Lettre Motivation Directrice Centre Social

René, Claudia, Pierre, Jérôme, et tous les autres hors des bureaux. C’est grâce à eux et à l’ambiance qu’ils ont instauré dans ce centre culturel que je me suis senti si bien durant ces deux semaines. 4 Table des matières Contenu Introduction………………………………………………………………………….6 1. 2. Présentation de la Kulturfabrik……………………………………………………….7 2.1. Historique d’un centre culturel à dimension européenne ....................................................... 7 2.2. Objet de l’association...........

répartition des rôles mais également d’être un support et un prérequis fondamental, pour la gestion des ressources humaines (bénévoles et/ou salariés) (cf. partie 2). outiLS cLéS L’organigramme Les fiches de poste Les lettres de mission LeS acteurS reSSourceS Les CROS, CDOS et CTOS Les CRIB (Centre de Ressources et d’Informations pour les Bénévoles) Le Dispositif Local d’Accompagnement L’organisation interne de l’association | 2 1 L’organiSation interne de L’aSSociation 1.2 Planifier les actions

travail d’équipe basé sur l’écoute, l’entente et la cohérence. Par ces dires, j’ai tenu à mettre le point sur le mot ‘équipe’, car le but essentiel de ce programme est d’apprendre à travailler en groupe avec tout ce que cela implique. Mot de la directrice de production : Mlle. DASSOULI Rim « Produire c’est créer de la valeur à travers la concrétisation de la théorie conceptuelle en procédant de manière efficiente ». C’est bien ça la devise de notre direction. Ainsi, nous 4 Rapport annuel Assoldy

des Cadres CV Curriculum Vitae DRH Direction des Ressources Humaines DRH Directeur des Ressources Humaines GPEC Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences PEE Plan D'épargne D'entreprise RH Ressources Humaines RSE Responsabilité Sociale de L'entreprise INTRODUCTION Le recrutement consiste à embaucher la bonne personne au bon poste dans le bon contexte, il n'est pas une science exacte, tout recrutement présente un risque, l'enjeu n'est pas de supprimer

Province de Hainaut Haute école Mons Borinage Centre Catégorie économique Chemin du Champ de Mars 15 – 7000 Mons Tél : 065 88 12 28 – Fax : 065 88 12 24 Rapport de stage en vue de l’obtention du grade académique de bachelier en Marketing Julie ANDRE Année Académique 2008-2009 2 Remerciements Je tenais à commencer ce rapport de stage par des remerciements aux personnes qui m’ont énormément appris au cours de ce stage. Premièrement, je tiens à remercier Monsieur Vincent Wuilmart

 Table des matières Situer son engagement dans l’animation 3 A. Mon cursus d’animateur 3 a. Mon engagement volontaire 3 b. Mon engagement professionnel 3 c. Mon engagement bénévole 4 B. Ma formation de directeur 4 a. Mes valeurs 4 b. Motivation à entre en formation BAFD 5 c. Ma première vision du rôle de directeur 5 d. Compétences et besoins identifié 6 C. Les organismes rencontrés durant ma formation 7 a. BAFD, stage de base 7 b. BAFD, premier stage pratique 7 c. BAFD, stage de perfectionnement

Recherche Office national d’information sur les enseignements et les professions 12 mail Barthélemy Thimonnier, CS 10450 Lognes 77437 Marne-la-Vallée Cedex 2 Tél. : 01 64 80 35 00 Publication de l’Onisep Directeur de la publication : George Asseraf Directrice adjointe de la publication  : Marie-Claude Gusto Éditions Cross-Média Chef de département : Élisabeth Gros Rédactrice en chef : Nelly Burgaleta Correction : Valérie Doineau Ressources documentaires Directeur du département : Gilles Foubert Documentation :

avez l’intention de travailler ou d’étudier ? Oh, mon stylo est vide. Excusez-moi, je vais en prendre un autre. Erica : Je vais suivre des cours à l’université à Lyon. Sylvie : Avez-vous déjà fait une demande d’inscription ? Erica : Oui, et voici la lettre que j’ai reçue et qui confirme que j’ai été acceptée. Sylvie : Dans ce cas, il vous faut un visa étudiant. Pour remplir le formulaire, il nous faut les informations suivantes : Tout d’abord, quel est votre nom de famille ? Erica : C’est “Woodside”

38 Voici d’ailleurs une liste non exhaustive de certaines ressources pertinentes pour le recrutement de postes en horticulture ornementale (suite) :  Réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter, etc.)  Carrefours jeunesse-emploi (CJE) : www.cjereseau.org  Centres locaux d’emploi (CLE) : www.mess.gouv.qc.ca/services-enligne/centres-locaux-emploi/localisateur/index.asp  Clubs de recherche d’emploi (CRE) : www.cre.qc.ca  Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre (RSSMO) : www.rssmo.qc

SELLATHAMBY Rathika Du 13 mai au 21 juin 2013 BTS CGO Du 09 à 20 au décembre 2013 Lycée-EREA TOULOUSE LAUTREC 131 Avenue de La Celle Saint Cloud 92420 VAUCRESSON RAPPORT DE STAGE Centre Courrier de CHANTELOUP LES VIGNES 11 Rue Henry BECQUEREL 78570 CHANTELOUP LES VIGNES ASSOCIATION @ TALENT EGAL 10-12, avenue de l’Europe 78141 Vélizy-Villacoublay Sommaire Introduction Dans le cadre de la formation du BTS Comptabilité et Gestion