPAD), Centres hospitaliers spécialisés (CHS), Hôpitaux psychiatriques, SSIAD et services polyvalents d’aide à domicile, institutions sociales ou éducatives (CHRS, MECS…). I - CONDITIONS GENERALES Le Diplôme d’Etat d’Aide Médico-Psychologique, de niveau V, est institué par le décret

consécutive, la publication du Guide Trouver un job. Ce guide, destiné aux jeunes, constitue une véritable mine d’informations pour la recherche d’un logement ou d’un hébergement. Le CRIJ Provence-Alpes : une mission de service public L’Information Jeunesse est une mission de service public, définie et garantie par l’Etat. Le Ministère de la Jeunesse et des Sports labellise les structures qui constituent le réseau information Jeunesse : les CRIJ, les Bureaux et les Points Information Jeunesse. Il