Lettre Motivation Assistant Service Social

le candidat poss�de un de�ces dipl�mes BAPAAT (Brevet d�Aptitude Professionnel d�Assistant Animateur Technicien) DEAVS (Dipl�me d�Etat d�Auxiliaire de Vie Sociale) DPAS (Dipl�me Professionnel d�Aide-Soignant) DAMP (Dipl�me d�Aide M�dico-Psychologique) CAP Petite Enfance BEP Carri�res sanitaires et sociales BEPA Services aux personnes Il faut �tre �g� d�au moins�18 ans�pour entrer en BPJEPS Animation sociale. Entr�e en BPJEPS Afin de postuler, le candidat doit remplir un dossier de candidature

prospect. C’est l’outil de base voire indispensable de la force de vente, il doit comporter pour chaque client ou prospect : Des informations adaptées aux besoins de l’entreprise (les éléments du fichier sont définis en accord avec tous les services utilisateurs) Des informations complètes (le fichier est enrichi par de nouvelles séries de données) Des informations exactes (actualisation permanente nécessaire) Des informations classées et hiérarchisées : Informations

Parlons Bébé « Lieu d'écoute et d'échange » Projet développé par ******* *********, assistante sociale à l'ONE Table des matières: Analyse du problème de départ3 Enoncé du problème de départ4 Objectifs personnelles5,6 Désir5 Investissement5 Indicateurs de réussite5 Alliés5 Bénéficiaires6 Difficultés6 Conclusions6 Finalités7 Objectif général8 Objectifs intermédiaires9,10 Carte de la pensée11 Ressources12,13 Capital

master F.L.E. du Ministère des Affaires étrangères Il est impératif de l’envoyer à stage.fle@campusfrance.org Merci de joindre par mail le dossier constitué de : • deux lettres de recommandation • Curriculum vitae • Certificat de scolarité 2011-2012 • Attestation d’affiliation à la sécurité sociale étudiante ou générale de 2011-2012 • Copies des 3 premières pages de votre passeport en cours de validité • Relevé d’identité bancaire Nom : PHOTO Prénom :

Je m’appelle Christelle, c’est ma première année au CNAM et ma première année en formation à distance. Je prépare la licence en sciences du travail mention ressources humaines et relations sociales. Je suis actuellement en reconversion professionnelle. Etant plutôt attirée par le droit du travail, l’administration du personnel, j’ai décidé de m’orienter vers le CNAM qui m’offre des possibilités de gestion du temps tout en étant salariée pendant deux ans ou trois ans suivant l’avancement du projet

parcours de mes études et de mes expériences professionnelles, ensuite je reprendrai mes compétences les plus particulièrement significatives avant de vous exprimer les motivations de ma demande. Pour des raisons d’ordre familial, j’ai été contrainte d’arrêter mes études à 17 ans (en début de classe Terminale A4 Philo-lettres) et d’entrer prématurément dans la vie active. Afin de pallier à cette carence, j’ai repris mes études en formation continue, et j’ai obtenu successivement :

....................15 4. La collaboration assistant/manager .........................................................................................................................................................16 Exercices 1. Repérer les caractéristiques d’un manager .........................................................................................................................................17 2. Étudier des offres d’emploi pour assistant de manager ...............................

Gestion des Ressources Humaines • Le style 1-1 (Laisser-faire) : Le dirigeant se limite à obtenir de la part de ses subordonnés letravail nécessaire pour atteindre le résultat minimum qui lui permet de se maintenir en place. • Le style 1-9 (Social) :l'accent est mis sur les individus. Le dirigeant a un faible souci de la production et il s'occupe de satisfaire les besoins des subordonnés. • Le style 5-5 (Compromis) C'est un style qui repose sur un intérêt moyen aussi bien pour la production

I) Ma parcours: Je suis titulaire d’un baccalauréat économique et sociale décroché en 2004 au lycée Bertène Juminer à Saint-Laurent du Maroni. Après mon baccalauréat, j’ai effectué mes études supérieures à l’Université des Antilles et de la Guyane à Cayenne. Là-bas j’ai décroché un diplôme d’étude universitaire scientifiques et techniques et une licence lettres sciences humaines appliquées, respectivement en 2006 et en 2007. Ces deux diplômes étaient axés sur les sciences humaines. Durant mon

Sommaire A – INTRODUCTION 1) Remerciements 2) Lettre de motivation 3) C.V B – ENTREPRISE Page 2 Page 2 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Page 5 Page 6 Page 6 1) Organigramme de l’entreprise 2) Objectifs de l’entreprise C – DESCRIPTION DU POSTE 1) Description du poste D – QUALIFICATIONS EXIGÉES 1) Diplômes et compétences 2) Taches effectuées 3) Matériel utilisée Page 6 Page 6 Page 6 Page 7 E – LE METIER 1) Etudes à suivre 2) Déroulement de la carrière F – OBSERVATIONS Page